>>>2017中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)《會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》考點(diǎn)預(yù)習(xí)試題匯總

　　1、多選題

　　在設(shè)定受益計(jì)劃中，企業(yè)計(jì)算的下列項(xiàng)目中屬于應(yīng)當(dāng)計(jì)入當(dāng)期損益的金額的有(　　)。

　　A.當(dāng)期服務(wù)成本

　　B.過(guò)去服務(wù)成本

　　C.結(jié)算利得和損失

　　D.設(shè)定受益計(jì)劃凈負(fù)債或凈資產(chǎn)的利息凈額

　　參考答案：A,B,C,D

　　參考解析：報(bào)告期末，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在損益中確認(rèn)的設(shè)定受益計(jì)劃產(chǎn)生的職工薪酬成本包括服務(wù)成本、設(shè)定受益凈負(fù)債或凈資產(chǎn)的利息凈額。其中，服務(wù)成本包括當(dāng)期服務(wù)成本、過(guò)去服務(wù)成本和結(jié)算利得或損失。

　　2、單選題

　　甲公司根據(jù)所在地政府規(guī)定，按照職工工資總額的一定比例計(jì)提的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳存當(dāng)?shù)?社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。對(duì)于計(jì)提的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，應(yīng)當(dāng)屬于(　　)。

　　A.設(shè)定受益計(jì)劃

　　B.設(shè)定提存計(jì)劃

　　C.辭退福利

　　D.其他長(zhǎng)期職工福利

　　參考答案：B

　　參考解析：設(shè)定提存計(jì)劃，是指企業(yè)向獨(dú)立的基金繳存固定費(fèi)用后，不再承擔(dān)進(jìn)一步支付義務(wù)的離職后福利計(jì)劃。因此選項(xiàng)B正確。

　　3、多選題

　　下列關(guān)于權(quán)益工具和金融負(fù)債的說(shuō)法中，不正確的有(　　)。

　　A.企業(yè)發(fā)行的金融工具不包括支付現(xiàn)金或其他金融資產(chǎn)給其他方的，屬于金融負(fù)債

　　B.企業(yè)發(fā)行金融工具時(shí)有支付現(xiàn)金或其他金融資產(chǎn)或者在潛在不利條件下與其他方交換金融資產(chǎn)或金融負(fù)債的合同義務(wù)，屬于權(quán)益工具

　　C.企業(yè)發(fā)行的該工具將來(lái)須用或可用自身權(quán)益工具進(jìn)行結(jié)算，如為非衍生工具的，且企業(yè)沒(méi)有義務(wù)交付非固定數(shù)量的自身權(quán)益工具進(jìn)行結(jié)算，屬于權(quán)益工具

　　D.企業(yè)發(fā)行的該工具將來(lái)須用或可用自身權(quán)益工具進(jìn)行結(jié)算，如為非衍生工具的，且企業(yè)有義務(wù)交付非固定數(shù)量的自身權(quán)益工具進(jìn)行結(jié)算，屬于權(quán)益工具

　　參考答案：A,B,D

　　參考解析：選項(xiàng)A，屬于權(quán)益工具;選項(xiàng)B，屬于金融負(fù)債;選項(xiàng)D，屬于金融負(fù)債。

　　4、單選題

　　甲公司為一家生產(chǎn)電冰箱的企業(yè)，共有職工l00名，2015年10月，公司以其生產(chǎn)的成本為0.8 萬(wàn)元/臺(tái)的電冰箱作為福利發(fā)放給公司職工，每臺(tái)電冰箱的售價(jià)為1萬(wàn)元，甲公司適用的增值稅稅率為l7%;假定l00名職工中60名為直接參加生產(chǎn)的職工，l5名為銷(xiāo)售人員，25名為總部管理人員。那么甲公司2015年因該業(yè)務(wù)計(jì)人管理費(fèi)用的金額為(　　)萬(wàn)元。

　　A.29.25

　　B.70.2

　　C.117

　　D.17.55

　　參考答案：A

　　參考解析：以自產(chǎn)產(chǎn)品作為福利發(fā)放給職工的，視同銷(xiāo)售，需要確認(rèn)營(yíng)業(yè)收入和銷(xiāo)項(xiàng)稅額。甲公司2015年因該業(yè)務(wù)計(jì)人管理費(fèi)用的金額=25×1×(1+7%)=29.25(萬(wàn)元)

　　借：生產(chǎn)成本 70.2(60×1×1.17)

　　銷(xiāo)售費(fèi)用 l7.55(15×1×1.17)

　　管理費(fèi)用 29.25(25×1×1.17)

　　貸：應(yīng)付職工薪酬 117(100×1×1.17)

　　借：應(yīng)付職工薪酬 117

　　貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入 l00(100×1)

　　應(yīng)交稅費(fèi)一應(yīng)交增值稅(銷(xiāo)項(xiàng)稅額)

　　借：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本80(100×0.8)

　　貸：庫(kù)存商品80(100×0.8)

　　【思路點(diǎn)撥】將自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放給職工的，產(chǎn)品按銷(xiāo)售來(lái)處理，所以計(jì)入應(yīng)付職工薪酬和管理費(fèi)用等科目的金額均為：產(chǎn)品公允價(jià)×(1+17%)。

　　5、多選題

　　關(guān)于因外幣借款而發(fā)生的匯兌差額，下列說(shuō)法正確的有(　　)。

　　A.資本化期間內(nèi)因外幣一般借款發(fā)生的匯兌差額，不能資本化

　　B.在資本化期間內(nèi)，外幣專(zhuān)門(mén)借款本金及利息的匯兌差額，應(yīng)當(dāng)予以資本化，計(jì)入符合資本 化條件的資產(chǎn)成本

　　C.在資本化期間內(nèi)，外幣專(zhuān)門(mén)借款當(dāng)期利息的匯兌差額一般為零

　　D.在資本化期間內(nèi)，外幣借款的匯兌差額均可資本化

　　參考答案：A,B,C

　　參考解析：選項(xiàng)D，外幣一般借款的匯兌差額不能資本化。

　　6、單選題

　　A公司實(shí)行的帶薪缺勤制度規(guī)定，職工累積未使用的帶薪缺勤權(quán)利可以無(wú)限期結(jié)轉(zhuǎn)，且可以于職工離開(kāi)企業(yè)時(shí)以現(xiàn)金支付，每個(gè)職工每年可享受10個(gè)工作日帶薪年休假。2015年12月31日，每個(gè)職工當(dāng)年平均未使用帶薪年休假為 4天。根據(jù)過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)，A公司2000名職工中，100名為總部各部門(mén)經(jīng)理，500名為研發(fā)部門(mén)，1400名為直接生產(chǎn)工人。該公司平均每名職工每個(gè)工作日工資為600元。A公司2015年預(yù)計(jì)由于職工累積未使用的帶薪年休假權(quán)利而導(dǎo)致的金額是(　　)萬(wàn)元。

　　A.480

　　B.120

　　C.1200

　　D.0

　　參考答案：A

　　參考解析：A公司在2015年12月31日應(yīng)當(dāng)預(yù)計(jì)由于職工累積未使用的帶薪年休假權(quán)利而導(dǎo)致的全部金額，做如下賬務(wù)處理：

　　借：管理費(fèi)用 24(100×4×600/10000)

　　研發(fā)支出 l20(500×4×600/10000)

　　生產(chǎn)成本 336(1400×4×600/10000)

　　貸：應(yīng)付職工薪酬480

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