四、計算分析題

　　1.2013年1月1日，乙公司為其100名中層以上管理人員每人授予100份現(xiàn)金股票增值權，這些人員從2013年1月1日起必須在該公司連續(xù)服務3年，即可自2015年12月31日起根據股價的增長幅度獲得現(xiàn)金，該增值權應在2017年12月31日之前行使完畢。乙公司估計，該增值權在負債結算之前的每一資產負債表日以及結算日的公允價值和可行權后的每份增值權現(xiàn)金支出額如下：

　　單位：元

　　2013年有10名管理人員離開乙公司，乙公司估計三年中還將有8名管理人員離開;2014年又有6名管理人員離開公司，公司估計還將有6名管理人員離開;2015年又有4名管理人員離開，有40人行使股票增值權取得了現(xiàn)金，2016年有30人行使股票增值權取得了現(xiàn)金，2017年有10人行使股票增值權取得了現(xiàn)金。

　　要求：計算2013年至2017年每年應確認的費用(或損益)、應付職工薪酬余額和支付的現(xiàn)金，并編制有關會計分錄。

　　(答案中的金額單位用元表示)

　　2.2012年1月1日，經股東大會批準，黃海上市公司(以下簡稱黃海公司)與200名高級管理人員簽署股份支付協(xié)議。協(xié)議規(guī)定：①黃海公司向200名高級管理人員每人授予1萬股股票期權，行權條件第一年年末的企業(yè)股價增長率達到20%;第二年年末的企業(yè)股價兩年平均增長15%;第三年年末的企業(yè)股價三年平均增長12%;②符合行權條件后，每持有1股股票期權可以自2015年1月1日起1年內，以每股5元的價格購買黃海公司1股普通股股票，在行權期間內未行權的股票期權將失效。黃海公司估計授予日每股股票期權的公允價值為15元。

　　2012年5月1日，黃海公司從二級市場以每股12元的價格回購本公司普通股200萬股，擬用于高管人員股權激勵。

　　2012年，黃海公司有5名高級管理人員離開公司，本年公司股價增長率為15%。該年年末，黃海公司預計未來兩年將有15名高級管理人員離開公司，預計2013年公司股價將以同樣的速度增長，當日每股股票期權的公允價值為16元。

　　2013年，黃海公司沒有高級管理人員離開公司，本年公司股價增長率為10%。該年年末，黃海公司預計未來1年將有8名高級管理人員離開公司，預計3年公司股價平均增長率將達到12.5%;每股股票期權的公允價值為18元。

　　2014年，黃海公司有6名高級管理人員離開公司，本年股價增長率為6%。該年年末，每股股票期權的公允價值為20元。

　　要求：

　　(1)編制黃海公司回購本公司股票時的相關會計分錄。

　　(2)計算黃海公司2012年、2013年因股份支付應確認的費用，并編制相關會計分錄。

　　(3)黃海公司管理層員工2014年年末是否達到可行權條件，如果達到可行權條件，則編制相關會計分錄;如果沒有達到可行權條件，那么黃海公司應如何處理，并編制相關會計分錄。

　　(答案中的金額單位用萬元表示)

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