54 以下對應(yīng)付職工薪酬的理解，不恰當(dāng)?shù)氖? )。

　　A.以商業(yè)保險形式提供給職工的各種保險待遇不屬于應(yīng)付職工薪酬核算的范圍

　　B.基本養(yǎng)老保險和補(bǔ)充養(yǎng)老保險都屬于應(yīng)付職工薪酬核算的范圍

　　C.應(yīng)付職工薪酬包括提供給職工本人和其配偶、子女或其被贍養(yǎng)人的福利

　　D.企業(yè)提供給職工以權(quán)益形式結(jié)算的認(rèn)股權(quán)屬于其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出，不應(yīng)該在應(yīng)付職工薪酬中核算

　　參考答案: A,D

　　答案解析:

　　【答案】AD

　　【解析】以商業(yè)保險形式提供給職工的各種保險待遇屬于應(yīng)付職工薪酬核算的范圍，選項A不恰當(dāng);企業(yè)提供給職工以權(quán)益形式結(jié)算的認(rèn)股權(quán)屬于其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出，應(yīng)該在應(yīng)付職工薪酬中核算，選項D不恰當(dāng)。

　　55對于經(jīng)營租賃的生產(chǎn)線進(jìn)行改良，正確的會計分錄為( )。

　　A.借：長期待攤費(fèi)用 5

　　貸：應(yīng)付職工薪酬 5

　　B.借：制造費(fèi)用 5

　　貸：應(yīng)付職工薪酬 5

　　C.借：在建工程 5

　　貸：應(yīng)付職工薪酬 5

　　D.借：營業(yè)外支出 5

　　貸：應(yīng)付職工薪酬 5

　　參考答案: A

　　答案解析:

　　【答案】A

　　【解析】對經(jīng)營租賃的生產(chǎn)線進(jìn)行改良，應(yīng)該通過長期待攤費(fèi)用核算，選項A正確。

　　56 乙公司6月份和8月份的借款，年末應(yīng)該計入應(yīng)付利息的數(shù)額為( )萬元。

　　A.24

　　B.12

　　C.16

　　D.8

　　參考答案: D

　　答案解析:

　　【答案】D

　　【解析】短期借款的利息費(fèi)用應(yīng)該計入應(yīng)付利息，長期借款屬于一次還本付息，所以計提利息時計入的是“長期借款——應(yīng)計利息”，所以年末兩筆借款計入應(yīng)付利息的數(shù)額=200×8%/2=8(萬元)。

　　57 2012年年末乙公司將自產(chǎn)手機(jī)作為春節(jié)福利發(fā)放給職工，應(yīng)該計入“應(yīng)付職工薪酬”的數(shù)額為( )萬元。

　　A.32

　　B.37.44

　　C.16

　　D.18.72

　　參考答案: B

　　答案解析:

　　【答案】B

　　【解析】自產(chǎn)的產(chǎn)品發(fā)放給職工作為職工福利，應(yīng)該視同銷售，確認(rèn)收入，所以計入應(yīng)付職工薪酬的數(shù)額=80×0.4+80×0.4×17%=37.44(萬元)。

　　58 上述事項應(yīng)該計入管理費(fèi)用的金額為( )萬元。

　　A.57.44

　　B.53.44

　　C.58.94

　　D.59.94

　　參考答案: C

　　答案解析:

　　【答案】C

　　【解析】應(yīng)該計提管理費(fèi)用的數(shù)額=1.5+20×0.8+0.4×80×(1+17%)+4=58.94(萬元)。

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