>>>下載初級會計職稱萬題庫 歷年真題 全真模擬題在線練習

　　>>>2017初級會計職稱經濟法基礎考點訓練卷及答案匯總

　　一、單項選擇題(本類題共24小題，每小題1.5分，共36分。每小題備選答案中，只有一個符合題意的正確答案。多選、錯選、不選均不得分。)

　　1[單選題] 根據勞動合同法律制度的規(guī)定，企業(yè)職工在醫(yī)療期內，其病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付，但最低不得低于最低工資標準的一定比例。該比例為(　　)。

　　A.80%

　　B.60%

　　C.70%

　　D.50%

　　參考答案：A

　　2[單選題] 吳某因勞動合同終止而失業(yè)。已知昊某工作年限已滿6年.繳納失業(yè)保險費的時間已滿4年，且符合失業(yè)保險待遇享受條件。吳某領取失業(yè)保險金的最長期限為()。

　　A.12個月

　　B.24個月

　　C.6個月

　　D.18個月

　　參考答案：A

　　參考解析：失業(yè)保險金的領取期限取決于“用人單位和本人的累計繳費年限”，與“本人工作年限”無關。

　　3[單選題] 2011年3月1日，甲公司與韓某簽訂勞動合同，約定合同期限1年，試用期1個月，每月15日發(fā)放工資。韓某3月10日上崗工作。甲公司與韓某建立勞動關系的起始時間是(　　)。

　　A.2011年3月1日

　　B.2011牟3月10日

　　C.2011年3月15日

　　D.2011牟4月10日

　　參考答案：B

　　4[單選題] 甲公司持有一張商業(yè)匯票，到期委托開戶銀行向承兌人收取票款。甲公司行使的票據權利是(　　)。

　　A.付款請求權

　　B.利益返還請求權

　　C.票據追索權

　　D.票據返還請求權

　　參考答案：A

　　參考解析：付款請求權，是指持票人向匯票的承兌人、本票的出票人、支票的付款人出示票據要求付款的權利，是第一順序權利。

　　5[單選題] 某企業(yè)職工王某的月工資為7000元。當地職工月平均工資為2000元。根據社會保險法律制度的規(guī)定，王某每月應繳納的基本養(yǎng)老保險費為(　　)元。

　　A.160

　　B.360

　　C.480

　　D.560

　　參考答案：C

　　參考解析：(1)本人月平均工資高于當地職工月工資300%的，按當地職工月平均工資的300%作為繳費基數;(2)王某每月應繳納的基本養(yǎng)老保險費=2000×3×8%=480(元)。

　　6[單選題] 銀行匯票持票人向銀行提示付款時，必須同時提交銀行匯票和(　　)。

　　A.解訖通知

　　B.進賬單

　　C.個人身份證

　　D.支款憑證

　　參考答案：A

　　7[單選題] 根據社會保險法律制度的規(guī)定，下列關于職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶的表述中，不正確的是()。

　　A.無雇工的個體工商戶自愿按照國家規(guī)定繳納的基本養(yǎng)老保險費，全部記入個人賬戶

　　B.職工按照國家規(guī)定的本人工資的一定比例繳納的基本養(yǎng)老保險費，全部記入個人賬戶

　　C.職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶不得提前支取

　　D.職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶免征利息稅

　　參考答案：A

　　參考解析：1)選項A：無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費;繳費基數為當地上年度在崗職工月平均工資.繳費比例為20%，其中8%(而非全部)記入個人賬戶。(2)選項B：用人單位按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金;職工按照國家規(guī)定的本人工資的8%繳納基本養(yǎng)老保險費，記入個人賬戶。(3)選項CD：基本養(yǎng)老保險的個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低于銀行定期存款利率，免征利息稅。

　　8[單選題] 根據勞動合同法律制度的規(guī)定，下列用人單位聘用勞動者的行為中，符合法律規(guī)定的是(　　)。

　　A.甲超市聘用12周歲的小李為營銷員

　　B.乙工廠聘用15周歲，已經初中畢業(yè)不再上學的小趙為生產工人

　　C.丙演出公司聘用10周歲的童星小劉為全職演員

　　D.丁商店聘用14周歲的速算神童小張為收銀員

　　參考答案：C

　　參考解析：訂立勞動合同，勞動者需年滿16周歲、有勞動權利能力和行為能力，但文藝、體育、特種工藝單位錄用人員除外。

　　9[單選題] 2015年3月1日，甲公司到某高校招聘時，與大三學生王某達成口頭協議，約定王某畢業(yè)后到甲公司工作。2016年7月1日，王某從該高校畢業(yè)。2016年7月20日，王某和甲公司簽訂了書面勞動合同。2016年8月1日，王某到甲公司報到，正式開始上班。根據勞動合同法律制度的規(guī)定，王某和甲公司之間勞動關系的建立時間為(　　)。

　　A.2015年3月1日

　　B.2016年7月1日

　　C.2016年7月20日

　　D.2016年8月1日

　　參考答案：D

　　參考解析：用人單位自“用工之日”起即與勞動者建立勞動關系。

　　10[單選題] 根據勞動合同法律制度的規(guī)定，下列表述不正確的是(　　)。

　　A.勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準

　　B.勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以隨時通知勞動者解除勞動合同

　　C.勞動者在試用期內提前15日通知用人單位，可以解除勞動合同

　　D.勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限

　　參考答案：C

　　參考解析：選項C：勞動者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。

長按二維碼關注即可獲得會計師證書

獲取2017中級會計報名

獲取10頁精華點題講義

獲取歷年會計師真題卷

獲取2017會計報考指南

會計職稱題庫【手機題庫下載】 | 微信搜索"考試吧會計職稱"

　　相關推薦：

　　2017年初級會計職稱考試考前80天學習計劃

　　2017年初級會計職稱《會計實務》強化模擬卷匯總

　　初級會計職稱考試注意事項:注重大綱 切記僥幸