>>>2017初級會計職稱《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》同步練習(xí)題匯總

　　1 [單選題] 下列情形中，訂立勞動合同的當(dāng)事人滿足主體資格要求的是(　　)。

　　A.未滿16周歲的小張與某餐廳簽訂的勞動合同

　　B.未滿16周歲的小李與某雜技團簽訂的勞動合同

　　C.未滿16周歲的小王與某快遞公司簽訂的勞動合同

　　D.未滿16周歲的小趙與某保安公司簽訂的勞動合同

　　參考答案：B

　　2 [多選題] 張某2014年8月進入甲公司工作，公司按月支付工資，至年底公司尚未與張某簽訂勞動合同，關(guān)于公司與張某之間勞動關(guān)系的下列表述中，正確的有(　　)。

　　A.公司與張某之間可視為不存在勞動關(guān)系

　　B.公司與張某之間可視為已訂立無固定期限勞動合同

　　C.公司應(yīng)與張某補訂勞動合同，并支付工資補償

　　D.張某可與公司終止勞動關(guān)系，公司應(yīng)支付經(jīng)濟補償

　　參考答案：C,D

　　3 [單選題] 2015年3月1日，甲公司與韓某簽訂勞動合同，約定合同期限1年，試用期1個月，每月15日發(fā)放工資。韓某3月10日上崗工作。甲公司與韓某建立勞動關(guān)系的起始時間是(　　)。

　　A.2015年3月1日

　　B.2015年3月10日

　　C.2015年3月15日

　　D.2015年4月10日

　　參考答案：B

　　4 [多選題] 根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列對無效勞動合同的表述中，正確的有(　　)。

　　A.采取欺詐、威脅等手段使勞動者在違背真實意思的情況下訂立的勞動合同，勞動合同無效

　　B.對勞動合同的無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構(gòu)或者人民法院確認

　　C.無效勞動合同自勞動爭議仲裁機構(gòu)或者人民法院確認無效之日起沒有約束力

　　D.勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付勞動報酬

　　參考答案：A,B,D

　　5 [單選題] 根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，用人單位與勞動者可以不簽訂書面勞動合同的是(　　)。

　　A.試用期用工

　　B.非全日制用工

　　C.固定期限用工

　　D.無固定期限用工

　　參考答案：B

　　6 [多選題] 根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，目前我國實行的工時制度主要有(　　)。

　　A.標(biāo)準(zhǔn)工時制

　　B.不計時工作制

　　C.不定時工作制

　　D.綜合計算工時制

　　參考答案：A,C,D

　　7 [單選題] 根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，用人單位和勞動者已建立勞動關(guān)系，但未同時訂立書面勞動合同，若用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同，則用人單位的正確做法是(　　)。

　　A.若勞動者不訂立合同，則單位無需向勞動者支付經(jīng)濟補償

　　B.向勞動者每月支付兩倍的工資，并與勞動者補訂書面勞動合同

　　C.若勞動者不訂立合同，則單位無需向勞動者支付經(jīng)濟補償，但是應(yīng)當(dāng)向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬

　　D.向勞動者支付1年的工資

　　參考答案：B

　　8 [單選題] 下列各項中，屬于勞動合同約定條款的是(　　)。

　　A.競業(yè)限制

　　B.勞動報酬

　　C.工作地點

　　D.休息休假

　　參考答案：A

　　9 [多選題] 2015年1月1日，趙某與甲公司簽訂了1年期的勞動合同，合同中約定了試用期，并約定試用期滿后工資為1200元;當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為1000元。根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，下列表述中，正確的有(　　)。

　　A.試用期不得超過2個月

　　B.試用期的工資不得低于960元

　　C.試用期的工資不得低于1000元

　　D.試用期不包含在勞動合同期限內(nèi)

　　參考答案：A,C

　　10 [單選題] 根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，延長工作時間有一定的法律限制，下列情況中受該法律限制的是(　　)。

　　A.發(fā)生洪水需要緊急處理

　　B.火車軌道發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修

　　C.發(fā)生事故威脅勞動者生命健康需要緊急處理

　　D.用人單位與勞動者協(xié)商一致

　　參考答案：D

　　11 [多選題] 某公司擬與張某簽訂為期3年的勞動合同，關(guān)于該合同試用期約定的下列方案中，符合法律制度規(guī)定的有(　　)。

　　A.不約定試用期

　　B.試用期1個月

　　C.試用期3個月

　　D.試用期6個月

　　參考答案：A,B,C,D

　　12 [單選題] 張某是某超市的員工，其到超市工作已經(jīng)8個月，期間多次提出要與超市簽訂勞動合同，但超市一直未予回應(yīng)。根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，超市應(yīng)從張某工作的次月起，每月支付張某的是(　　)。

　　A.1倍的工資

　　B.2倍的工資

　　C.3倍的工資

　　D.4倍的工資

　　參考答案：B

　　13 [多選題] 下列對于無固定期限勞動合同的說法，正確的有(　　)。

　　A.用人單位自用工之日起滿1年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同

　　B.無固定期限的勞動合同無論出現(xiàn)何種情況都不得解除、終止

　　C.勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿10年以上，勞動者同意續(xù)延勞動合同的，提出訂立無固定期限的勞動合同，應(yīng)當(dāng)訂立

　　D.若出現(xiàn)法律規(guī)定或雙方約定的可以解除、終止勞動合同的條件，該勞動合同可以解除、終止

　　參考答案：A,C,D

　　14 [單選題] 下列各項中，不適用于競業(yè)限制條款的勞動者是(　　)。

　　A.高級管理人員

　　B.中級管理人員

　　C.高級技術(shù)人員

　　D.其他負有保密義務(wù)的人員

　　參考答案：B

　　15 [單選題] 某企業(yè)實行標(biāo)準(zhǔn)工時制。2015年3月，為完成一批訂單，企業(yè)安排全體職工每工作日延長工作時間2小時，關(guān)于企業(yè)向職工支付加班工資的下列計算標(biāo)準(zhǔn)中，正確的是(　　)。

　　A.不低于職工本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的100%

　　B.不低于職工本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%

　　C.不低于職工本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%

　　D.不低于職工本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的300%

　　參考答案：B

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