11

　　[單選題]甲與某公司簽訂了1年的勞動合同，合同中約定了試用期。下列關于該試用期的約定中，違反《勞動合同法》規(guī)定的是(　　)。

　　A.

　　試用期包含在勞動合同期限內(nèi)

　　B.

　　勞動合同僅約定試用期的，試用期成立

　　C.

　　合同規(guī)定試用期為1個月

　　D.

　　合同規(guī)定試用期內(nèi)的工資為勞動合同約定工資的90%

　　參考答案：B

　　12

　　[單選題]《勞動合同法》由第十屆全國人大常委會第二十八次會議于(　　)通過。

　　A.

　　2007年6月29日

　　B.

　　2007年12月29日

　　C.

　　2007年6月28日

　　D.

　　2008年9月28日

　　參考答案：A

　　13

　　[單選題] 勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿(　　)年后提出與用人單位訂立無固定期限勞動合同的，應當訂立無固定期限勞動合同。

　　A.

　　3

　　B.

　　5

　　C.

　　8

　　D.

　　10

　　參考答案：D

　　14

　　[單選題] 下列合同中屬于有效勞動合同的是(　　)。

　　A.

　　雇傭方脅迫被雇傭方簽訂的勞動合同

　　B.

　　違反勞動安全衛(wèi)生法的勞動合同

　　C.

　　依法規(guī)定由雙方共同協(xié)商訂立的勞動合同

　　D.

　　違反雙方當事人的意志訂立的勞動合同

　　參考答案：C

　　參考解析：

　　勞動合同的訂立，必須遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致和誠實信用的原則，A、D兩項違反了平等自愿原則，8項違反了合法原則，因此都是無效合同。

　　15

　　[單選題]韓某在甲公司已工作10年，經(jīng)甲公司與其協(xié)商同意解除勞動合同。已知韓某在勞動合同解除前12個月平均工資為7000元，當?shù)厝嗣裾�府公布的本地區(qū)上年度職工平均工資為2000元。甲公司應向韓某支付的經(jīng)濟補償金額是(　　)元。

　　A.

　　20000

　　B.

　　24000

　　C.

　　60000

　　D.

　　70000

　　參考答案：C

　　16

　　[單選題] 《勞動法》規(guī)定，勞動爭議一方當事人在法定期間不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以(　　)。

　　A.

　　申請勞動爭議仲裁委員會強制執(zhí)行

　　B.

　　申請勞動行政部門強制執(zhí)行

　　C.

　　申請人民法院強制執(zhí)行

　　D.

　　申請工商行政部門強制執(zhí)行

　　參考答案：C

　　17

　　[單選題]根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并以每人一定的標準處以罰款;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。該罰款的標準是(　　)。

　　A.

　　500元以上1000元以下

　　B.

　　500元以上2000元以下

　　C.

　　1000元以上2000元以下

　　D.

　　1000元以上5000元以下

　　參考答案：B

　　18

　　[單選題] 勞動合同訂立的原則不包括(　　)。

　　A.

　　公平原則

　　B.

　　協(xié)商一致的原則

　　C.

　　平等自愿原則

　　D.

　　對等原則

　　參考答案：D

　　參考解析：

　　訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致和誠實信用原則。

　　19

　　[單選題] 勞動者違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向用人單位支付(　　)。

　　A.

　　違約金

　　B.

　　賠償金

　　C.

　　補償金

　　D.

　　損失費

　　參考答案：A

　　20

　　[單選題]某企業(yè)羅某的月工資為6000元，則羅某個人醫(yī)療保險賬戶每月的儲存額為(　　)元。

　　A.

　　108

　　B.

　　120

　　C.

　　228

　　D.

　　480

　　參考答案：C

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