>>>2017年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》同步練習(xí)匯總
1
[單選題] 《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)爭議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以在一定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟，該期限為( )。
A.
在收到仲裁裁決書之日起10日內(nèi)
B.
在收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)
C.
在收到調(diào)解書之日起15日內(nèi)
D.
在收到仲裁裁決書之日起30日內(nèi)
參考答案：B
2
[單選題] 關(guān)于勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效，下列說法中不正確的是( )。
A.
一般情況下，勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為1年
B.
勞動(dòng)關(guān)系終止的，不受一年仲裁時(shí)效期間的限制
C.
勞動(dòng)仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷
D.
因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止
參考答案：B 參考解析：
勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受一年仲裁時(shí)效期間的限制;但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起1年內(nèi)提出。
3
[單選題] 某高新技術(shù)開發(fā)公司與大學(xué)生某甲簽訂了一份勞動(dòng)合同，合同中規(guī)定，某甲的主要任務(wù)是偽造實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)。在工作的過程中，由于某甲沒有很好完成任務(wù)，該公司依據(jù)簽訂的勞動(dòng)合同要求其承擔(dān)違約責(zé)任。對(duì)此，下列說法正確的是( )。
A.
某甲違約，應(yīng)該承擔(dān)違約責(zé)任
B.
該合同內(nèi)容違反了法律，該合同無效
C.
如果某甲是因?yàn)椴豢煽沽Φ脑蚨鴽]有完成任務(wù)，則可以免責(zé)
D.
如果是某甲非主觀原因沒有完成任務(wù)，則可以酌情減免違約責(zé)任
參考答案：B 參考解析：
合同有效的前提是合法，勞動(dòng)合同的主體合法，勞動(dòng)合同的形式合法，勞動(dòng)合同的內(nèi)容合法，訂立勞動(dòng)合同的目的也要合法。
4
[單選題] 根據(jù)我國法律規(guī)定，以下爭議不屬于勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理案件范圍的是( )。
A.
因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議
B.
因企業(yè)開除、辭退違紀(jì)職工發(fā)生的爭議
C.
因職工自動(dòng)離職發(fā)生的爭議
D.
因職工違反計(jì)劃生育政策發(fā)生的爭議
參考答案：D
5
[單選題] 關(guān)于勞動(dòng)合同的訂立，下列說法中正確的是( )。
A.
所有簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者都必須年滿16周歲，有勞動(dòng)權(quán)利能力和行為能力
B.
用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，必須訂立書面勞動(dòng)合同
C.
勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，無需向勞動(dòng)者支付其實(shí)際工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬
D.
用人單位自用工之日起滿1年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為自用工之日起滿1年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同
參考答案：D 參考解析：
文藝、體育、特種工藝單位錄用人員，其年齡可以小于16周歲;非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議;勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，無需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但是應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)者支付其實(shí)際工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬。
6
[單選題] 已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起( )內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。
A.
十五日
B.
一個(gè)月
C.
二個(gè)月
D.
三個(gè)月
參考答案：B
7
[單選題]甲公司為員工張某支付培訓(xùn)費(fèi)用 3 萬元，約定服務(wù)期 3 年。 2 年后，張某以甲公司自其入職之日起從未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)為由，向甲公司提出解除勞動(dòng)合同。根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列表述中，正確的是( )。
A.
張某違反了服務(wù)期的約定
B.
甲公司可以要求張某支付 3 萬元的違約金
C.
甲公司可以要求張某支付 1 萬元的違約金
D.
張某無需支付違約金
參考答案：D
8
[單選題]下列各項(xiàng)中，屬于勞動(dòng)合同約定條款的是( )。
A.
競業(yè)限制
B.
勞動(dòng)報(bào)酬
C.
工作地點(diǎn)
D.
休息休假
參考答案：A
9
[單選題] 用人單位自( )起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。
A.
用工之日
B.
簽訂合同之日
C.
上級(jí)批準(zhǔn)設(shè)立之日
D.
勞動(dòng)者領(lǐng)取工資之日
參考答案：A
10
[單選題] 勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過( )。
A.
一個(gè)月
B.
二個(gè)月
C.
半個(gè)月
D.
一個(gè)半月
參考答案：B
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