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            2014會計職稱《初級經濟法基礎》考前預測試題(1)

            來源:考試吧 2014-09-01 15:52:38 要考試,上考試吧! 會計職稱萬題庫
            2014年初級會計職稱考試正在備考,考試吧為您整理了“2014會計職稱《初級經濟法基礎》考前預測題及解析”,方便廣大考生備考!
            第 1 頁:單項選擇題
            第 4 頁:多項選擇題
            第 5 頁:判斷題
            第 6 頁:不定項選擇題

              二、多項選擇題(本類題共15小題,每小題2分,共30分。每小題備選答案中,有兩個或兩個以上符合題意的正確答案。多選、少選、錯選、不選均不得分。)

              1.根據《仲裁法》的規(guī)定,下列糾紛中,不能提請仲裁的有( )。

              A.租賃合同糾紛

              B.繼承糾紛

              C.監(jiān)護權歸屬糾紛

              D.離婚糾紛

              【答案】BCD

              【解析】(1)下列糾紛不能提請仲裁:①與人身有關的婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護、扶養(yǎng)、繼承糾紛;②行政爭議。(2)下列仲裁不適用于《仲裁法》,而由別的法律予以調整:①勞動爭議;②農業(yè)承包合同糾紛。

              2.下列案件中,適用《民事訴訟法》的有( )。

              A.公民名譽權糾紛案件

              B.企業(yè)與銀行因票據糾紛提起訴訟的案件

              C.納稅人與稅務機關因稅收征納爭議提起訴訟的案件

              D.勞動者與用人單位因勞動合同糾紛提起訴訟的案件

              【答案】ABD

              【解析】(1)選項C:納稅人與稅務機關因稅收征納爭議提起訴訟的,應當適用行政訴訟程序;(2)選項D:勞動仲裁不同于商事仲裁,但勞動合同糾紛案件適用民事訴訟程序審理。

              3.根據勞動合同法律制度的規(guī)定,下列情形中,用人單位可單方面解除勞動合同的有( )。

              A.胡某被依法追究刑事責任

              B.錢某嚴重違反用人單位的規(guī)章制度

              C.張某嚴重失職、營私舞弊,給用人單位造成重大損害

              D.王某因懷孕無法擔任工作

              【答案】ABC

              【解析】選項D:女職工在孕期、產期、哺乳期的,用人單位既不得解除勞動合同,也不得終止勞動合同。

              4.勞動合同期限內,甲公司的職工王某正好處在孕期,但甲公司要解除勞動合同。根據勞動合同法律制度的規(guī)定,下列表述中,正確的有( )。

              A.甲公司不能解除勞動合同

              B.甲公司可以解除勞動合同

              C.如果甲公司提出解除勞動合同,王某提出繼續(xù)履行勞動合同的,應當繼續(xù)履行

              D.如果甲公司提出解除勞動合同,王某也同意不繼續(xù)履行勞動合同的,解除勞動合同后,甲公司應當向王某支付經濟補償金

              【答案】AC

              【解析】(1)選項AB:在女職工懷孕期間,用人單位不得解除勞動合同;(2)選項CD:如果用人單位違法解除勞動合同的,勞動者可以要求繼續(xù)履行勞動合同,享受在勞動關系存續(xù)期間的待遇;如果勞動者不愿繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同的履行已經不可能,用人單位應當依照《勞動合同法》規(guī)定的經濟補償標準的2倍向勞動者支付賠償金,支付了賠償金的,不再支付經濟補償(選項D錯誤,應該是賠償金,不是補償金)。

              5.根據社會保險法律制度的規(guī)定,下列情形中,視同工傷的有( )。

              A.上班時發(fā)病死亡

              B.上班時突發(fā)疾病經搶救第71小時之后死亡的

              C.因搶救國家財產而受傷的

              D.上班時出去報私仇而受傷的

              【答案】AC

              【解析】選項B:在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時內經搶救無效死亡的,視同工傷。

              6.根據社會保險法律制度的規(guī)定,下列社會保險項目中,由用人單位和勞動者共同繳納的有( )。

              A.失業(yè)保險

              B.職工基本養(yǎng)老保險

              C.工傷保險

              D.職工基本醫(yī)療保險

              【答案】ABD

              【解析】(1)由用人單位和勞動者共同繳納的:基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險和失業(yè)保險;(2)由用人單位繳納的:生育保險和工傷保險。

              7.根據支付結算法律制度的規(guī)定,下列表述中,正確的有( )。

              A.注冊驗資的臨時存款賬戶,在驗資期間只收不付

              B.個人銀行結算賬戶可用于辦理個人轉賬收付和現金存取

              C.一般存款賬戶可用于支取現金

              D.撤銷銀行結算賬戶時,應先撤銷一般存款賬戶、專用存款賬戶、臨時存款賬戶,將其賬戶資金轉入基本存款賬戶后,方可辦理基本存款賬戶的撤銷

              【答案】ABD

              【解析】選項C:一般存款賬戶可以辦理現金繳存,但不得辦理現金支取。

              8.根據增值稅法律制度的規(guī)定,下列各項中,屬于“營改增”應稅服務的有( )。

              A.技術轉讓服務

              B.出租設備

              C.轉讓土地使用權

              D.轉讓商標權

              【答案】ABD

              【解析】(1)選項A:屬于“研發(fā)和技術服務”,已納入“營改增”的范圍;(2)選項B:屬于“有形動產租賃”,已納入“營改增”的范圍;(3)選項C:屬于營業(yè)稅的征稅范圍;(4)選項D:屬于“文化創(chuàng)意服務”,已納入“營改增”的范圍。

              9.根據消費稅法律制度的規(guī)定,下列各項中,不征收消費稅的有( )。

              A.汽車輪胎生產企業(yè)

              B.珠寶首飾零售商

              C.鞭炮零售商

              D.紅酒進口商

              【答案】BC

              【解析】(1)選項B:“金銀首飾、鉑金首飾和鉆石及鉆石飾品”(不包括珠寶首飾)在零售環(huán)節(jié)征收消費稅;其他貴重首飾和珠寶玉石,在生產環(huán)節(jié)、進口環(huán)節(jié)和委托加工環(huán)節(jié)征收消費稅,在零售環(huán)節(jié)不征收消費稅;(2)選項C:鞭炮、焰火在生產環(huán)節(jié)、進口環(huán)節(jié)和委托加工環(huán)節(jié)征收消費稅,在零售環(huán)節(jié)不征收消費稅。

              10.根據營業(yè)稅法律制度的規(guī)定,下列關于營業(yè)稅納稅義務發(fā)生時間的表述中,正確的有( )。

              A.納稅人銷售不動產,采取預收款方式的,其營業(yè)稅納稅義務發(fā)生時間為不動產所有權轉移的當天

              B.納稅人提供不動產租賃業(yè)勞務,采取預收款方式的,其營業(yè)稅納稅義務發(fā)生時間為收到預收款的當天

              C.納稅人將不動產贈送其他單位或者個人的,其營業(yè)稅納稅義務發(fā)生時間為不動產所有權轉移的當天

              D.納稅人自建建筑物后銷售的,其營業(yè)稅納稅義務發(fā)生時間為銷售自建建筑物的納稅義務發(fā)生時間

              【答案】BCD

              【解析】選項AB:納稅人轉讓土地使用權或者銷售不動產、提供建筑業(yè)或者不動產租賃業(yè)勞務,采取預收款方式的,其營業(yè)稅納稅義務發(fā)生時間為收到預收款的當天。

              11.根據個人所得稅法律制度的規(guī)定,在計算應納稅所得額時,下列稅目中,采用“定額和比例相結合扣除”的計算方式的有( )。

              A.特許權使用費所得

              B.勞務報酬所得

              C.工資、薪金所得

              D.財產租賃所得

              【答案】ABD

              【解析】(1)選項ABD:勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得、財產租賃所得,每次收入不超過4000元的,減除費用800元(“定額扣除”);4000元以上的,減除20%的費用(“比例扣除”);(2)選項C:工資、薪金所得以每月收入額減除費用扣除標準(3500元或者4800元)后的余額,為應納稅所得額。

              12.根據個人所得稅法律制度的規(guī)定,下列情形中,以1個月內取得的收入為一次計算繳納個人所得稅的有( )。

              A.李某將小說在某報刊上連載6個月,每月取得稿酬收入1500元

              B.胡某在某培訓機構連續(xù)授課4個月,每月取得課酬收入8800元

              C.趙某將一項專利轉讓給甲企業(yè)使用1年,專利使用費分3個月收取,每月10000元

              D.王某出租住房1套,租期1年,每月收取租金3000元

              【答案】BD

              【解析】(1)選項A:同一作品在報刊上連載取得收入的,以連載完成后取得的所有收入合并為一次,計征個人所得稅;(2)選項B:勞務報酬屬于同一事項連續(xù)取得收入的,以1個月內取得的收入為一次;(3)選項C:特許權使用費所得,以“某項”特許權的一次轉讓所取得的收入為一次,如果該次轉讓取得的收入是分筆支付的,則應將各筆收入相加為一次的收入,計征個人所得稅;(4)選項D:財產租賃所得以“1個月”內取得的收入為一次,按次征收。

              13.根據關稅法律制度的規(guī)定,下列各項中,實行從量計征關稅的有( )。

              A.攝像機

              B.小汽車

              C.啤酒

              D.原油

              【答案】CD

              【解析】(1)進口關稅一般采用比例稅率,實行從價計征的辦法;(2)對啤酒、原油等少數貨物實行從量計征;(3)對廣播用錄像機、放像機、攝像機等實行從價加從量的復合稅率。

              14.根據資源稅法律制度的規(guī)定,下列各項中,資源稅按定額征收的是( )。

              A.原油

              B.天然氣

              C.固體鹽

              D.有色金屬礦原礦

              【答案】CD

              【解析】資源稅采用比例稅率和定額稅率兩種形式,對“原油和天然氣”兩個稅目按照比例稅率從價征收,其他稅目按照固定稅額從量征收。

              15.根據印花稅法律制度的規(guī)定,下列合同中,屬于印花稅征稅范圍的有( )。

              A.人身保險合同

              B.財產保險合同

              C.購銷合同

              D.委托代理合同

              【答案】BC

              【解析】人身保險合同和委托代理合同,不屬于印花稅的征稅范圍。

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