參考答案

　　一、單項選擇題

　　1、

　　【正確答案】 B

　　【答案解析】 本題考核經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄�工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀�過十二年。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

　　【該題針對“勞動合同解除和終止的經(jīng)濟補償”知識點進行考核】

　　2、

　　【正確答案】 B

　　【答案解析】 本題考核醫(yī)療期的計算方法。小李工作兩年，應享受3個月醫(yī)療期，醫(yī)療期3個月的按6個月內(nèi)累計病休時間計算，從2013年3月15日起第一次病休，則該醫(yī)療期應在3月15日至9月14日6個月內(nèi)的時間段確定。

　　【該題針對“醫(yī)療期”知識點進行考核】

　　3、

　　【正確答案】 A

　　【答案解析】 本題考核勞動合同解除和終止的法律后果。用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　【該題針對“勞動合同解除和終止的法律后果和責任”知識點進行考核】

　　4、

　　【正確答案】 B

　　【答案解析】 本題考核勞動者不需要事先告知即可解除勞動合同的情形。選項B，屬于勞動者“不需要事先告知”即可解除勞動合同的情形;選項ACD，屬于勞動者可以“隨時通知”解除勞動合同的情形。

　　【該題針對“勞動合同解除”知識點進行考核】

　　5、

　　【正確答案】 B

　　【答案解析】 本題考核勞動調(diào)解程序。自勞動爭議調(diào)解組織收到調(diào)解申請之日起15日內(nèi)未達成調(diào)解協(xié)議的，當事人可以依法申請仲裁。

　　【該題針對“勞動調(diào)解”知識點進行考核】

　　6、

　　【正確答案】 B

　　【答案解析】 本題考核點是試用期期限的強制性規(guī)定。勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月。

　　【該題針對“試用期”知識點進行考核】

　　7、

　　【正確答案】 B

　　【答案解析】 本題考核點是勞動合同訂立。對于已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起1個月內(nèi)訂立書面勞動合同。

　　【該題針對“勞動合同訂立的形式”知識點進行考核】

　　8、

　　【正確答案】 B

　　【答案解析】 本題考核點是勞動合同訂立主體的資格要求。文藝、體育、特種工藝單位錄用人員可以不滿16周歲。

　　【該題針對“勞動合同訂立的原則和主體”知識點進行考核】

　　9、

　　【正確答案】 D

　　【答案解析】 本題考核勞動合同的類型。用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的，應當訂立無固定期限勞動合同。勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動者在原用人單位的工作年限合并計算為新用人單位的工作年限。

　　【該題針對“勞動合同期限(類型)”知識點進行考核】

　　10、

　　【正確答案】 B

　　【答案解析】 本題考核工作時間的相關規(guī)定。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，所以B選項的表述錯誤。

　　【該題針對“工作時間和休息休假”知識點進行考核】

　　11、

　　【正確答案】 D

　　【答案解析】 本題考核勞動仲裁參加人的相關知識。發(fā)生爭議的勞動者一方在10人以上，并有共同請求的，勞動者可以推舉3至5名代表人參加仲裁活動，選項D的表述是錯誤的。

　　【該題針對“勞動仲裁”知識點進行考核】

　　12、

　　【正確答案】 B

　　【答案解析】 本題考核基本養(yǎng)老保險。本人月平均工資低于當?shù)芈毠ぴ缕骄�工資60%的，按當?shù)芈毠ぴ缕骄�工資的60%作為繳費基數(shù)。2500×60%=1500元，大于王某月工資1400元，則王某每月應由個人繳納的基本養(yǎng)老保險費=1500×8%=120(元)。

　　【該題針對“基本養(yǎng)老保險”知識點進行考核】

　　13、

　　【正確答案】 C

　　【答案解析】 本題考核失業(yè)保險的特點。勞動者領取失業(yè)保險金的最長期限為24個月。

　　【該題針對“失業(yè)保險”知識點進行考核】

　　14、

　　【正確答案】 A

　　【答案解析】 本題考核存款人因主體資格中止后而撤銷銀行結(jié)算賬戶的順序。根據(jù)規(guī)定，存款人因主體資格終止后，撤銷銀行結(jié)算賬戶的，應先撤銷一般存款賬戶、專用存款賬戶、臨時存款賬戶，將賬戶資金轉(zhuǎn)入基本存款賬戶后，方可辦理基本存款賬戶的撤銷。

　　【該題針對“銀行結(jié)算賬戶的開立、變更和撤銷”知識點進行考核】

　　15、

　　【正確答案】 A

　　【答案解析】 本題考核一般存款賬戶的使用。一般存款賬戶是指存款人在基本存款賬戶以外的銀行借款轉(zhuǎn)存、與基本存款賬戶的存款人不在同一地點的附屬非獨立核算單位開立的賬戶。存款人可以通過本賬戶辦理轉(zhuǎn)賬結(jié)算和現(xiàn)金繳存，但不能辦理現(xiàn)金支取。

　　【該題針對“一般存款賬戶”知識點進行考核】

　　16、

　　【正確答案】 D

　　【答案解析】 本題考核票據(jù)和結(jié)算憑證上簽章和其他記載事項的規(guī)定。我國《支付結(jié)算辦法》規(guī)定，在票據(jù)和結(jié)算憑證上，不得更改的項目包括：出票金額、出票日期和收款人名稱。

　　【該題針對“支付結(jié)算概述”知識點進行考核】

　　17、

　　【正確答案】 C

　　【答案解析】 本題考核專用存款賬戶的設置與開戶條件。專用存款賬戶是存款人按照法律、行政法規(guī)的規(guī)章，對其特定用途資金進行專項管理和使用而開立的銀行結(jié)算賬戶。

　　【該題針對“專用存款賬戶”知識點進行考核】

　　18、

　　【正確答案】 D

　　【答案解析】 本題考核臨時存款賬戶的概念。臨時存款賬戶是指存款人因臨時需要并在規(guī)定期限內(nèi)使用而開立的銀行結(jié)算賬戶。

　　【該題針對“臨時存款賬戶”知識點進行考核】

　　19、

　　【正確答案】 A

　　【答案解析】 本題考核個人銀行結(jié)算賬戶的適用范圍�！岸ㄆ谫J記”是指銀行按照付款人的付款憑證，定期將款項劃付給收款人的資金轉(zhuǎn)賬業(yè)務，如銀行按照單位的委托，每月向該單位員工發(fā)放工資等。

　　【該題針對“個人銀行結(jié)算賬戶”知識點進行考核】

　　20、

　　【正確答案】 D

　　【答案解析】 本題考核銀行卡交易的規(guī)定。根據(jù)規(guī)定，準貸記卡的透支期限最長為60天。

　　【該題針對“銀行卡的概念、分類、賬戶和交易”知識點進行考核】

　　21、

　　【正確答案】 C

　　【答案解析】 本題考核預付卡的規(guī)定。根據(jù)《支付機構(gòu)預付卡業(yè)務管理辦法》規(guī)定，個人或單位購買記名預付卡或一次性購買不記名預付卡1萬元以上的，應當使用實名并提供有效身份證件。

　　【該題針對“預付卡的相關規(guī)定”知識點進行考核】

　　22、

　　【正確答案】 A

　　【答案解析】 本題考核票據(jù)的防偽。2010版票據(jù)中，現(xiàn)金支票的主題圖案為梅花，故選擇選項A。

　　【該題針對“票據(jù)的防偽”知識點進行考核】

　　23、

　　【正確答案】 D

　　【答案解析】 本題考核點是銀行卡的計息。銀行記賬日至發(fā)卡銀行規(guī)定的到期還款日之間為免息還款期。免息還款期最長為60天。

　　【該題針對“銀行卡計息和收費”知識點進行考核】

　　24、

　　【正確答案】 D

　　【答案解析】 本題考核基本存款賬戶的相關規(guī)定。根據(jù)規(guī)定，企業(yè)法人申請開立基本存款賬戶的，應出具企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照正本。

　　【該題針對“基本存款賬戶”知識點進行考核】

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