246.

　　[答案]：ABC

　　[解析]：本題考核委托收款憑證的必須記載事項(xiàng)。簽發(fā)委托收款憑證必須記載以下事項(xiàng)：表明“委托收款”字樣;確定的金額;付款人名稱;收款人名稱;委托收款憑據(jù)名稱及附寄單證張數(shù);委托日期;收款人簽章。缺少上述任何一項(xiàng)記載的委托收款憑證，銀行不予受理。

　　[該題針對“委托收款的相關(guān)規(guī)定”知識點(diǎn)進(jìn)行考核]

　　247.

　　[答案]：ACD

　　[解析]：本題考核托收承付的概念。辦理托收承付結(jié)算的款項(xiàng)，必須是商品交易以及因商品交易而產(chǎn)生的勞務(wù)供應(yīng)的款項(xiàng)。代銷、寄銷、賒銷商品的款項(xiàng)，不得辦理托收承付結(jié)算。

　　[該題針對“托收承付的相關(guān)規(guī)定”知識點(diǎn)進(jìn)行考核]

　　248.

　　[答案]：AC

　　[解析]：利益返還請求權(quán)和票據(jù)返還請求權(quán)屬于《票據(jù)法》上的非票據(jù)權(quán)利。

　　[該題針對“票據(jù)權(quán)利的分類和取得”知識點(diǎn)進(jìn)行考核]

　　249.

　　[答案]：ABCD

　　[解析]：本題考核票據(jù)的功能。以上四項(xiàng)都是票據(jù)的功能。

　　[該題針對“票據(jù)的概念”知識點(diǎn)進(jìn)行考核]

　　250.

　　[答案]：AC

　　[解析]：保證人、背書人不是票據(jù)的基本當(dāng)事人;對于本票，基本當(dāng)事人“付款人”與“出票人”合二為一，都是出票銀行。

　　[該題針對“票據(jù)的概念”知識點(diǎn)進(jìn)行考核]

　　251.

　　[答案]：BC

　　[解析]：本題考核票據(jù)權(quán)利的消滅時(shí)效。(1)持票人對商業(yè)匯票的出票人和承兌人的權(quán)利，自票據(jù)到期日起2年。(2)持票人對銀行匯票、本票的出票人的權(quán)利，自票據(jù)出票日起2年。(3)持票人對支票的出票人的權(quán)利，自票據(jù)出票日起6個(gè)月。(4)持票人對前手的追索權(quán)，在被拒絕承兌或者被拒絕付款之日起6個(gè)月。(5)持票人對前手的再追索權(quán)，自清償日或者被提起訴訟之日起3個(gè)月。

　　[該題針對“票據(jù)權(quán)利喪失補(bǔ)救”知識點(diǎn)進(jìn)行考核]

　　252.

　　[答案]：ABC

　　[解析]：匯票的承兌人、支票的付款人、本票的出票人是票據(jù)的付款人。

　　[該題針對“票據(jù)責(zé)任”知識點(diǎn)進(jìn)行考核]

　　253.

　　[答案]：BC

　　[解析]：本題考核無效背書的情形。根據(jù)規(guī)定，將匯票金額的一部分或者將匯票金額分別轉(zhuǎn)讓給2人以上的背書無效。

　　[該題針對“票據(jù)行為的相關(guān)規(guī)定”知識點(diǎn)進(jìn)行考核]

　　254.

　　[答案]：ABD

　　[解析]：本題考核商業(yè)承兌匯票的出票人的相關(guān)規(guī)定。根據(jù)規(guī)定，商業(yè)承兌匯票的出票人，為在銀行開立存款賬戶的法人以及其他組織，并與付款人具有真實(shí)的委托付款關(guān)系，具有支付匯票金額的可靠資金來源。

　　[該題針對“商業(yè)匯票”知識點(diǎn)進(jìn)行考核]

　　255.

　　[答案]：ABCD

　　[解析]：本題考核違法支付結(jié)算規(guī)定的行為。 以上四項(xiàng)都屬于違反支付結(jié)算規(guī)定的行為。

　　[該題針對“結(jié)算紀(jì)律與法律責(zé)任”知識點(diǎn)進(jìn)行考核]

　　256.

　　[答案]：BCD

　　[解析]：銀行承兌匯票的出票人是在銀行開立賬戶的法人和其他組織，并非銀行，所以A正確;商業(yè)承兌匯票的承兌人是非銀行單位，所以B不正確;銀行本票允許轉(zhuǎn)讓，所以C不正確;簽發(fā)支票的印章與預(yù)留銀行預(yù)留簽章不符的支票不是空頭支票，所以D不正確。

　　[該題針對“銀行匯票”知識點(diǎn)進(jìn)行考核]

　　257.

　　[答案]：CD

　　[解析]

　　(1)商業(yè)匯票的提示付款期限為自匯票到期日起10日內(nèi)

　　(2)銀行匯票自出票日起1個(gè)月內(nèi)提示付款。

　　[該題針對“支票”知識點(diǎn)進(jìn)行考核]