21.

　　[答案]：BCD

　　[解析]：本題考核法律責(zé)任。用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金： (一)未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的; (二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的;(三)安排加班不支付加班費(fèi)的;(四)解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/P>

　　[該題針對(duì)“違反勞動(dòng)合同法的法律責(zé)任”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核]

　　22.

　　[答案]：ABCD

　　[解析]：本題考核點(diǎn)是勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同法規(guī)定的有關(guān)法律責(zé)任。

　　[該題針對(duì)“違反勞動(dòng)合同法的法律責(zé)任”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核]

　　23.

　　[答案]：ABC

　　[解析]：本題考核勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地發(fā)生變化的，不改變爭(zhēng)議仲裁的管轄;選項(xiàng)A錯(cuò)誤。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算;選項(xiàng)B錯(cuò)誤。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為1年;選項(xiàng)C錯(cuò)誤。

　　[該題針對(duì)“勞動(dòng)仲裁”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核]

　　24.

　　[答案]：BC

　　[解析]：本題考核點(diǎn)是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的裁決。當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁后，可以先行和解。對(duì)裁決持不同意見(jiàn)的仲裁員，可以簽名，也可以不簽名。

　　[該題針對(duì)“勞動(dòng)仲裁”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核]

　　25.

　　[答案]：ABC

　　[解析]：本題考核勞動(dòng)爭(zhēng)議。選項(xiàng)D是用人單位與勞動(dòng)者之間進(jìn)行民事交易，適用合同法的規(guī)定。

　　[該題針對(duì)“勞動(dòng)爭(zhēng)議及解決方法”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核]

　　26.

　　[答案]：AB

　　[解析]：本題考核經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者工作不滿12個(gè)月的，按照實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)算平均工資;選項(xiàng)C錯(cuò)誤。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀�過(guò)12年;選項(xiàng)D錯(cuò)誤。

　　[該題針對(duì)“勞動(dòng)合同解除和終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核]

　　27.

　　[答案]：ABCD

　　[解析]：本題考核點(diǎn)是勞動(dòng)合同解除和終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　[該題針對(duì)“勞動(dòng)合同解除和終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核]

　　28.

　　[答案]：AB

　　[解析]：本題考核點(diǎn)是經(jīng)濟(jì)性裁員。選項(xiàng)

　　C.D情形，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員，才可以經(jīng)濟(jì)性裁員。

　　[該題針對(duì)“勞動(dòng)合同解除”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核]

　　29.

　　[答案]：ABCD

　　[解析]：本題考核服務(wù)期的規(guī)定。上述四種情形中，勞動(dòng)者均須支付違約金。

　　[該題針對(duì)“服務(wù)期”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核]

　　30.

　　[答案]：ABC

　　[解析]：本題考核勞動(dòng)仲裁。

　　[該題針對(duì)“勞動(dòng)仲裁”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核]

　　31.

　　[答案]：ABC

　　[解析]：本題考核試用期。勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。

　　[該題針對(duì)“試用期”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核]

　　32.

　　[答案]：ABCD

　　[解析]：本題考核點(diǎn)是試用期的有關(guān)規(guī)定。

　　[該題針對(duì)“試用期”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核]

　　33.

　　[答案]：AD

　　[解析]：本題考核勞動(dòng)合同的類(lèi)型。連續(xù)工作滿10年的起始時(shí)間，應(yīng)當(dāng)自用人單位用工之日起計(jì)算，包括勞動(dòng)合同法施行前的工作年限;選項(xiàng)B錯(cuò)誤。勞動(dòng)者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動(dòng)者在原用人單位的工作年限合并計(jì)算為新用人單位的工作年限;選項(xiàng)C錯(cuò)誤。

　　[該題針對(duì)“勞動(dòng)合同訂立的形式和類(lèi)型”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核]

　　34.

　　[答案]：AD

　　[解析]：本題考核勞動(dòng)合同訂立主體的義務(wù)。用人單位違反規(guī)定，以擔(dān)保或者其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并以每人500元以上2000元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款;給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　[該題針對(duì)“勞動(dòng)合同訂立的原則和主體”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核]

　　35.

　　[答案]：AD

　　[解析]：本題考核營(yíng)業(yè)稅的征稅規(guī)定。選項(xiàng)A對(duì)于金融機(jī)構(gòu)的出納長(zhǎng)款收入，不征收營(yíng)業(yè)稅。選項(xiàng)D單位和個(gè)人受托種植植物、飼養(yǎng)動(dòng)物的行 為，按“服務(wù)業(yè)”稅目征收營(yíng)業(yè)稅。

　　[該題針對(duì)“營(yíng)業(yè)稅的相關(guān)規(guī)定”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核]

　　36.

　　[答案]：ABCD

　　[解析]：本題考核營(yíng)業(yè)稅稅收優(yōu)惠。以上選項(xiàng)均是正確的。

　　[該題針對(duì)“營(yíng)業(yè)稅稅收優(yōu)惠(一)”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核]

　　37.

　　[答案]：ABD

　　[解析]：本題考核營(yíng)業(yè)稅的納稅人。營(yíng)業(yè)稅所稱(chēng)應(yīng)稅勞務(wù)，是指除加工、修理修配以外的其他勞務(wù)，選項(xiàng)C，縫紉勞務(wù)屬于對(duì)衣物進(jìn)行的加工、修 理勞務(wù)，繳納增值稅。

　　[該題針對(duì)“營(yíng)業(yè)稅納稅人”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核]

　　38.

　　[答案]：ACD

　　[解析]：本題考核金融保險(xiǎn)業(yè)營(yíng)業(yè)稅計(jì)稅依據(jù)的確定。有價(jià)證券買(mǎi)賣(mài)業(yè)務(wù)以賣(mài)出價(jià)減去買(mǎi)入價(jià)后的余額為營(yíng)業(yè)額，所以選項(xiàng)B不正確。

　　[該題針對(duì)“營(yíng)業(yè)稅的計(jì)稅依據(jù)”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核]

　　39.

　　[答案]：BD

　　[解析]：本題考核營(yíng)業(yè)稅的計(jì)稅依據(jù)。 廣告代理業(yè)的營(yíng)業(yè)額以代理者收到的全部?jī)r(jià)款和價(jià)外費(fèi)用減去付給廣告發(fā)布者的廣告發(fā)布費(fèi)后的余額;單位銷(xiāo)售購(gòu)置的不動(dòng)產(chǎn)，以售價(jià)減去購(gòu)置原價(jià)后的余額為營(yíng)業(yè)額。

　　[該題針對(duì)“營(yíng)業(yè)稅的計(jì)稅依據(jù)”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核]

　　40.

　　[答案]：ABD

　　[解析]：本題考核營(yíng)業(yè)稅的稅收優(yōu)惠。ABD均屬于免征范圍;選項(xiàng)C，公司從事金融資產(chǎn)處置業(yè)務(wù)時(shí)，出售、轉(zhuǎn)讓股權(quán)不征收營(yíng)業(yè)稅;出售、轉(zhuǎn)讓債權(quán)或?qū)⑵涑钟械膫鶛?quán)轉(zhuǎn) 為股權(quán)不征收營(yíng)業(yè)稅;銷(xiāo)售、轉(zhuǎn)讓不動(dòng)產(chǎn)或土地使用權(quán)，征收營(yíng)業(yè)稅。

　　[該題針對(duì)“營(yíng)業(yè)稅稅收優(yōu)惠”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核]