一、單項(xiàng)選擇題

　　1、下列各項(xiàng)中，符合我國(guó)《仲裁法》規(guī)定，可以申請(qǐng)仲裁解決的是( )。

　　A.某企業(yè)的職工和企業(yè)的勞動(dòng)爭(zhēng)議

　　B.中國(guó)和外國(guó)企業(yè)間的貨物買(mǎi)賣(mài)合同糾紛

　　C.王某兄弟兩人的繼承遺產(chǎn)糾紛

　　D.李某與李村村民委員會(huì)簽訂的土地承包合同糾紛

　　2、甲公司與乙公司因合同糾紛訴至法院。法院經(jīng)審理判決甲公司敗訴，甲公司不服，提起上訴。二審法院判決駁回上訴，維持原判決。則下列說(shuō)法不正確的是( )。

　　A.不論案件是否公開(kāi)審理，一律公開(kāi)宣告判決

　　B.當(dāng)事人不服法院第一審判決的，有權(quán)在判決書(shū)送達(dá)之日起l0日內(nèi)向上一級(jí)法院提起上訴

　　C.二審法院判決后即產(chǎn)生法律效力

　　D.甲公司不履行義務(wù)時(shí)，乙公司可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行

　　3、下列有關(guān)訴訟時(shí)效的表述中，正確的是( )。

　　A.訴訟時(shí)效期間從權(quán)利人的權(quán)利被侵害之日起計(jì)算

　　B.權(quán)利人提起訴訟是訴訟時(shí)效中止的法定事由之一

　　C.只有在訴訟時(shí)效期間的最后6個(gè)月內(nèi)發(fā)生訴訟時(shí)效中止的法定事由，才能中止時(shí)效的進(jìn)行

　　D.訴訟時(shí)效中止的法定事由發(fā)生之后，已經(jīng)經(jīng)過(guò)的時(shí)效期間統(tǒng)歸無(wú)效

　　4、下列有關(guān)行政復(fù)議的表述，不符合法律規(guī)定的是( )。

　　A.不服行政機(jī)關(guān)對(duì)民事糾紛作出的調(diào)解，不得申請(qǐng)行政復(fù)議

　　B.申請(qǐng)人向人民法院提起行政訴訟，人民法院雖然已經(jīng)依法受理但未審結(jié)的，可以另行申請(qǐng)行政復(fù)議

　　C.行政復(fù)議的申請(qǐng)可以是書(shū)面的，也可以是口頭的

　　D.行政復(fù)議決定書(shū)一經(jīng)送達(dá)即發(fā)生法律效力

　　5、小李于2001年10月1日入職某公司，2010年8月30日公司與其協(xié)商解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同解除前12個(gè)月的月平均工資為2000元。則該公司應(yīng)支付小李經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償( )元。

　　A.2000

　　B.16000

　　C.18000

　　D.20000

　　6、夏某的日工資為l20元，每周工作5天，每天工作8小時(shí)。她在2011年4月的一個(gè)周六加班了1天，在清明節(jié)法定假期加班了兩天。則夏某4月份可以獲得的加班工資為( )。

　　A.600元

　　B.720元

　　C.960元

　　D.1320元

　　7、下列關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬的相關(guān)說(shuō)法中，不正確的是( )。

　　A.工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付

　　B.工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付(如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付)

　　C.用人單位依法安排勞動(dòng)者在目標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的l50%支付勞動(dòng)者工資

　　D.用人單位依法安排勞動(dòng)者在法定休假日工作的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付勞動(dòng)者工資

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