四、不定項選擇題

　　1

　　<1>

　　[答案]：ABD

　　[解析]：①裁員程序不合法。根據規(guī)定，依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整，需要裁減人員20人以上或者裁減不足20人但占企業(yè)職工總數10%以上的，用人單位需提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告;②不支付經濟補償不合法。根據規(guī)定，用人單位符合可裁減人員規(guī)定而解除勞動合同的，應當向勞動者支付經濟補償。

　　<2>

　　[答案]：AD

　　[解析]：張某認為自己不應當被裁減的理由不正確。根據規(guī)定，在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的，用人單位既不得解除勞動合同，也不得終止勞動合同。本題中，張某距法定退休年齡超過5年。因此用人單位可以與其解除勞動合同。

　　<3>

　　[答案]：ABC

　　[解析]：除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同期滿終止固定期限勞動合同的，也需要支付經濟補償。

　　<4>

　　[答案]：ACD

　　[解析]：裁減人員時，應當優(yōu)先留用下列人員：①與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的;②與本單位訂立無固定期限勞動合同的;③家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。張某要求在同等條件下被優(yōu)先聘用合法。根據規(guī)定，用人單位裁減人員后，在6個月內重新招用人員的，應當通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。

　　2

　　<1>

　　[答案]：B

　　[解析]：工資收入應納個人所得稅=[(20000-4800)×20%-375]×12=31980(元)

　　<2>

　　[答案]：A

　　[解析]：特許權使用費應納個人所得稅=6000×(1-20%)×20%=960(元)

　　<3>

　　[答案]：B

　　[解析]：產品設計取得的報酬屬于勞務報酬，因為取得的收入為24000元，應納稅所得額=24000×(1-20%)=19200(元)，小于20000元，所以不用加成征收。應納個人所得稅=24000×(1-20%)×20%=3840(元)

　　<4>

　　[答案]：AC

　　[解析]：選項B舉辦講座取得的收入屬于勞務報酬所得;選項D對外籍個人取得的探親費免征個人所得稅。

　　<5>

　　[答案]：B

　　[解析]：舉辦講座取得的收入屬于勞務報酬，應納個人所得稅=(2000-800)×20%=240(元);杰瑞應納個人所得稅合計=31980+960+3840+240=37020(元)

　　考試吧首發(fā)2011會計職稱考試試題及答案解析通知

　　2011會計職稱考試答題卡填涂方法及注意事項

　　2011年初、中級會計職稱考試百套模擬試題匯總

　　2011年初/中級會計職稱考試做題方法大揭秘