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            2011會(huì)計(jì)職稱《初級(jí)經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》模擬試題(7)

            2011年會(huì)計(jì)職稱考試預(yù)計(jì)將于5月14至15日舉行,考試吧提供了“2011年會(huì)計(jì)職稱考試《初級(jí)經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》模擬試題”,更多資料請(qǐng)?jiān)L問(wèn)考試吧會(huì)計(jì)職稱考試網(wǎng)(kuaiji.eeeigo.com)。

              四、不定項(xiàng)選擇題(本類題共13小題,每題2分,共26分。每小題備選答案中,有一個(gè)或一個(gè)以上符合題意的正確答案。請(qǐng)將選定的答案,按答題卡要求,用2B鉛筆填涂答題卡中題號(hào)56至68信息點(diǎn)。每小題全部選對(duì)得滿分,少選得相應(yīng)分值,多選、錯(cuò)選、不選均不得分)

              [資料一]孫某曾應(yīng)聘在甲公司工作,試用期滿后從事技術(shù)工作,2年后跳槽至乙企業(yè)成為該企業(yè)的業(yè)務(wù)骨干。甲公司為實(shí)施新的公司戰(zhàn)略,擬聘請(qǐng)孫某擔(dān)任公司高管。經(jīng)協(xié)商,雙方簽訂了勞動(dòng)合同,約定:(1)勞動(dòng)合同期限為2年,試用期為3個(gè)月;(2)合同期滿或因其他原因離職后,孫某在3年內(nèi)不得從事與在甲公司同類的業(yè)務(wù)工作,公司在孫某離職時(shí)一次性支付補(bǔ)償金10萬(wàn)元。

              在勞動(dòng)合同期滿前1個(gè)月時(shí),孫某因病住院。3個(gè)月后,孫某痊愈,到公司上班時(shí),公司通知孫某勞動(dòng)合同已按期終止,病休期間不支付工資,也不再向其支付10萬(wàn)元補(bǔ)償金。孫某同意公司不支付10萬(wàn)元補(bǔ)償金,但要求公司延續(xù)勞動(dòng)合同期至其病愈,并支付病休期間的病假工資和離職的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲公司拒絕了孫某的要求,孫某隨即進(jìn)入同一行業(yè)的丙公司從事與甲公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。甲公司認(rèn)為孫某違反了雙方在勞動(dòng)合同中的競(jìng)業(yè)限制約定,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

              已知:孫某實(shí)際工作年限12年。

              要求:根據(jù)上述資料,分析回答下列第56~59小題。

              56.對(duì)甲公司與孫某約定的勞動(dòng)合同條款所作的下列判斷中,正確的是()。

              A.甲公司與孫某不應(yīng)約定試用期

              B.甲公司與孫某約定的試用期超過(guò)法定最長(zhǎng)期限

              C. 甲公司與孫某可以約定離職后不得從事同類業(yè)務(wù)

              D. 甲公司與孫某約定離職后不得從事同類業(yè)務(wù)的時(shí)間超過(guò)法定最長(zhǎng)期限

              【答案】ACD

              【解析】(1)選項(xiàng)AB:同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期,勞動(dòng)合同終止后一段時(shí)間又勞動(dòng)者的,對(duì)該勞動(dòng)者,用人單位不得再約定試用期;(2)選項(xiàng)CD:用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng),但是約定的從事同類業(yè)務(wù)的競(jìng)業(yè)限制期限不得超過(guò)2年。

              57.孫某可以享受的法定醫(yī)療期是()。

              A.1個(gè)月 B.3個(gè)月 C.6個(gè)月 D.12個(gè)月

              【答案】C

              【解析】實(shí)際工作年限10年以上的,在本單位工作年限在5年以下的,醫(yī)療期為6個(gè)月。

              58.對(duì)勞動(dòng)合同終止及孫某病休期間工資待遇的下列判斷中,正確的是()。

              A.孫某與公司約定的勞動(dòng)合同期滿時(shí),勞動(dòng)合同自然終止

              B.孫某與公司的勞動(dòng)合同期限應(yīng)延續(xù)至孫某病愈出院

              C.公司只需支付孫某勞動(dòng)合同期滿前一個(gè)月的病假工資

              D.公司應(yīng)支付孫某3個(gè)月病休期間的病假工資

              【答案】BD

              【解析】(1)選項(xiàng)AB:醫(yī)療期內(nèi)用人單位不得解除勞動(dòng)合同,如醫(yī)療期內(nèi)遇合同期滿,則合同必須續(xù)延至醫(yī)療期滿,職工在此期間仍享受醫(yī)療期內(nèi)待遇;(2)選項(xiàng)CD:企業(yè)職工在醫(yī)療期內(nèi),其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

              59.對(duì)甲公司與孫某各自責(zé)任的下列判斷中,符合法律規(guī)定的是( )。

              A.孫某應(yīng)遵守競(jìng)業(yè)限制約定,承擔(dān)違約責(zé)任

              B.競(jìng)業(yè)限制約定已失效,孫某不需承擔(dān)違約責(zé)任

              C.甲公司應(yīng)支付孫某離職的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

              D.甲公司不需支付孫某離職的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

              【答案】BC

              【解析】(1)選項(xiàng)AB:用人單位如果要求勞動(dòng)者簽訂競(jìng)業(yè)限制條款,就必須給予勞動(dòng)者相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,否則該條款無(wú)效;(2)選項(xiàng)CD:用人單位違反規(guī)定解除勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的2倍向勞動(dòng)者支付賠償金,支付了賠償金的,不再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

              [資料二]某旅游公司2009年9月1日領(lǐng)取工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照,主要經(jīng)營(yíng)范圍為提供境內(nèi)外旅游服務(wù),開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)荔園景區(qū)及射擊、游戲機(jī)等游藝項(xiàng)目,公司有關(guān)經(jīng)營(yíng)情況如下:

              (1)2009年9月,申報(bào)辦理了開(kāi)業(yè)稅務(wù)登記;(2)10月,持有關(guān)資料辦理了發(fā)票領(lǐng)購(gòu)手續(xù);(3)12月,荔園景區(qū)正是接待游客,取得的營(yíng)業(yè)收入包括門票、索道、觀光電車、景區(qū)環(huán)保客用車等旅游收入和游藝收入,各項(xiàng)收入實(shí)行分別核算;(4)2010年1月,公司組織了一個(gè)境內(nèi)夕陽(yáng)紅旅游團(tuán),該團(tuán)共有游客30人,每人收取旅游費(fèi)3500元;公司為每位游客支付交通費(fèi)1000元、住宿費(fèi)500元、餐費(fèi)350元、景點(diǎn)門票等費(fèi)用600元;當(dāng)月支付員工工資5000元、汽油費(fèi)3000元、過(guò)路費(fèi)600元。

              已知:服務(wù)業(yè)適用的營(yíng)業(yè)稅稅率為5%,城市維護(hù)建設(shè)稅稅率為7%,教育費(fèi)附加征收率為3%。

              要求:根據(jù)上述資料,分析回答下列第60~63小題。

              60.該公司申報(bào)辦理開(kāi)業(yè)稅務(wù)登記的最后期限是( )。

              A.2009年9月5日 B.2009年9月10日

              C.2009年9月15日 D.2009年9月30日

              【答案】D

              【解析】從事生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的納稅人領(lǐng)取工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照(含臨時(shí)工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照)的,應(yīng)當(dāng)自領(lǐng)取工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照之日起30日內(nèi)申報(bào)辦理稅務(wù)登記。

              61.該公司辦理發(fā)票領(lǐng)購(gòu)時(shí),應(yīng)向稅務(wù)機(jī)關(guān)提供的資料是( )。

              A.稅務(wù)登記證件 B.經(jīng)辦人員身份證明

              C.法定代表人身份證明 D.財(cái)務(wù)印章或發(fā)票專用章印模

              【答案】ABD

              【解析】申請(qǐng)領(lǐng)購(gòu)發(fā)票的單位和個(gè)人必須先提出購(gòu)票申請(qǐng),提供經(jīng)辦人身份證明、稅務(wù)登記證件或者其他有關(guān)證明,以及財(cái)務(wù)印章或者發(fā)票專用章的印模,經(jīng)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)審核后,發(fā)給發(fā)票領(lǐng)購(gòu)簿。

              62.該公司2009年12月各項(xiàng)收入申報(bào)繳納營(yíng)業(yè)稅的下列表述中,正確的是( )。

              A.門票收入和索道收入按照“服務(wù)業(yè)--旅游業(yè)”申報(bào)繳納

              B.觀光電車收入按照“服務(wù)業(yè)--租賃業(yè)”申報(bào)繳納

              C.景區(qū)環(huán)?陀密囀杖氚凑铡敖煌ㄟ\(yùn)輸業(yè)”申報(bào)繳納

              D.游藝收入按照“娛樂(lè)業(yè)”申報(bào)繳納

              【答案】D

              【解析】(1)選項(xiàng)A:旅游景點(diǎn)的門票收入應(yīng)當(dāng)按照文化體育業(yè)征收營(yíng)業(yè)稅;(2)選項(xiàng)BC:?jiǎn)挝缓蛡(gè)人在旅游景區(qū)經(jīng)營(yíng)索道、旅游游船、觀光電梯、觀光電車、景區(qū)環(huán)保客運(yùn)車取得的收入按“服務(wù)業(yè)--旅游業(yè)”稅目征收營(yíng)業(yè)稅。

              單選題第17題考查到相同知識(shí)點(diǎn)。

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