點(diǎn)擊查看：2014會(huì)計(jì)職稱《中級(jí)財(cái)務(wù)管理》臨考預(yù)測(cè)試題匯總

　　一、單項(xiàng)選擇題

　　1、某公司董事會(huì)召開(kāi)公司戰(zhàn)略發(fā)展討論會(huì)，擬將企業(yè)價(jià)值最大化作為財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，下列理由中，難以成立的是(　)。

　　A、有利于規(guī)避企業(yè)短期行為

　　B、有利于量化考核和評(píng)價(jià)

　　C、有利于持續(xù)提升企業(yè)獲利能力

　　D、有利于均衡風(fēng)險(xiǎn)與報(bào)酬的關(guān)系

　　2、根據(jù)相關(guān)者利益最大化財(cái)務(wù)管理目標(biāo)理論，承擔(dān)最大風(fēng)險(xiǎn)并可能獲得最大報(bào)酬的是(　)。

　　A、股東

　　B、債權(quán)人

　　C、經(jīng)營(yíng)者

　　D、供應(yīng)商

　　3、某企業(yè)集團(tuán)經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展，已初步形成從原料供應(yīng)、生產(chǎn)制造到物流服務(wù)上下游密切關(guān)聯(lián)的產(chǎn)業(yè)集群，當(dāng)前集團(tuán)總部管理層的素質(zhì)較高，集團(tuán)內(nèi)部信息化管理的基礎(chǔ)較好。據(jù)此判斷，該集團(tuán)最適宜的財(cái)務(wù)管理體制類型是(　)。

　　A、集權(quán)型

　　B、分權(quán)型

　　C、自主型

　　D、集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合型

　　4、下列各項(xiàng)中，不屬于企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)代表性理論的是(　)。

　　A、利潤(rùn)最大化

　　B、企業(yè)價(jià)值最大化

　　C、股東財(cái)富最大化

　　D、每股收益最大化

　　5、下列各項(xiàng)中，能夠用于協(xié)調(diào)企業(yè)所有者與企業(yè)債權(quán)人矛盾的方法是(　)。

　　A、解聘

　　B、接收

　　C、激勵(lì)

　　D、停止借款

　　6、下列關(guān)于遞延年金的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是(　)。

　　A、遞延年金是指隔若干期以后才開(kāi)始發(fā)生的系列等額收付款項(xiàng)

　　B、遞延期越長(zhǎng)，遞延年金終值越大

　　C、遞延年金現(xiàn)值的大小與遞延期有關(guān)，遞延期越長(zhǎng)，現(xiàn)值越小

　　D、遞延年金終值與遞延期無(wú)關(guān)

　　7、在應(yīng)用高低點(diǎn)法進(jìn)行成本性態(tài)分析時(shí)，選擇高點(diǎn)坐標(biāo)的依據(jù)是(　)。

　　A、最高點(diǎn)業(yè)務(wù)量

　　B、最高的成本

　　C、最高點(diǎn)業(yè)務(wù)量和最高的成本

　　D、最高點(diǎn)業(yè)務(wù)量或最高的成本

　　8、已知(P/A，8%，5)=3.9927，(P/A，8%，6)=4.6229，(P/A，8%，7)=5.2064，則6年期、折現(xiàn)率為8%的預(yù)付年金現(xiàn)值系數(shù)是(　)。

　　A、2.9927

　　B、4.2064

　　C、4.9927

　　D、6.2064

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