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            2013會(huì)計(jì)職稱《財(cái)務(wù)管理》課后練習(xí)題:第6章

            第 1 頁:單選題
            第 3 頁:多選題
            第 5 頁:判斷題
            第 6 頁:計(jì)算分析題
            第 7 頁:單選題答案
            第 9 頁:多選題答案
            第 11 頁:判斷題答案
            第 12 頁:計(jì)算分析題答案

              三、判斷題

              1.公司凈利潤的分配應(yīng)按照下列順序進(jìn)行:首先提取法定盈余公積,之后再彌補(bǔ)以前年度虧損,提取任意盈余公積金,向股東分配股利。 ( )

              2.銷售預(yù)測方法中的定性分析法一般在歷史資料不完備或無法進(jìn)行定量分析時(shí)采用。( )

              3.某企業(yè)生產(chǎn)甲產(chǎn)品,本期計(jì)劃銷售量為5000件,預(yù)計(jì)單位產(chǎn)品的制造成本為100元,期間費(fèi)用總額為450000元,成本利潤率必須達(dá)到30%,適用的消費(fèi)稅稅率為5%。根據(jù)上述資料,運(yùn)用成本利潤法測算單位甲產(chǎn)品的價(jià)格為190元。 ( )

              4.某企業(yè)生產(chǎn)乙產(chǎn)品,本期計(jì)劃銷售量為10000件,應(yīng)負(fù)擔(dān)的固定成本總額為500000元,單位產(chǎn)品變動(dòng)成本為240元,適用的消費(fèi)稅稅率為5%,根據(jù)上述資料,運(yùn)用保本點(diǎn)定價(jià)法測算的單位乙產(chǎn)品的價(jià)格為305.26元。 ( )

              5.某公司非常重視產(chǎn)品定價(jià)工作,公司負(fù)責(zé)人強(qiáng)調(diào),產(chǎn)品定價(jià)一定要正確反映企業(yè)產(chǎn)品的真實(shí)價(jià)值的消耗和轉(zhuǎn)移,保證企業(yè)簡單再生產(chǎn)的繼續(xù)進(jìn)行。該公司不宜采用的定價(jià)方法是完全成本加成定價(jià)法。 ( )

              6.需求價(jià)格彈性系數(shù)定價(jià)法是以市場需求為基礎(chǔ)的定價(jià)方法,需求價(jià)格彈性系數(shù)= 。 ( )

              7.其他條件相同的情況下,保本點(diǎn)定價(jià)方法能夠確定最低銷售價(jià)格。 ( )

              8.企業(yè)按照其產(chǎn)品在市場上的知名度和消費(fèi)者中的信任程度來制定產(chǎn)品價(jià)格的方法,屬于組合定價(jià)策略。 ( )

              9.某產(chǎn)品標(biāo)明“原價(jià)250元,現(xiàn)促銷價(jià)100元”,這種標(biāo)價(jià)法屬于心理定價(jià)策略中的雙位定價(jià)策略。 ( )

              10. 回歸分析法是分解混合成本較為精確的方法。 ( )

              11.企業(yè)為維持一定經(jīng)營能力所必須負(fù)擔(dān)的最低成本是酌量性固定成本。 ( )

              12.某公司月成本考核例會(huì)上,各部門經(jīng)理正在討論、認(rèn)定差異的責(zé)任部門,認(rèn)為直接材料價(jià)格差異的責(zé)任部門是生產(chǎn)部門。 ( )

              13.通常,正常標(biāo)準(zhǔn)成本小于理想標(biāo)準(zhǔn)成本。 ( )

              14.作業(yè)成本計(jì)算法與傳統(tǒng)成本計(jì)算法相比,對間接費(fèi)用的分配對象是相同的,不同的是對直接費(fèi)用的確認(rèn)和分配。 ( )

              15.非增值成本是指由非增值作業(yè)發(fā)生的作業(yè)成本,是需要通過持續(xù)改善來消除或逐步降低的成本。 ( )

              16.在不同規(guī)模的投資中心之間進(jìn)行業(yè)績比較時(shí),使用剩余收益指標(biāo)優(yōu)于投資報(bào)酬率指標(biāo)。( )

              17.利潤中心對成本的控制是聯(lián)系著收入進(jìn)行的,它強(qiáng)調(diào)絕對成本的節(jié)約。 ( )

              18.為了體現(xiàn)公平性原則,企業(yè)內(nèi)部交易雙方所采用的內(nèi)部轉(zhuǎn)移價(jià)格必須一致,否則將有失公正。 ( )

              19.剩余股利政策下,當(dāng)盈利水平不變時(shí),股利發(fā)放額與投資機(jī)會(huì)的多寡呈同方向變動(dòng);而在投資機(jī)會(huì)維持不變時(shí),股利發(fā)放額與公司盈利呈反方向變動(dòng)。 ( )

              20.“手中鳥”理論認(rèn)為,公司的股利政策與公司的股票價(jià)格是密切相關(guān)的,即當(dāng)公司支付較高的股利時(shí),公司的股票價(jià)格會(huì)隨之上升,公司價(jià)值將得到提高。 ( )

              21.固定股利支付率政策的主要缺點(diǎn)在于公司股利支付與其盈利能力相脫節(jié),當(dāng)盈利較低時(shí)仍要支付較高的股利,容易引起公司資金短缺、財(cái)務(wù)狀況惡化。 ( )

              22.處于衰退期的企業(yè)在制定收益分配政策時(shí),應(yīng)當(dāng)優(yōu)先考慮企業(yè)積累。 ( )

              23.在通貨膨脹時(shí)期,企業(yè)一般會(huì)采取偏松的利潤分配政策。 ( )

              24.以公司的應(yīng)付票據(jù)發(fā)放股利的方式屬于財(cái)產(chǎn)股利支付方式。 ( )

              25.在除息日之前,股利權(quán)利從屬于股票;從除息日開始,新購入股票的投資者不能分享本次已宣告發(fā)放的股利。 ( )

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