答案部分

　　一、單項(xiàng)選擇題

　　1、

　　【正確答案】：C

　　【答案解析】：本題考核長期借款的保護(hù)條款。特殊性保護(hù)條款是針對某些特殊情況而出現(xiàn)在部分借款合同中的條款，只有在特殊情況下才能生效，主要包括：要求公司的主要領(lǐng)導(dǎo)人購買人身保險;借款的用途不得改變;違約懲罰條款等。

　　【該題針對“債務(wù)籌資”知識點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　2、

　　【正確答案】：D

　　【答案解析】：本題考核所有者與債權(quán)人的利益沖突協(xié)調(diào)。為協(xié)調(diào)所有者與債權(quán)人之間利益沖突，通常采用的方式是：限制性借債(事先規(guī)定借債用途限制、借債擔(dān)保條款和借債信用條件);收回借款或停止借款。

　　【該題針對“財務(wù)管理利益沖突的協(xié)調(diào)”知識點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　3、

　　【正確答案】：A

　　【答案解析】：本題考核相關(guān)者利益最大化的相關(guān)內(nèi)容。用價值代替了價格，克服了過多受外界市場因素的干擾，是企業(yè)價值最大化的優(yōu)點(diǎn)，所以選項(xiàng)A的說法不正確;相關(guān)者利益最大化強(qiáng)調(diào)風(fēng)險與報酬的均衡，將風(fēng)險限制在企業(yè)可以承受的范圍內(nèi)，所以選項(xiàng)B的說法正確;相關(guān)者利益最大化注重企業(yè)在發(fā)展過程中考慮并滿足各利益相關(guān)者的利益關(guān)系，有利于企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展，所以選項(xiàng)C的說法正確;相關(guān)者利益最大化是現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理最理想目標(biāo)，所以選項(xiàng)D的說法正確。

　　【該題針對“財務(wù)管理目標(biāo)”知識點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　4、

　　【正確答案】：C

　　【答案解析】：本題考核上加法的應(yīng)用。目標(biāo)股利分紅額=10000×10%=1000萬元，目標(biāo)凈利潤=1000+800=1800萬元，目標(biāo)利潤=1800/(1-25%)=2400萬元。

　　【該題針對“預(yù)算的編制方法與程序”知識點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　5、

　　【正確答案】：D

　　【答案解析】：本題考核經(jīng)濟(jì)環(huán)境包含的內(nèi)容。經(jīng)濟(jì)環(huán)境包括經(jīng)濟(jì)體制、經(jīng)濟(jì)周期、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、宏觀經(jīng)濟(jì)政策、通貨膨脹等。公司治理結(jié)構(gòu)屬于法律環(huán)境對企業(yè)的影響范圍。

　　【該題針對“財務(wù)管理環(huán)境”知識點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　6、

　　【正確答案】：B

　　【答案解析】：本題考核專門決策預(yù)算的相關(guān)內(nèi)容。專門決策預(yù)算是指不經(jīng)常發(fā)生的、一次性的重要決策預(yù)算，資本支出預(yù)算屬于專門決策預(yù)算。選項(xiàng)A屬于業(yè)務(wù)預(yù)算，選項(xiàng)C、D屬于財務(wù)預(yù)算。

　　【該題針對“預(yù)算編制”知識點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　7、

　　【正確答案】：A

　　【答案解析】：本題考核預(yù)算工作的組織。選項(xiàng)A是企業(yè)董事會或類似機(jī)構(gòu)的職責(zé)，參見教材20頁。

　　【該題針對“預(yù)算管理概述”知識點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　8、

　　【正確答案】：B

　　【答案解析】：本題考核彈性預(yù)算的業(yè)務(wù)量選擇。編制彈性預(yù)算所依據(jù)的業(yè)務(wù)量可能是生產(chǎn)量、銷售量、機(jī)器工時、材料消耗量和直接人工工時等。

　　【該題針對“預(yù)算編制”知識點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　9、

　　【正確答案】：B

　　【答案解析】：本題考核籌資的分類。直接籌資是企業(yè)直接與資金供應(yīng)者協(xié)商融通資本的籌資活動，而不通過金融機(jī)構(gòu)等中介來籌措資金，發(fā)行債券屬于直接投資，也屬于債務(wù)籌資。發(fā)行普通股票屬于權(quán)益籌資，所以選項(xiàng)A的說法不正確;選項(xiàng)C、D都屬于間接債務(wù)籌資。

　　【該題針對“籌資管理概述”知識點(diǎn)進(jìn)行考核】

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