11.下列各項中，屬于行政責(zé)任的是( )。

　　A.停止侵害

　　B.罰款

　　C.返還財產(chǎn)

　　D.支付違約金

　　參考答案：B

　　答案解析：選項A、C、D均屬于民事責(zé)任。

　　試題點評：本題主要考核第一章的“行政責(zé)任”知識點。

　　12.孫某與甲公司簽訂了為期3年的勞動合同，月工資1200元(當(dāng)?shù)刈畹驮鹿べY標(biāo)準(zhǔn)為800元)。期滿終止合同時，甲公司未向?qū)O某提出以不低于原工資標(biāo)準(zhǔn)續(xù)訂勞動合同意向，甲公司應(yīng)向?qū)O某支付的經(jīng)濟(jì)補償金額為( )。

　　A.800

　　B.1200

　　C.2400

　　D.3600

　　參考答案：D

　　答案解析：經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。6個月以上不滿1年地，按1年計算，不滿6個月的，向勞動者支付半個月工資標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)補償，本題中孫某工作滿3年，應(yīng)支付3個月的工資作為補償。1200×3=3600元。

　　試題點評：本題主要考核第二章勞動合同法律制度的“勞動合同的解除和終止”知識點。

　　13.2011年3月1日，甲公司與韓某簽訂營動合同，約定合同期限1年，試用期1個月，每月15日發(fā)放工資。韓某3月10日上崗工作。甲公司與韓某建立勞動關(guān)系的起始時間是( )。

　　A.2011年3月1日

　　B.2011年3月10日

　　C.2011年3月15日

　　D.2011年4月10日

　　參考答案：B

　　答案解析：根據(jù)規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。

　　試題點評：本題主要考核第二章勞動合同法律制度的“勞動合同的訂立形式和類型”知識點。

　　14.根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，用人單位與勞動者可以不簽訂書面勞動合同的是( )

　　A.試用期用工

　　B.非全日制用工

　　C.固定期限用工

　　D.無固定期限用工

　　參考答案：B

　　答案解析：非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。

　　試題點評：本題主要考核勞動合同法律制度的“勞動合同的訂立形式和類型”知識點。

　　15.根據(jù)營業(yè)稅法律制度的規(guī)定，下列項目中，不免征營業(yè)稅的是( )。

　　A.托兒所提供充養(yǎng)服務(wù)

　　B.農(nóng)場提供農(nóng)田灌溉業(yè)務(wù)

　　C.文化館出稅房屋業(yè)務(wù)

　　D.保險公司為種植業(yè)提供保險業(yè)務(wù)

　　參考答案：C

　　答案解析：根據(jù)規(guī)定，紀(jì)念館、博物館、文化館、文物保護(hù)單位管理機構(gòu)、美術(shù)館、展覽館、書畫院、圖書館舉辦文化活動的門票收入，宗教場所舉辦文化、宗教活動的“門票收入”免稅。

　　試題點評：本題主要考核營業(yè)稅法律制度的“稅收優(yōu)惠”知識點。

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