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第 10 頁:參考答案 |
三、判斷題
1
[答案]:錯(cuò)
[解析]:根據(jù)《公司法》的規(guī)定,法定盈余公積的提取比例為當(dāng)年稅后利潤(彌補(bǔ)虧損后)的10%。
[該題針對(duì)“收益與分配管理的意義及內(nèi)容”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核]
2
[答案]:錯(cuò)
[解析]:在全部成本費(fèi)用基礎(chǔ)上制定價(jià)格,既可以保證企業(yè)簡(jiǎn)單再生產(chǎn)的正常進(jìn)行,又可以使勞動(dòng)者為社會(huì)勞動(dòng)所創(chuàng)造的價(jià)值得以全部實(shí)現(xiàn)。
[該題針對(duì)“銷售定價(jià)管理”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核]
3
[答案]:錯(cuò)
[解析]:車間成本費(fèi)用管理工作,是在車間主任直接領(lǐng)導(dǎo)下,由車間成本組或成本核算員負(fù)責(zé)組織執(zhí)行的。
[該題針對(duì)“成本歸口分級(jí)管理”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核]
4
[答案]:錯(cuò)
[解析]:固定成本是指其總額在一定時(shí)期及一定產(chǎn)量范圍內(nèi),不直接受業(yè)務(wù)量變動(dòng)的影響而保持固定不變的成本。題干中少了“在一定時(shí)期及一定產(chǎn)量范圍內(nèi)”這個(gè)條件,因此是錯(cuò)誤的。
[該題針對(duì)“成本性態(tài)分析”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核]
5
[答案]:錯(cuò)
[解析]:耗費(fèi)差異指的是固定制造費(fèi)用的實(shí)際金額與固定制造費(fèi)用預(yù)算金額之間的差額;而能量差異則是指固定制造費(fèi)用預(yù)算金額與固定制造費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)成本的差額。
[該題針對(duì)“標(biāo)準(zhǔn)成本管理”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核]
6
[答案]:錯(cuò)
[解析]:責(zé)任成本是成本中心考核和控制的主要內(nèi)容,成本中心當(dāng)期發(fā)生的所有可控成本之和就是其責(zé)任成本。
[該題針對(duì)“責(zé)任成本管理”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核]
7
[答案]:錯(cuò)
[解析]:代理理論認(rèn)為高水平的股利政策降低了企業(yè)的代理成本,但同時(shí)也增加了企業(yè)的外部融資成本,因此,理想的股利政策應(yīng)該是使代理成本和外部融資成本之和最小的股利政策。
[該題針對(duì)“股利政策與企業(yè)價(jià)值”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核]
8
[答案]:對(duì)
[解析]:股利無關(guān)論認(rèn)為,在一定的假設(shè)條件限定下,股利政策不會(huì)對(duì)公司的價(jià)值或股票的價(jià)格產(chǎn)生任何影響。該理論是建立在完全資本市場(chǎng)理論之上的,假定條件包括
(1)市場(chǎng)具有強(qiáng)式效率
(2)不存在任何公司或個(gè)人所得稅
(3)不存在任何籌資費(fèi)用
(4)公司的投資決策與股利決策彼此獨(dú)立。
[該題針對(duì)“股利政策與企業(yè)價(jià)值”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核]
9
[答案]:錯(cuò)
[解析]:債權(quán)人可以在債務(wù)契約、租賃合同中加入關(guān)于借款公司股利政策的限制條款,來保證自己的利益不受侵害。
[該題針對(duì)“利潤分配制約因素”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核]
10
[答案]:錯(cuò)
[解析]:發(fā)放股票股利會(huì)因普通股股數(shù)的增加而引起每股利潤的下降,每股市價(jià)有可能因此而下跌。注意不是使企業(yè)的利潤下降。
[該題針對(duì)“股利支付形式與程序”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核]
11
[答案]:錯(cuò)
[解析]:采用固定或穩(wěn)定增長股利政策,股利的支付與企業(yè)的盈利相脫節(jié),即不論公司盈利多少,均要支付固定的或按固定比率增長的股利,這可能會(huì)導(dǎo)致企業(yè)資金緊缺,財(cái)務(wù)狀況惡化,所以采用該政策企業(yè)的財(cái)務(wù)壓力較大。
[該題針對(duì)“股利政策與企業(yè)價(jià)值”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核]
12
[答案]:對(duì)
[解析]:剩余股利政策下,留存收益優(yōu)先保證再投資的需要,從而能保持理想的資本結(jié)構(gòu),使企業(yè)價(jià)值長期最大化。
[該題針對(duì)“股利政策與企業(yè)價(jià)值”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核]
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