三、條款和條件的修改

　　通常情況下，股份支付協(xié)議生效后，不應對其條款和條件隨意修改。但在某些情況下，可能需要修改授予權益工具的股份支付協(xié)議中的條款和條件。例如，股票除權、除息或其他原因需要調(diào)整行權價格或股票期權數(shù)量。此外，為取得更佳的激勵效果，有關法規(guī)也允許企業(yè)依據(jù)股份支付協(xié)議的規(guī)定，調(diào)整行權價格和股票期權數(shù)量，但應當由董事會做出決議并經(jīng)股東大會審議批準，或者由股東大會授權董事會決定�！渡鲜泄�司股權激勵管理辦法(試行)》對此做出了嚴格的限定，必須按照批準股份支付計劃的原則和方式進行調(diào)整。

　　在會計上，無論已授予的權益工具的條款和條件如何變更，甚至取消權益工具的授予或結算該權益工具，企業(yè)都應至少確認按照所授予的權益工具在授予日的公允價值來計量獲取的相應服務，除非因不能滿足權益工具的可行權條件(除市場條件外)而無法可行權。

　　(一)條款和條件的有利修改

　　1.如果修改增加了所授予的權益工具的公允價值，企業(yè)應當按照權益工具公允價值的增加相應地確認取得服務的增加。權益工具公允價值的增加是指，修改前后的權益工具在修改日的公允價值之間的差額。

　　2. 如果修改增加了所授予的權益工具的數(shù)量，企業(yè)應將增加的權益工具的公允價值相應地確認為取得服務的增加。

　　3.如果企業(yè)按照有利于職工的方式修改可行權條件，如縮短等待期、變更或取消業(yè)績條件(而非市場條件)，企業(yè)在處理可行權條件時，應當考慮修改后的可行權條件。

　　(二)條款和條件的不利修改

　　如果企業(yè)以減少股份支付公允價值總額的方式或其他不利于職工的方式修改條款和條件，企業(yè)仍應繼續(xù)對取得的服務進行會計處理，如同該變更從未發(fā)生，除非企業(yè)取消了部分或全部已授予的權益工具。

　　(三)取消或結算

　　在等待期內(nèi)如果取消了授予的權益工具，企業(yè)應當對取消所授予的權益性工具作為加速行權處理，將剩余等待期內(nèi)應確認的金額立即計入當期損益，同時確認資本公積。職工或其他方能夠選擇滿足非可行權條件但在等待期內(nèi)未滿足的，企業(yè)應當將其作為授予權益工具的取消處理。

　　四、權益工具公允價值的確定

　　股份支付中權益工具公允價值的確定，應當以市場價格為基礎。一些股權或股票期權如果沒有活躍的交易市場，應當考慮估值技術。