| 第 1 頁(yè)：一、職工薪酬內(nèi)容 |
| 第 2 頁(yè)：二、貨幣性職工薪酬 |
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三、非貨幣性職工薪酬
考點(diǎn)一、自產(chǎn)產(chǎn)品
【例題】B公司為小家電生產(chǎn)企業(yè)，共有職工200名，其中170名為直接參加生產(chǎn)的職工，30名為總部管理人員。2009年2月，B公司以其生產(chǎn)的每臺(tái)成本為900元的電暖器作為春節(jié)福利發(fā)放給公司每名職工，該型號(hào)的電暖器市場(chǎng)售價(jià)為每臺(tái)1000元，B公司適用的增值稅稅率為17%。(確認(rèn)費(fèi)用、銷售抵債)
(1)分配費(fèi)用
借：生產(chǎn)成本 198 900 (含稅售價(jià)：1000元×1.17×170名)
管理費(fèi)用 35 100 (含稅售價(jià)：1000元×1.17× 30名)
貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利 234 000
(2)確認(rèn)銷售抵債
借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利 234 000
貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入 200 000 (1000元×200臺(tái))
應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅(銷項(xiàng)稅額) 34 000
借：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本 180 000 (900元×200臺(tái))
貸：庫(kù)存商品 180 000
【例題·單選題】(2010)某飲料生產(chǎn)企業(yè)為增值稅一般納稅人，年末將本企業(yè)生產(chǎn)的一批飲料發(fā)放給職工作為福利。該飲料市場(chǎng)售價(jià)為12萬(wàn)元(不含增值稅)，增值稅適用稅率為17%，實(shí)際成本為10萬(wàn)元。假定不考慮其他因素，該企業(yè)應(yīng)確認(rèn)的應(yīng)付職工薪酬為( )萬(wàn)元。
A.10 B.11.7
C.12 D.14.04
【正確答案】D
【答案解析】應(yīng)付職工薪酬=12×(1+17%)=14.04(萬(wàn)元)。
考點(diǎn)二、免費(fèi)住房、汽車
【例題】C公司為總部各部門經(jīng)理級(jí)別以上職工提供汽車免費(fèi)使用，同時(shí)為副總裁以上高級(jí)管理人員每人租賃一套住房。
C公司總部共有部門經(jīng)理以上職工20名，每人提供一輛桑塔納汽車免費(fèi)使用，假定每輛汽車每月計(jì)提折舊1 000元，該公司共有副總裁以上高級(jí)管理人員5名，公司為其每人租賃一套面積為200平方米帶有家具和電器的公寓，月租金每套8 000元。
汽車：(計(jì)提折舊)
借：管理費(fèi)用 20 000
貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利 20 000
借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利 20 000
貸：累計(jì)折舊 20 000
住房：(支付租金)
借：管理費(fèi)用 40 000
貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利 40 000
借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利 40 000
貸：銀行存款 40 000
【例題·單選題】(2008)企業(yè)作為福利為高管人員配備汽車。計(jì)提這些汽車折舊時(shí)，應(yīng)編制的會(huì)計(jì)分錄是( )。
A.借記“累計(jì)折舊”科目，貸記“固定資產(chǎn)”科目
B.借記“管理費(fèi)用”科目，貸記“固定資產(chǎn)”科目
C.借記“管理費(fèi)用”科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目;同時(shí)
借記“應(yīng)付職工薪酬”科目，貸記“累計(jì)折舊”科目
D.借記“管理費(fèi)用”科目，貸記“固定資產(chǎn)”科目;同時(shí)
借記“應(yīng)付職工薪酬”科目，貸記“累計(jì)折舊”科目
【正確答案】C
【答案解析】本題考核應(yīng)付職工薪酬的核算。
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