查看匯總：2012會(huì)計(jì)職稱《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》考點(diǎn)及例題解析
(一)包括的內(nèi)容
(1)職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼;(2)職工福利費(fèi);(3)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);(4)住房公積金;(5)工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);(6)非貨幣性福利;(7)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償;(8)其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。
(二)貨幣性職工薪酬
1.分配職工薪酬
對(duì)于貨幣性薪酬，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工提供服務(wù)情況和職工貨幣薪酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)量計(jì)算應(yīng)計(jì)入職工薪酬的金額，例如，“五險(xiǎn)一金”、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)等。按照受益對(duì)象計(jì)入相關(guān)的成本或當(dāng)期費(fèi)用，借記“生產(chǎn)成本”、“管理費(fèi)用”等科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目;
2.支付職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼
(1)企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付工資、獎(jiǎng)金、津貼
借：應(yīng)付職工薪酬——工資
貸：銀行存款、庫(kù)存現(xiàn)金
(2)企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項(xiàng)(代墊的家屬藥費(fèi)、個(gè)人所得稅等)
借：應(yīng)付職工薪酬
貸：其他應(yīng)收款【代墊的家屬藥費(fèi)】
應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅【代扣個(gè)人所得稅】
(三)非貨幣性福利
【例題1.計(jì)算題】B公司2010年9月有關(guān)職工薪酬業(yè)務(wù)如下：
(1)將本公司生產(chǎn)的產(chǎn)品120件發(fā)放給職工作為福利，每人一件，每件產(chǎn)品成本為1.8萬(wàn)元，計(jì)稅價(jià)格(售價(jià))每件產(chǎn)品為2萬(wàn)元，其中生產(chǎn)工人為100人，總部管理人員20人。
【正確答案】
借：生產(chǎn)成本 (100×2×1.17)234
管理費(fèi)用 (20×2×1.17)46.8
貸：應(yīng)付職工薪酬 280.8
借：應(yīng)付職工薪酬 280.8
貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入 (120×2)240
應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(銷項(xiàng)稅額) 40.8
借：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本 216
貸：庫(kù)存商品 216
(2)為總部部門(mén)經(jīng)理級(jí)別以上職工每人提供一輛小客車車免費(fèi)使用，該公司總部共有部門(mén)經(jīng)理以上職工10名，假定每輛小客車每月計(jì)提折舊0.2萬(wàn)元。
正確答案：
借：管理費(fèi)用 2
貸：應(yīng)付職工薪酬 2
借：應(yīng)付職工薪酬 2
貸：累計(jì)折舊 2
(3)該公司為3名副總裁以上高級(jí)管理人員每人租賃一套公寓免費(fèi)使用，每套月租金為2萬(wàn)元，按月以銀行存款支付。
正確答案：
借：管理費(fèi)用 6
貸：應(yīng)付職工薪酬 6
借：應(yīng)付職工薪酬 6
貸：銀行存款 6
【例題2·多選題】(2011年)下列各項(xiàng)中，應(yīng)作為職工薪酬計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本的有()。
A.設(shè)備采購(gòu)人員差旅費(fèi)
B.公司總部管理人員的工資
C.生產(chǎn)職工的伙食補(bǔ)貼
D.材料入庫(kù)前挑選整理人員的工資
正確答案：CD
答案解析：差旅費(fèi)、總部管理人員工資應(yīng)當(dāng)計(jì)入管理費(fèi)用;生產(chǎn)職工的伙食補(bǔ)貼應(yīng)當(dāng)計(jì)入生產(chǎn)成本;材料入庫(kù)前挑選整理人員的費(fèi)用應(yīng)計(jì)入材料成本。
點(diǎn)評(píng)：本題主要考核計(jì)入產(chǎn)品成本的應(yīng)付職工薪酬。
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