>>>>2016年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》預(yù)習(xí)要點(diǎn)匯總

　　【預(yù)習(xí)要點(diǎn)】

　　申請(qǐng)和受理

　�、偕暾�(qǐng)時(shí)效

　　勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為“1年”，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

　　勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因“拖欠勞動(dòng)報(bào)酬”發(fā)生爭議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受1年仲裁時(shí)效期間的限制;但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起1年內(nèi)提出。

　�、谏暾�(qǐng)時(shí)效的中止和中斷

　　中止(客觀原因)：因不可抗力或者其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從原因消除之日起繼續(xù)計(jì)算。

　　中斷(主觀原因)：當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)勞動(dòng)仲裁時(shí)效中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。

　�、壑俨蒙暾�(qǐng)

　　可以書面申請(qǐng)也可以口頭申請(qǐng)。

　�、苤俨檬芾�

　　勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起“5日內(nèi)”決定是否受理，受理的告知申請(qǐng)人，不受理的，須書面通知申請(qǐng)人并告知理由。

　　對(duì)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的，申請(qǐng)人可就該爭議向人民法院提起訴訟。

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