查看匯總：2012會計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》強(qiáng)化輔導(dǎo)講義匯總

　　第三節(jié)　勞動合同的主要內(nèi)容

　　一、勞動合同必備條款

　　(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人

　　(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼

　　(三)勞動合同期限(三種合同類型)

　　(四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)(工作地點(diǎn)可能與用人單位住所地不一致)

　　(五)工作時(shí)間和休息休假

　　(六)勞動報(bào)酬

　　(七)社會保險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)五項(xiàng))

　　(八)勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)(為了做好與《職業(yè)病防治法》規(guī)定的銜接、促進(jìn)該法的落實(shí))

　　(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項(xiàng)。

　　提示：

　　(一)關(guān)于工作時(shí)間

　　目前我國實(shí)行的工時(shí)制度主要有標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)制三種類型。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制內(nèi)容如下：

　　(1)國家實(shí)行勞動者每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。

　　提示：　有些企業(yè)因工作性質(zhì)和生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，應(yīng)保證勞動者每天工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)，每周至少休息1天。

　　(2)用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要安排加班的，一般每日不得超過l小時(shí);

　　提示：有特殊原因的，在保障勞動者身體健康的條件下，每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。

　　(3)有下列情形之一的,延長工作時(shí)間不受上述規(guī)定的限制：

　�、侔l(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的;

　�、谏�產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時(shí)搶修的;

　�、鄯�律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(二)關(guān)于休息休假

　　1.休息

　　休息是指勞動者在任職期間，在法定工作時(shí)間以外，無需履行勞動義務(wù)而自行支配的時(shí)間，包括工作日內(nèi)的間歇時(shí)間、工作日之間的休息時(shí)間和公休假日(即周休息日)。

　　2.休假

　　休假是指勞動者無需履行勞動義務(wù)且一般有工資保障的法定休息時(shí)間。包括：法定假日和年休假。

　　(1)法定假日

　　法定假日是指由國家法律統(tǒng)一規(guī)定的用以開展紀(jì)念、慶�；顒拥男菹�時(shí)間。包括新年、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等。

　　(2)年休假

　　根據(jù)2008年1月1日起施行的《職工帶薪年休假條例》規(guī)定：機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(簡稱年休假)。

　　提示：(1)國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。

　　(2)單位應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。年休假在1個年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產(chǎn)、工作特點(diǎn)確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。

　　【例題·多選題】年休假是指職工工作滿一定年限，每年可享有的保留工作崗位、帶薪連續(xù)休息的時(shí)間。下列情形不享受當(dāng)年年休假的有(　)。

　　A.職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的

　　B.職工請事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的

　　C.累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計(jì)2個月以上的

　　D.累計(jì)工作滿20年以上的職工，請病假累計(jì)4個月以上的

　　『正確答案』ABCD

　　『答案解析』本題考核點(diǎn)是休息休假。職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;職工請事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計(jì)2個月以上的累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工請病假累計(jì)3個月以上的;累計(jì)工作滿20年以上的職工，請病假累計(jì)4個月以上的;不享受當(dāng)年的年休假。

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