4.會計專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評聘

　　通過全國統(tǒng)一考試取得初級或中級會計專業(yè)技術(shù)資格的會計人員，表明其已具備擔(dān)任相應(yīng)級別會計專業(yè)技術(shù)職務(wù)的任職資格。用人單位可根據(jù)工作需要和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，從獲得會計專業(yè)技術(shù)資格的會計人員中擇優(yōu)錄取。對于已取得中級會計資格并符合國家有關(guān)規(guī)定的人員，可聘任會計師職務(wù);對于已取得初級會計資格的人員，如具備大專畢業(yè)且擔(dān)任會計員職務(wù)滿2年，或中專畢業(yè)且擔(dān)任會計員職務(wù)滿4年，或者不具備規(guī)定學(xué)歷，擔(dān)任會計員職務(wù)滿5年，并符合國家有關(guān)規(guī)定的，可聘任助理會計師職務(wù)。不符合以上條件的人員，可聘任會計員職務(wù)。

　　八、會計工作崗位設(shè)置

　　會計工作崗位，是指一個單位會計機構(gòu)內(nèi)部根據(jù)業(yè)務(wù)分工而設(shè)置的職能崗位。

　　在會計機構(gòu)內(nèi)部設(shè)置會計工作崗位，有利于明確分工和確定崗位職責(zé)，建立崗位責(zé)任制;有利于會計人員鉆研業(yè)務(wù)，提高工作效率和質(zhì)量;有利于會計工作的程序化和規(guī)范化，加強會計基礎(chǔ)工作;還有利于強化會計管理職能，提高會計工作的作用;同時，也是配備數(shù)量適當?shù)臅�計人員的客觀依據(jù)之一。

　　對于會計工作崗位的設(shè)置，《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》提出了如下示范性要求：

　　(1)根據(jù)本單位會計業(yè)愛的需要設(shè)置會計工作崗位。

　　(2)符合內(nèi)部牽制制度的要求。根據(jù)規(guī)定，會計工作崗位可以一人一崗、一人多崗或者一崗多人。但出納人員不得兼管稽核、會計檔案保管和收入、費用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。

　　(3)對會計人員的工作崗位要有計劃地進行輪崗，以促進會計人員全面熟悉業(yè)務(wù)和不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　(4)要建立崗位責(zé)任制。

　　根據(jù)《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》和有關(guān)制度的規(guī)定，會計工作崗位一般分為總會計師(或行使總會計師職權(quán))崗位;會計機構(gòu)負責(zé)人(會計主管人員)崗位;出納崗位;稽核崗位;資本、基金核算崗位;收入、支出、債權(quán)債務(wù)核算崗位;工資核算、成本費用核算、財務(wù)成果核算崗位;財產(chǎn)物資的收發(fā)、增減核算崗位、總賬崗位;對外財務(wù)會計報告編制崗位;會計電算化崗位;會計檔案管理崗位。

　　對于會計檔案管理崗位，在會計檔案正式移交之前，屬于會計崗位;正式移交檔案管理部門之后，不再屬于會計崗位。檔案管理部門的人員管理會計檔案，不屬于會計崗位。醫(yī)院門診收費員、住院處收費員、藥房收費員、藥品庫房記賬員、商場收費(銀)員所從事的工作不屬于會計崗位。單位內(nèi)部審計、社會審計、政府審計工作也不屬于會計崗位。

　　九、會計人員回避制度

　　回避制度，是指為了保證執(zhí)法或者執(zhí)業(yè)的公正性，對可能影響其公正性的執(zhí)法或者執(zhí)業(yè)人員實行職務(wù)回避和業(yè)務(wù)回避的一種制度�；乇苤贫纫殉蔀槲覈�人事管理的一項重要制度。在會計工作中，由于親情關(guān)系而通同作弊和違法違紀的案件時有發(fā)生，因此，在會計人員中實行回避制度，十分必要。我國已有相關(guān)法規(guī)對會計人員回避制度作出規(guī)定，如2005年4月27日第十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第15次會議通過的《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定：“公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，……也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機關(guān)從事組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計和財務(wù)工作�！�

　　《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》對會計人員回避問題作出了規(guī)定，即國家機關(guān)、國有企業(yè)、事業(yè)單位任用會計人員應(yīng)當實行回避制度;單位負責(zé)人的直系親屬不得擔(dān)任本單位的會計機構(gòu)負責(zé)人、會計主管人員，會計機構(gòu)負責(zé)人、會計主管人員的直系親屬不得在本單位會計機構(gòu)中擔(dān)任出納工作。

　　【例2-10】2005年1月江海國有食品加工企業(yè)新領(lǐng)導(dǎo)班子上任后，作出了精簡內(nèi)設(shè)機構(gòu)等決定，將會計科撤并到企業(yè)管理辦公室(以下簡稱企管辦)。同時任命企管辦主任王某兼任會計主管人員。會計科撤并到企管辦后，會計工作的分工如下：原會計科會計繼續(xù)擔(dān)任會計;原企管辦工作人員、企管辦主任王某的女兒擔(dān)任出納工作。企管辦主任王某自參加工作后一直從事文秘工作，為了盡快勝任會計主管人員崗位，企業(yè)同意王某半脫產(chǎn)參加會計培訓(xùn)班，并參加2005年會計從業(yè)資格考試。分析該企業(yè)撤并會計機構(gòu)、任命會計主管人員、會計工作崗住分工是否有違反法律規(guī)定之處。