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            初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)萬(wàn)題庫(kù)《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》每日一練(10.9)

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              【判斷題】

              用人單位自用工之日起滿(mǎn)一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,視為用人單位自用工之日起滿(mǎn)一年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。(  )

              【答案】對(duì)

              【單選題】

              鄭某于2012年6月15日與甲公司簽訂勞動(dòng)合同,約定試用期1個(gè)月。7月2日鄭某上班。鄭某與甲公司建立勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間是(  )。

              A.2012年6月15日

              B.2012年7月2日

              C.2012年7月15日

              D.2012年8月2日

              【答案】B

              【解析】

              用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。

              【單選題】

              無(wú)過(guò)失性辭退,是指由于勞動(dòng)者非過(guò)失性原因和客觀情況的需要而導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)法履行時(shí),用人單位可以在提前通知?jiǎng)趧?dòng)者或者額外支付勞動(dòng)者(  )工資后,單方解除勞動(dòng)合同。

              A.一個(gè)月

              B.三個(gè)月

              C.六個(gè)月

              D.一年

              【答案】A

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