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　　【單選題】

　　下列各項中，不屬于反映會計信息質(zhì)量要求的是(　)。

　　A、會計核算方法一經(jīng)確定不得隨意變更

　　B、會計核算應(yīng)當(dāng)注重交易和事項的實質(zhì)

　　C、會計核算應(yīng)當(dāng)以權(quán)責(zé)發(fā)生制為基礎(chǔ)

　　D、會計核算應(yīng)當(dāng)以實際發(fā)生的交易或事項為依據(jù)

　　【正確答案】 C

　　【答案解析】 選項A，體現(xiàn)的是可比性要求;選項B，體現(xiàn)的是實質(zhì)重于形式要求;選項C，屬于會計基礎(chǔ)，不屬于反映會計信息質(zhì)量的要求;選項D，體現(xiàn)的是可靠性要求。

　　【單選題】

　　A公司為增值稅一般納稅人，增值稅稅率為17%。2013年12月對一項固定資產(chǎn)的某一主要部件進行更換，被更換部件的賬面價值為210萬元。該生產(chǎn)設(shè)備為2010年12月購入，原價為600萬元，采用年限平均法計提折舊，使用壽命為10年，預(yù)計凈殘值為零。2014年1月購買工程物資，價款400萬元，增值稅68萬元。符合固定資產(chǎn)確認條件，不考慮殘值。則對該項生產(chǎn)線進行改擴建后的賬面價值為(　)萬元。

　　A、420

　　B、820

　　C、110

　　D、610

　　【正確答案】 D

　　【答案解析】 該項固定資產(chǎn)改擴建后的賬面價值=該項固定資產(chǎn)進行更換前的賬面價值-被更換部件的賬面價值+發(fā)生的后續(xù)支出=(600-60×3)-210+400=610(萬元)。

　　【單選題】

　　甲公司從2015年1月1日起，實行累積帶薪缺勤制度。該制度規(guī)定，每個職工每年可享受5個工作日帶薪年休假，未使用的年休假只能向后結(jié)轉(zhuǎn)一個公歷年度，超過1年未使用的權(quán)利作廢。在職工離開企業(yè)時，也無權(quán)獲得現(xiàn)金支付;職工休年假時，首先使用當(dāng)年可享受的權(quán)利，再從上年結(jié)轉(zhuǎn)的帶薪年休假中扣除。2015年年末，甲公司預(yù)計2016年200名職工中有30名將享受7天的年休假，50名職工將享受6天的年休假，剩余120名職工將享受5天的年休假。假設(shè)每人每天的工資為150元，則甲公司2015年年末應(yīng)確認的累積帶薪缺勤的金額為(　)元。

　　A、9 000

　　B、16 500

　　C、76 500

　　D、900 000

　　【正確答案】 B

　　【答案解析】 甲公司2015年年末應(yīng)按照累積未行使的權(quán)利而增加的預(yù)期支付金額確認應(yīng)付職工薪酬。即2015年年末應(yīng)確認的累積帶薪缺勤=(30×2+50×1)×150=16 500(元)。

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