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1[單選題] 根據(jù)稅法規(guī)定，稿酬所得應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅的實(shí)際稅率為( )。
A.20%
B.14%
C.15%
D.10%
參考答案：B
參考解析：稿酬所得，適用比例稅率，稅率為20%，并按應(yīng)納稅額減征30%，即只征收70%的稅額，其實(shí)際稅率為14%。
2[多選題] 下列各項(xiàng)中，能夠成為法律關(guān)系客體的有( )。
A.土地
B.發(fā)明
C.機(jī)器
D.礦藏
參考答案：A,B,C,D
參考解析：(1)選項(xiàng)ACD：屬于法律關(guān)系客體中的物;(2)選項(xiàng)B：屬于法律關(guān)系客體中的非物質(zhì)財(cái)產(chǎn)。
3[判斷題] 甲公司職工王某在上班途中發(fā)生交通事故，導(dǎo)致高位截癱，有關(guān)部門的交通事故責(zé)任認(rèn)定王某負(fù)全責(zé);由于交通事故發(fā)生在上班途中，王某所受的傷害應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。( )
A.√
B.×
參考答案：錯(cuò)
參考解析：在上下班途中，受到“非本人主要責(zé)任”的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。在本題中，王某負(fù)“全責(zé)”，其所受傷害，不應(yīng)認(rèn)定為工傷。
4[判斷題] 個(gè)人轉(zhuǎn)讓著作權(quán)免征增值稅。( )
A.√
B.×
參考答案：對(duì)
5[判斷題] 無(wú)運(yùn)輸工具承運(yùn)業(yè)務(wù)，按照現(xiàn)代服務(wù)——商務(wù)輔助服務(wù)繳納增值稅。( )
A.√
B.×
參考答案：錯(cuò)
參考解析：無(wú)運(yùn)輸工具承運(yùn)業(yè)務(wù)，按照交通運(yùn)輸服務(wù)繳納增值稅。
6[單選題] 甲房地產(chǎn)公司2016年11月銷售自行開發(fā)的商業(yè)房地產(chǎn)項(xiàng)目，取得不舍增值稅收入20000萬(wàn)元，準(zhǔn)予從房地產(chǎn)轉(zhuǎn)讓收入額減除的扣除項(xiàng)目金額12000萬(wàn)元。已知土地增值稅稅率為40%，速算扣除系數(shù)為5%，甲房地產(chǎn)公司該筆業(yè)務(wù)應(yīng)繳納土地增值稅稅額的下列計(jì)算列式中，正確的是( )。
A.(20000-12000)×40%-20000×5%=2200(萬(wàn)元)
B.(20000-12000)×40%-12000×5%=2600(萬(wàn)元)
C.20000 × 40%-12000×5%=74013(萬(wàn)元)
D.20000×40%-(20000-12000)×5%=7600(萬(wàn)元)
參考答案：B
參考解析：土地增值稅應(yīng)納稅額=增值額×適用稅率-扣除項(xiàng)目金額×速算扣除系數(shù)。
7[多選題] 根據(jù)契稅法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，屬于契稅征稅范圍的有( )。
A.國(guó)有土地使用權(quán)出讓
B.房屋交換
C.農(nóng)村集體土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)轉(zhuǎn)移
D.土地使用權(quán)贈(zèng)與
參考答案：A,B,D
參考解析：選項(xiàng)C：農(nóng)村集體土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)轉(zhuǎn)移，不屬于契稅的征稅范圍。
8[單選題] 納稅人應(yīng)當(dāng)自契稅納稅義務(wù)發(fā)生之日起( )日內(nèi)，向土地、房屋所在地的稅收征收機(jī)關(guān)辦理納稅申報(bào)。
A.5
B.10
C.7
D.15
參考答案：B
參考解析：納稅人應(yīng)當(dāng)自契稅納稅義務(wù)發(fā)生之日起10日內(nèi)，向土地、房屋所在地的稅收征收機(jī)關(guān)辦理納稅申報(bào)，并在稅收征收機(jī)關(guān)核定的期限內(nèi)繳納稅款。
9[判斷題] 因故退還的中國(guó)出口貨物，經(jīng)海關(guān)審查無(wú)誤后，可以免征進(jìn)口關(guān)稅，但已征收的出口關(guān)稅，不予退還。( )
A.√
B.×
參考答案：對(duì)
材料題根據(jù)以下材料，回答10-10題
2015年1月，某市勞動(dòng)行政部門在對(duì)甲公司進(jìn)行例行檢查時(shí)，發(fā)現(xiàn)甲公司存在以下問(wèn)題：
(1)2014年4月1日，甲公司與孫某訂立了1年期勞動(dòng)合同，雙方約定了試用期，試用期滿月工資為1200元。甲公司所在地的最低月工資標(biāo)準(zhǔn)為1000元。
(2)2014年9月1日，甲公司與曹某的2年期勞動(dòng)合同到期。曹某提出，由于自己與甲公司已經(jīng)連續(xù)訂立了2次固定期限勞動(dòng)合同(合同訂立日期分別為2010年9月1日、2012年9月1日)，而且自己在勞動(dòng)合同履行期間沒(méi)有不良表現(xiàn)，因此，甲公司應(yīng)當(dāng)與自己訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。
(3)2014年6月1日，實(shí)際工作年限為8年、在甲公司已經(jīng)工作4年的楊某因病請(qǐng)長(zhǎng)假休息。楊某的月工資為2000元，病休期間，甲公司向楊某支付的病假工資為600元，當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為800元。2014年8月1日，甲公司楊某于3年前訂立的固定期限勞動(dòng)合同到期，甲公司提出解除勞動(dòng)合同。
(4)有8年工作年限的張某提出年休假5天，甲公司認(rèn)為，由于張某2014年請(qǐng)病假累計(jì)已達(dá)40天，拒絕了張某的請(qǐng)求。
(5)2014年國(guó)慶節(jié)，甲公司安排王某(日工資標(biāo)準(zhǔn)為200元)加班，王某要求甲公司支付600元的加班費(fèi)，遭到甲公司的拒絕。
(6)2013年1月1日，甲公司出資30萬(wàn)元送趙某到國(guó)外參加技術(shù)培訓(xùn)2個(gè)月，雙方約定了5年的服務(wù)期。2014年11月1日，趙某發(fā)現(xiàn)甲公司未為自己依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，趙某通知甲公司解除勞動(dòng)合同。甲公司以趙某未完成約定的服務(wù)期為由，要求趙某支付賠償金。
已知：上述所有勞動(dòng)者的月平均工資既不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，也不高于本地區(qū)上年度職工月平均工資的3倍。
要求：根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，分別回答以下問(wèn)題
10[不定項(xiàng)選擇題] 根據(jù)本題要點(diǎn)(4)所提示的內(nèi)容，下列表述中，不符合規(guī)定的有( )。
A.張某享有5天的帶薪年休假
B.張某在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入
C.由于張某在2014年請(qǐng)病假累計(jì)1個(gè)月以上，不享受當(dāng)年的年休假
D.由于張某在2014年請(qǐng)病假累計(jì)未達(dá)到2個(gè)月，仍可以享受當(dāng)年的年休假
參考答案：C
參考解析：①職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;②職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入;③累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的，不享受當(dāng)年的年休假。在本題中，累計(jì)工作8年的張某在2009年請(qǐng)病假累計(jì)未達(dá)到2個(gè)月，可以享受5天的年休假。
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