>>>考試吧2017初級會計(jì)職稱考試各科目每日一練匯總

　　1[多選題] 下列各項(xiàng)中，屬于稅務(wù)機(jī)關(guān)的發(fā)票檢查權(quán)的有(　　)。

　　A.調(diào)出空白發(fā)票查驗(yàn)

　　B.查閱、復(fù)制與發(fā)票有關(guān)的憑證、資料

　　C.向當(dāng)事各方詢問與發(fā)票有關(guān)的問題與情況

　　D.檢查印制、領(lǐng)購、開具、取得、保管和繳銷發(fā)票的情況

　　參考答案：A,B,C,D

　　參考解析：稅務(wù)機(jī)關(guān)在發(fā)票管理中有權(quán)檢查印制、領(lǐng)購、開具、取得、保管和繳銷發(fā)票的情況;調(diào)出發(fā)票查驗(yàn);查閱、復(fù)制與發(fā)票有關(guān)的憑證、資料;向當(dāng)事各方詢問與發(fā)票有關(guān)的問題和情況;在查處發(fā)票案件時，對與案件有關(guān)的情況和資料，可以記錄、錄音、錄像、照相和復(fù)制。

　　2[多選題] 下列有關(guān)契稅計(jì)稅依據(jù)的表述中，符合法律制度規(guī)定的有(　　)。

　　A.受讓國有土地使用權(quán)的，以成交價格為計(jì)稅依據(jù)

　　B.受贈房屋的，由征收機(jī)關(guān)參照房屋買賣的市場價格核定計(jì)稅依據(jù)

　　C.購入土地使用權(quán)的，以評估價格為計(jì)稅依據(jù)

　　D.交換土地使用權(quán)的，以交換土地使用權(quán)的價格差額為計(jì)稅依據(jù)

　　參考答案：A,B,D

　　參考解析：(1)選項(xiàng)AC：國有土地使用權(quán)出讓、土地使用權(quán)出售、房屋買賣，以成交價格作為計(jì)稅依據(jù);(2)選項(xiàng)B：土地使用權(quán)贈與、房屋贈與，計(jì)稅依據(jù)由征稅機(jī)關(guān)參照土地使用權(quán)出售、房屋買賣的市場價格確定;(3)選項(xiàng)D：土地使用權(quán)交換、房屋交換，計(jì)稅依據(jù)為所交換土地使用權(quán)、房屋的“價格差額”。

　　3[多選題] 根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，職工出現(xiàn)傷亡的下列情形中，應(yīng)認(rèn)定為工傷的有(　　)。

　　A.在下班途中受到本人負(fù)主要責(zé)任交通事故傷害的

　　B.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的

　　C.在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病48小時后死亡的

　　D.工作時間前在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性工作受到事故傷害的

　　參考答案：B,D

　　參考解析：(1)選項(xiàng)A：在上下班途中，受到“非本人主要責(zé)任”的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷;(2)選項(xiàng)C：在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在“48小時內(nèi)”經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。

　　4[多選題] 根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，下列選項(xiàng)的表述中，正確的有(　　)。

　　A.從2016年5月1日起，職工基本養(yǎng)老保險單位繳費(fèi)比例為20%且2015年底企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金累計(jì)結(jié)余可支付月數(shù)高于9個月的省(區(qū)、市)，可以階段性將單位繳費(fèi)比例降低至15%

　　B.2016年5月1日起，失業(yè)保險總費(fèi)率在2015年已降低1個百分點(diǎn)基礎(chǔ)上可以階段性降至1%～15%，其中個人費(fèi)率不超過05%

　　C.生育保險和基本醫(yī)療保險合并實(shí)施工作，待國務(wù)院制定出臺相關(guān)規(guī)定后統(tǒng)一組織實(shí)施

　　D.工傷保險費(fèi)實(shí)行行業(yè)差別費(fèi)率和行業(yè)內(nèi)費(fèi)率檔次。用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費(fèi)率按時足額繳納工傷保險費(fèi)

　　參考答案：B,C,D

　　參考解析：選項(xiàng)A：從2016年5月1日起，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費(fèi)比例超過20%的省(區(qū)、市)，將單位繳費(fèi)比例降至20%;單位繳費(fèi)比例為20%且2015年底企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金累計(jì)結(jié)余可支付月數(shù)高于9個月的省(區(qū)、市)，可以階段性將單位繳費(fèi)比例降低至“19%”，降低費(fèi)率的期限暫按2年執(zhí)行。具體方案由各省(區(qū)、市)確定。

　　5[多選題] 根據(jù)支付結(jié)算法律制度的規(guī)定，下列選項(xiàng)所述票據(jù)丟失后，可以掛失止付的有(　　)。

　　A.未承兌的商業(yè)匯票

　　B.轉(zhuǎn)賬支票

　　C.現(xiàn)金支票

　　D.填明“現(xiàn)金”字樣的銀行本票

　　參考答案：B,C,D

　　參考解析：只有確定付款人或者代理付款人的票據(jù)喪失時，才可進(jìn)行掛失止付。具體包括：(1)已承兌的商業(yè)匯票;(2)支票;(3)填明“現(xiàn)金”字樣和代理付款人的銀行匯票;(4)填明“現(xiàn)金”字樣的銀行本票。

　　6[多選題] 下列各項(xiàng)中，屬于附加刑的有(　　)。

　　A.罰金

　　B.剝奪政治權(quán)利

　　C.驅(qū)逐出境

　　D.沒收財產(chǎn)

　　參考答案：A,B,C,D

　　參考解析：附加刑包括：罰金、剝奪政治權(quán)利、沒收財產(chǎn)、驅(qū)逐出境，共4類。

　　7[多選題] 根據(jù)企業(yè)所得稅法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除的有(　　)。

　　A.職工教育經(jīng)費(fèi)

　　B.廣告費(fèi)

　　C.業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)

　　D.業(yè)務(wù)招待費(fèi)

　　參考答案：A,B,C

　　參考解析：準(zhǔn)予結(jié)轉(zhuǎn)扣除的項(xiàng)目包括：(1)職工教育經(jīng)費(fèi);(2)廣告費(fèi)和業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)。

　　8[單選題] 甲公司擬在其開戶行P銀行為員工個人申請開立代發(fā)工資賬戶，下列有關(guān)說法符合支付結(jié)算法律制度規(guī)定的是(　　)。

　　A.甲公司應(yīng)當(dāng)向P銀行提供單位證明材料、被代理人有效身份證件的原件

　　B.甲公司應(yīng)當(dāng)向P銀行提供單位證明材料、被代理人有效身份證件的復(fù)印件或影印件

　　C.相關(guān)代發(fā)工資賬戶自正式開立之日起3個工作日后，可以辦理付款業(yè)務(wù)

　　D.在員工本人持本人有效身份證件到P銀行辦理身份確認(rèn)、密碼設(shè)(重)置等激活手續(xù)前，該賬戶只能對外轉(zhuǎn)賬，不能提取現(xiàn)金

　　參考答案：B

　　參考解析：(1)選項(xiàng)AB：單位代理個人開立銀行賬戶的，應(yīng)提供單位證明材料、被代理人有效身份證件的復(fù)印件或影印件;(2)選項(xiàng)CD：單位代理開立的個人銀行賬戶，在被代理人持本人有效身份證件到開戶銀行辦理身份確認(rèn)、密碼設(shè)(重)置等激活手續(xù)前，該銀行賬戶“只收不付”。

　　9[單選題] A銀行在甲商戶布放了POS機(jī)具，雙方簽訂銀行卡受理協(xié)議，約定A銀行按照交易金額的1.25%、單筆80元封頂?shù)臉?biāo)準(zhǔn)收取結(jié)算手續(xù)費(fèi)�？蛻敉跄吵諦銀行的借記卡在甲商戶刷卡消費(fèi)10000元。根據(jù)支付結(jié)算法律制度的規(guī)定，甲商戶上述交易實(shí)際到賬的金額為(　　)。

　　A.10000元

　　B.10000×(1-1.25%)=9875(元)

　　C.10000-80=9920(元)

　　D.10000×(1-1.25%-0.35%)=9840(元)

　　參考答案：C

　　參考解析：由于10000×1.25%=125(元)超過了封頂線80元，A銀行只能按80元向甲商戶收取收單手續(xù)費(fèi)。因此，甲商戶的實(shí)際到賬金額=10000-80=9920(元)。

　　10[單選題] 方某2016年年中從甲公司跳槽到乙公司，年底向乙公司提出帶薪年休假申請。已知方某自初次就業(yè)至今已工作22年，跳槽到乙公司時當(dāng)年剩余日歷天數(shù)占全年日歷天數(shù)的比例為2/3。乙公司對方某的年休假申請符合法律規(guī)定的答復(fù)是(　　)。

　　A.不可以休年休假

　　B.可休5天年休假

　　C.可休10天年休假

　　D.可休15天年休假

　　參考答案：C

　　參考解析：(1)職工累計(jì)工作已滿20年的，年休假為15天。方某累計(jì)工作22年，可以享受15天的帶薪年休假。(2)職工新進(jìn)用人單位且符合享受帶薪年休假條件的，當(dāng)年度年休假天數(shù)按照在本單位剩余日歷天數(shù)折算確定，折算后不足一整天的部分不享受年休假。方某跳槽到乙公司時，當(dāng)年剩余日歷天數(shù)占全年日歷天數(shù)的比例約為2/3，則方某可以在乙公司補(bǔ)休的年休假天數(shù)=15×2/3=10(天)。

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