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單項選擇題
1、若銷售利潤率為30%,變動成本率為40%,則安全邊際率應為( )。
A.50%
B.150%
C.24%
D.36%
【答案】A
【解析】因為銷售利潤率=安全邊際率×邊際貢獻率,而邊際貢獻率=1-變動成本率,故安全邊際率=銷售利潤率/邊際貢獻率=30%/(1-40%)=50%。
2、在企業(yè)的日常經(jīng)營管理工作中,成本管理工作的起點是( )。
A.成本規(guī)劃
B.成本核算
C.成本控制
D.成本分析
【答案】A
【解析】成本規(guī)劃是進行成本管理的第一步,即成本管理工作的起點是成本規(guī)劃,選項A正確。
3、某企業(yè)只生產(chǎn)甲產(chǎn)品,預計單位售價11元,單位變動成本8元,固定成本費用100萬元,該企業(yè)要實現(xiàn)500萬元的目標利潤,則甲產(chǎn)品的銷售量至少為( )萬件。
A、100
B、200
C、300
D、400
【答案】B
【解析】根據(jù)公式,目標利潤=預計產(chǎn)品產(chǎn)銷數(shù)量×(單位產(chǎn)品售價-單位變動成本)-固定成本費用,則有500=預計銷售量×(11-8)-100,解得:預計銷售量=200(萬件)。
4、產(chǎn)品的銷售單價為8元/件,單位邊際貢獻是4元/件,固定成本為10000元,稅后目標利潤(假設利息為零)為22500元,所得稅稅率25%,則實現(xiàn)目標利潤的銷售額為( )。
A、60000元
B、80000元
C、50000元
D、40000元
【答案】B
【解析】目標利潤=22500/(1-25%)=30000(元),實現(xiàn)目標利潤的銷售額=(10000+30000)/(4÷8)=80000(元)。
5、在確定直接人工標準成本時,人工用量標準不包括( )。
A、直接加工操作必不可少的時間
B、必要的工間休息
C、必要的停工工時
D、可避免的廢品耗用工時
【答案】D
【解析】人工用量標準,即工時用量標準,它是指在現(xiàn)有生產(chǎn)技術(shù)條件下,生產(chǎn)單位產(chǎn)品所耗用的必要的工作時間,包括對產(chǎn)品直接加工工時,必要的間歇或停工工時,不包括可避免的廢次品耗用工時。
6、下列關(guān)于標準成本的制定的說法中,不正確的是( )。
A、用量標準的潛在來源主要有歷史經(jīng)驗、工藝研究及生產(chǎn)操作人員的意見
B、制定價格標準是生產(chǎn)、采購、人事和會計部門的共同責任
C、無論是哪個項目的標準成本,都需要分別確定其用量標準和價格標準
D、制定費用標準時,只制定變動制造費用的成本標準
【答案】D
【解析】成本按照其性態(tài)分為變動成本和固定成本,前者隨著產(chǎn)量的變動而變動;后者相對固定,不隨產(chǎn)量波動。所以,制定費用標準時,也應分別制定變動制造費用和固定制造費用的成本標準。所以選項D錯誤。
7、在標準成本管理中,成本總差異是成本控制的重要內(nèi)容。其計算公式是( )。
A.實際產(chǎn)量下實際成本-實際產(chǎn)量下標準成本
B.實際產(chǎn)量下標準成本-預算產(chǎn)量下實際成本
C.實際產(chǎn)量下實際成本-預算產(chǎn)量下標準成本
D.實際產(chǎn)量下實際成本-標準產(chǎn)量下的標準成本
【答案】A
【解析】成本總差異=實際產(chǎn)量下實際成本-實際產(chǎn)量下標準成本。
8、某公司月成本考核例會上,各部門經(jīng)理正在討論、認定直接材料價格差異的主要責任部門。根據(jù)你的判斷,該責任部門應是( )。
A.采購部門
B.銷售部門
C.勞動人事部門
D.管理部門
【答案】A
【解析】直接材料價格差異的責任部門應是采購部門。
9、在兩差異法下,固定制造費用的差異可以分解為( )。
A.價格差異和產(chǎn)量差異
B.耗費差異和效率差異
C.能量差異和效率差異
D.耗費差異和能量差異
【答案】D
【解析】在兩差異法下,固定制造費用的差異可以分解為固定制造費用耗費差異和固定制造費用能量差異。
10、下列各項中,一般不作為以成本為基礎的轉(zhuǎn)移定價計價基礎的是( )。
A.完全成本
B.固定成本
C.變動成本
D.變動成本加固定制造費用
【答案】B
【解析】此題主要考核點是可以作為以成本為定價基礎的成本。企業(yè)成本范疇基本上有三種成本可以作為定價基礎,即變動成本、制造成本和完全成本。制造成本是指企業(yè)為生產(chǎn)產(chǎn)品或提供勞務等發(fā)生的直接費用支出,一般包括直接材料、直接人工和制造費用。因此本題的正確答案是選項B。
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