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簡(jiǎn)答題
【案例1】(2012年)
2010年7月8日，甲、乙、丙擬共同出資設(shè)立一有限責(zé)任公司，并制定了公司章程，其有關(guān)要點(diǎn)如下：(1)公司注冊(cè)資本總額為400萬元;(2)甲、丙各以貨幣100萬元出資，酋次出資均為50萬元，其余出資均應(yīng)在公司成立之日起2年內(nèi)繳付;乙以房屋作價(jià)出資200萬元，公司成立后一周內(nèi)辦理房屋產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移手續(xù)。
2010年8月8日，甲、丙依約繳付了首次出資。10月8 日，公司成立，10月12日，乙將房屋產(chǎn)權(quán)依約轉(zhuǎn)移給公司。2011年8月5日，甲履行了后續(xù)出資義務(wù)。2011年底，公司取得可分配紅利100萬元。2012年1月10日，甲、乙、丙就100萬元紅利的分配發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，此時(shí)丙尚未繳付剩余出資。經(jīng)查，乙作價(jià)出資的房屋實(shí)際價(jià)值僅為100萬元。因公司章程沒有約定紅利分配方法，甲、乙、丙分別提出了自己的主張：甲認(rèn)為應(yīng)按2：2：1的比例分配，乙認(rèn)為應(yīng)按1：2：1的比例分配，丙認(rèn)為應(yīng)按1：1：1的比例分配。
要求：
根據(jù)《公司法》的規(guī)定，分別回答下列問題：
(1)公司章程中約定的首次出資額是否符合法律規(guī)定?簡(jiǎn)要說明理由。
(2)乙作價(jià)出資的房屋實(shí)際價(jià)值為100萬元，低于公司章程所定的200萬元，對(duì)此，甲、乙、丙應(yīng)如何承擔(dān)民事責(zé)任?
(3)對(duì)公司可分配的100萬元紅利，甲、乙、丙應(yīng)按何種比例分配?簡(jiǎn)要說明理由。
【案例1答案】
(1)公司章程約定的首次出資額符合規(guī)定。根據(jù)規(guī)定，有限責(zé)任公司股東分期出資的，首次出資額不得低于注冊(cè)資本的20%，也不得低于法定注冊(cè)資本最低限額(3萬元)。在本題中，僅甲、丙二人的首期貨幣出資總額即達(dá)100萬元，已占公司注冊(cè)資本的25%。
(2)乙應(yīng)補(bǔ)足出資，甲、丙承擔(dān)連帶責(zé)任。
【解析】有限責(zé)任公司成立后，發(fā)現(xiàn)作為設(shè)立公司出資的非貨幣財(cái)產(chǎn)的實(shí)際價(jià)額顯著低于公司章程所窟價(jià)額的，應(yīng)當(dāng)由交付該出資的股東補(bǔ)足其差額，公司設(shè)立時(shí)的其他股東承擔(dān)連帶責(zé)任。
(3)甲、乙、丙應(yīng)按照實(shí)繳出資比例(2：2：1)分配紅利。根據(jù)規(guī)定，公司彌補(bǔ)虧損和提取公積金后所余稅后利潤(rùn)，有限責(zé)任公司按照股東實(shí)繳的出資比例分配，但全體股東約定不按照出資比例分配的除外。
【案例2】(2011年)
甲股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱甲公司)董事會(huì)由7名董事組成。某日，公司董事長(zhǎng)張某召集并主持召開董事會(huì)會(huì)議，出席會(huì)議的共6名董事，董事會(huì)會(huì)議作出如下決議：(1)增選職工代表李某為監(jiān)事;(2)為拓展市場(chǎng)，成立乙分公司;(3)決定為其子公司丙與A企業(yè)簽訂的買賣合同提供連帶賈任保證，該保證的數(shù)額超過了公司章程規(guī)定的限額。在討論該保證事項(xiàng)時(shí)，只有董事趙某投了反對(duì)票，其意見已被記載于會(huì)議記錄。其他董事均認(rèn)為丙公司經(jīng)營(yíng)狀況良好，信用風(fēng)險(xiǎn)不大，對(duì)該保證事項(xiàng)投了贊成票。出席會(huì)議的全體董事均在會(huì)議記錄上簽了名。
乙分公司依法成立后，在履行與丁公司的買賣合同過程中與對(duì)方發(fā)生糾紛，被訴至法院。法院判決乙分公司賠付貨款并承擔(dān)訴訟費(fèi)用。乙分公司無力清償，丁公司轉(zhuǎn)而請(qǐng)求甲公司承擔(dān)責(zé)任。
丙公司在其與A企業(yè)簽訂的買賣合同債務(wù)履行期屆滿后未履行債務(wù)，A企業(yè)要求甲公司承擔(dān)保證責(zé)任。甲公司因承擔(dān)保證責(zé)任而遭受嚴(yán)重?fù)p失。
要求：
根據(jù)《公司法》的規(guī)定，分別回答下列問題：
(1)董事會(huì)會(huì)議決議增選職工代表李某為監(jiān)事是否符合法律規(guī)定?簡(jiǎn)要說明理由。
(2)丁公司請(qǐng)求甲公司承擔(dān)責(zé)任是否符合法律規(guī)定?簡(jiǎn)要說明理由。
(3)對(duì)于甲公司因承擔(dān)保證責(zé)任而遭受嚴(yán)重?fù)p失，與會(huì)董事應(yīng)如何承擔(dān)法律責(zé)任?
【案例2答案】
(1)董事會(huì)會(huì)議決議增選職工代表李某為監(jiān)事不符合規(guī)定。根據(jù)規(guī)定，監(jiān)事會(huì)中的職工代表由公司職工通過職工代表大會(huì)、職工大會(huì)或者其他形式民主選舉產(chǎn)生。
(2)丁公司請(qǐng)求甲公司承擔(dān)責(zé)任符合規(guī)定。根據(jù)規(guī)定，分公司的民事責(zé)任由總公司承擔(dān)。
(3)出席會(huì)議的6名董事中，除趙某外，均應(yīng)對(duì)公司的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。
【案例3】(2008年)
甲、乙、丙、丁簿20人擬共同出資設(shè)立一個(gè)有限責(zé)任公司，股東共同制定了公司章程。在公司章程中，對(duì)董事任期、監(jiān)事會(huì)組成、股權(quán)轉(zhuǎn)讓規(guī)則等事項(xiàng)作了如下規(guī)定：
(1)公司董事任期為4年;
(2)公司設(shè)立監(jiān)事會(huì)，監(jiān)事會(huì)成員為7人，其中包括2名職工代表;
(3)股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán)，必須經(jīng)其他股東2/3以上同意。
要求：
根據(jù)《公司法》的規(guī)定，分別回答下列問題：
(1)公司章程中關(guān)于董事任期的規(guī)定是否合法?簡(jiǎn)要說明理由。
(2)公司章程中關(guān)于監(jiān)事會(huì)職工代表人數(shù)的規(guī)定是否合法?簡(jiǎn)要說明理由。
(3)公司章程中關(guān)于股權(quán)轉(zhuǎn)讓的規(guī)定是否合法?簡(jiǎn)要說明理由。
【案例3答案】
(1)關(guān)于董事任期的規(guī)定不合法(0.5分)。根據(jù)規(guī)定，董事任期由公司章程規(guī)定，但每屆任期不得超過3年(1分)。
(2)關(guān)于監(jiān)事會(huì)職工代表人數(shù)的規(guī)定不合法(0.5分)。根據(jù)規(guī)定，監(jiān)事會(huì)中職工代表的比例不得低于1/3。本題中，職工代表的人數(shù)低于1/3(1分)。
(3)關(guān)于股權(quán)轉(zhuǎn)讓的規(guī)定合法(0.5分)。根據(jù)規(guī)定，有限責(zé)任公司的股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)其他股東過半數(shù)同意(0.5分)。但是，公司章程對(duì)股權(quán)轉(zhuǎn)讓另有規(guī)定的，從其規(guī)定(1分)。
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