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            寧波鎮(zhèn)海區(qū)2013年招聘102名中小幼教師

             

              三、招聘辦法及步驟

              (一)報名與資格核查

              1.報名時間:2013年3月7日—3月9日(上午9:00—11:00下午1:30—4:30)

              2.報名地點:寧波市鎮(zhèn)海城河西路82號鎮(zhèn)海區(qū)教育局201室

              3.報名提供材料:

              《2013年鎮(zhèn)海區(qū)招聘教師報名登記表》(可從網上下載填寫)

              2013年全日制應屆畢業(yè)生須提供材料:身份證、學生證、就業(yè)協議書、《畢業(yè)生推薦表》、普通話等級證書、計算機等級證書、戶口簿原件及復印件,其他能證明符合報名條件的原件及復印件,自薦材料一份,近期免冠一寸正面照1張。

              歷屆生須提供材料:身份證、畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證書、普通話等級證書、計算機等級證書、戶口簿原件及復印件,其他能證明符合報名條件的原件及復印件(如單位證明或聘用合同),自薦材料一份,近期免冠一寸正面照1張。

              4.繳納考試考務費:按省物價局、省財政廳《關于事業(yè)單位公開招聘人員考試收費的復函》(浙財綜合〔2007〕12號)規(guī)定,收取筆試考務費40元,家庭貧困生憑證明可免除考務費。

              5.資格核查:應聘人員提供的個人信息必須真實有效,經核查,證件不全或提供證件與報考資格條件不相符者取消報名資格;經核查,崗位報名通過人數少于招聘人數3倍的按比例核減或取消招聘指標。

              6.領取準考證。3月14日,應聘人員憑身份證、考務費發(fā)票到教育局組人科313室領取準考證(可代領)。

              (二)考試形式與錄用方法

              1.考試形式

              (1)筆試:筆試內容主要包括教育基礎知識(包括宏觀教育學、教育心理學基本理論,教育理念和課程意識、社會時政等);教材教法、教學設計(包括對教學基本規(guī)律的把握、對教學片斷的辨析等);學科專業(yè)知識(包括所報考對應層次學科教學內容、高等師范教育對應學科內容及教材教法等)。筆試總分為100分。筆試時應聘人員須攜帶準考證和身份證,按照準考證上規(guī)定的具體時間、地點和要求參加考試。

              (2)面試:主要包括編寫教案、講課、綜合素質考察,測試應聘人員的課堂教學能力、相關專業(yè)基礎知識和教育心理學有關知識以及口頭表達能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、應變能力、回答問題的準確性和舉止儀表等內容。幼兒園及中小學音體美、信息技術學科、職高專業(yè)課各學科綜合素質考察為專業(yè)技能測試。面試總分為100分。

              面試項目及分值比例:

              幼兒園幼教學科——教案撰寫:講課:專業(yè)技能(聲樂、舞蹈、美術)=15:40:45

              音體美、信息技術學科——教案撰寫:講課:專業(yè)技能=20:40:40

              中小學其他學科——教案撰寫:講課:綜合素質=20:60:20

              職高專業(yè)課各學科——教案撰寫:講課:專業(yè)技能=20:40:40

              筆試、面試由鎮(zhèn)海區(qū)教育局、鎮(zhèn)海區(qū)人力資源和社會保障局共同組織實施。

              2.錄用方法

              (1)先筆試后面試

              筆試后,按學科劃定筆試成績合格分。應聘人員筆試成績平均分在60分以上,則60分為筆試合格成績;若筆試成績平均分在60分以下的,則以平均分為筆試合格成績。筆試成績不合格者不得進入面試。

              招聘人數少于10人、10人及以上的學科,根據筆試成績從高到低分別按招聘人數的1:3、1:2的比例確定參加面試人員。不足倍數的按實際人數確定,并列的同時入圍面試。

              面試名單及時間地點在鎮(zhèn)海教育信息網上公布并電話通知進入面試考生。

              (2)成績計算

              筆試成績和面試成績滿分都為100分,分別按40%、60%計入總成績。

              面試成績不足60分者直接予以淘汰。

              (3)體檢

              根據各學科招聘指標,在面試合格人員中按總成績從高分到低分的次序等額確定體檢對象。如總成績并列,則增加客觀題筆試測試后確定。

              體檢按《浙江省教師資格認定體檢工作實施辦法(試行)》標準執(zhí)行。體檢不合格者淘汰。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額,按總成績從高分到低分予以遞補。體檢費用由考生自理。

              體檢人員名單及體檢時間在鎮(zhèn)海教育信息網上公布并電話通知入圍體檢的考生。

              (4)考察

              考察對象在體檢合格者中確定。主要考察應聘者的政治思想表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績。應屆畢業(yè)生由畢業(yè)學校出具政審材料,作為考察依據。

              (5)確定錄用人選

              經考試、體檢、考察合格后,確定擬錄用人員,報區(qū)人力資源和社會保障局辦理擬錄用人員核準手續(xù)。區(qū)人力資源和社會保障局核準后,將擬錄用人員名單同時在區(qū)人事人才網、區(qū)教育信息網上公示,經公示7個工作日無異議的,錄用人員與區(qū)教育局簽訂就業(yè)協議書,待畢業(yè)派遣后,于8月份辦理事業(yè)錄用手續(xù)。公示期間有異議的,經核實不具備錄用條件的,取消錄用資格。

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