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            菏澤市成武縣2012年招聘90名中小學教師簡章

             

              (二)筆試

              筆試以縣人力資源和社會保障局為主。

              1、參加筆試人員

              應聘中小學和職教中心教師崗位的本、專科及以上學歷畢業(yè)生參加筆試,筆試總分為100分。

              2、筆試內(nèi)容

              應聘小學教師崗位的考試內(nèi)容為專科段專業(yè)知識(60分)和教師基本素養(yǎng)(40分);應聘中學及職教中心教師崗位的考試內(nèi)容為本科段專業(yè)知識(60分)和教師基本素養(yǎng)(40分)。

              專業(yè)知識考試科目必須與所應聘學科一致。

              教師基本素養(yǎng)內(nèi)容包括:教師必須具備的教育學、教育心理學、教育法律法規(guī)、教育政策、教師職業(yè)道德、基礎課程改革等基本素養(yǎng)。

              分流人員筆試內(nèi)容為教師基本素養(yǎng)知識(100分),不包括學科專業(yè)知識。

              3、領取準考證:應聘者于9月20日到成武縣人力資源和社會保障局綜合服務大廳(千里馬路南段路西)領取準考證,筆試時間及地點以準考證為準。

              (三)面試

              面試以縣教育局為主。根據(jù)筆試成績按招聘計劃1:2的比例確定進入面試人員,如最后名次出現(xiàn)并列,則由原組織考試的機構(gòu)按以下順序確定進入面試人員:①學歷高者②本專業(yè)畢業(yè)生③師范類畢業(yè)生。參加面試人員的面試學科須與應聘學科一致(分流人員自報學科),面試以抽簽的方式確定順序和內(nèi)容,說課范圍為所報相應學段現(xiàn)行教材,由評委分學科面試說課,準備時間25分鐘,說課時間為10分鐘。

              面試主要從教師基本素養(yǎng)、儀態(tài)儀表、口頭表達能力、教學組織能力等方面綜合評價,總分為100分。

              1、面試時間、地點:另行通知。

              2、面試內(nèi)容:面試內(nèi)容為我縣相應學段的現(xiàn)行教材。

              3、面試形式:采用說課的形式。每節(jié)課不超過10分鐘;說課節(jié)次、內(nèi)容臨時抽簽確定,教材統(tǒng)一安排。

              4、面試工作程序:

             、倜嬖嚢才牛核袇⒓用嬖嚨娜藛T于面試當天按規(guī)定時間到指定地點集合。

              ②面試及打分:面試前將面試標準和記分表發(fā)給評委,評委根據(jù)面試情況寫出得分,該學科面試結(jié)束后,由面試小組負責人計算出每位面試人員的平均得分,并向面試人員公布。

              (四)錄取辦法

              1、按筆試成績50%、面試成績50%的比例計算綜合成績,依據(jù)綜合成績按各學科招聘崗位計劃1:1的比例從高分到低分依次錄取,筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位,尾數(shù)四舍五入。并列名次按以下順序錄。孩賹W歷高者②筆試成績高者③本專業(yè)畢業(yè)生④師范類畢業(yè)生。

              2、擬聘用人員參照《山東省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》進行體檢,體檢費用本人承擔,體檢合格人員予以考核。

              3、擬聘用人員由縣人力資源和社會保障局、縣教育局會同有關(guān)部門對其進行綜合審核,凡不符合招聘條件的,取消其錄用資格。

              4、擬聘用人員需按要求參加崗前培訓,培訓上崗后經(jīng)查實確屬違規(guī)的,取消其聘用資格。

              5、因棄權(quán)、審核、體檢不合格等造成的空缺,從報考本學科人員中按綜合成績從高到低依次等額遞補。

              四、聘用及待遇

              (一)根據(jù)綜合成績、審核、體檢結(jié)果確定擬聘用人員,并在縣教育局等地點進行公示,公示期為7天。公示期滿無異議的報縣政府批準聘用。辦理相應聘用手續(xù),納入編制管理,享受本單位同類在職人員同等待遇。

              (二)對聘用人員實行試用期制度,試用期為一年,試用不合格者終止聘用,核銷其編制。

              (三)被聘用人員與用人單位簽定服務協(xié)議,服從用人單位的安排。

              五、組織領導

              本次招聘工作在縣中小學教師招聘領導小組的領導下,由縣人社局、教育局組織實施,縣編制、財政部門搞好配合,縣紀委、監(jiān)察部門進行全程監(jiān)督。

              六、嚴肅招考紀律

              堅持把“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則貫穿始終,嚴格標準條件和工作程序,嚴明紀律,堅決杜絕不正之風,筆試、面試成績及聘用人員名單等相關(guān)信息及時在成武教育信息網(wǎng)公布?忌獓栏褡袷乜荚嚰o律,嚴禁弄虛作假,違者取消招聘資格,三年內(nèi)不得參加我縣組織的招聘考試,情節(jié)嚴重的,按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理,對于干擾招聘工作,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任。

              本《簡章》由縣人力資源和社會保障局、縣教育局負責解釋。

              本次招聘不委托任何機構(gòu)舉辦輔導培訓班,不發(fā)售任何復習資料。

              成武縣人力資源和社會保障局

              成武縣教育局

              二〇一二年九月五日

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