特崗教師招聘報考流程

　　“特崗教師”的招聘原則和招聘程序：

　　·特設崗位教師實行公開招聘，合同管理。合同中應詳細明確規(guī)定用人單位和應聘人員雙方的權(quán)利和義務。聘期為3年。

　　·招聘原則：招聘工作由省級教育、人事、財政、編辦等相關部門共同負責，遵循“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”(定縣、定校、定崗)原則進行。

　　·招聘程序：

　　(1)公布需求。

　　(2)自愿報名。

　　(3)資格審查。

　　(4)考試考核。

　　(5)集中培訓。

　　(6)資格認定。

　　(7)簽訂合同。

　　(8)上崗任教。

　　招聘可采取組織專場招聘會、網(wǎng)上招聘會、組織設崗所在地有關部門到高校招聘等多種方式進行。