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            2010年淄博市張店區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘180名畢業(yè)生

              (四)面試

              面試主要采取教育教學(xué)能力測試的方式進(jìn)行,應(yīng)聘音樂、體育、美術(shù)專業(yè)的,還需參加技能測試。

              1、教育教學(xué)能力測試

              教育教學(xué)能力測試主要考察應(yīng)聘人員教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)能力、教學(xué)基本功、教學(xué)思想、專業(yè)知識等教育教學(xué)的基本素質(zhì)。教育教學(xué)能力測試采取講課的形式,時(shí)間不超過15分鐘,使用淄博市現(xiàn)行普通中小學(xué)教材,測試前由應(yīng)聘人員抽簽確定講課課題。

              2、技能測試

              音樂、體育、美術(shù)學(xué)科的應(yīng)聘人員,除參加教育教學(xué)能力測試外還需參加技能測試,技能測試的內(nèi)容將另行通知。

              面試人員每人繳納面試費(fèi)70元。面試具體事宜詳見張店教育信息網(wǎng)(www.zdjw.gov.cn),請考生隨時(shí)登錄查詢。

              (五)錄取辦法

              1、按總成績確定擬考核體檢人員

              面試結(jié)束后,按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例(應(yīng)聘音體美專業(yè)的,教育教學(xué)能力測試占面試成績的60%,技能測試占面試成績的40%)計(jì)算總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。按照總成績由高分到低分依次確定考核體檢范圍人員。總成績相同時(shí)依面試成績(面試成績也相同時(shí)按學(xué)科專業(yè)知識或基礎(chǔ)知識)由高分到低分依次確定。應(yīng)聘人員考試總成績和進(jìn)入考核體檢范圍人員名單,在張店人事人才網(wǎng)(www.zhangdian.net)、張店教育信息網(wǎng)(www.zdjw.gov.cn)公布。

              2、考核體檢

              由招聘主管部門按學(xué)科計(jì)劃由高分到低分按1:1.1的比例確定進(jìn)入考核體檢范圍人員?己梭w檢時(shí)先按1:1的比例等額進(jìn)行。如考核、體檢均合格,則不再對其他進(jìn)入考核體檢范圍的人員進(jìn)行考核、體檢。對考核體檢不合格人員或其他原因造成的空缺,經(jīng)招聘辦公室審核同意后,從該崗位其他進(jìn)入考核體檢范圍的人員中依次等額確定遞補(bǔ)對象。

              考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉和應(yīng)回避等全面情況?己撕细袢藛T,統(tǒng)一組織到縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》和人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》和人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等有關(guān)規(guī)定及中小學(xué)教師從業(yè)人員健康標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況,致使體檢結(jié)果失真的,不予錄取或取消錄取。

              3、公示

              經(jīng)考試、考核、體檢合格,對擬聘用的人員,在張店人事人才網(wǎng)(www.zhangdian.net)、張店教育信息網(wǎng)(www.zdjw.gov.cn)公示,公示期為7天。

              4、自主選擇單位

              擬聘用人員按招聘崗位(專業(yè))和計(jì)劃,根據(jù)總成績從高分到低分依次自主選擇單位。

              5、聘用

              公示期滿后,新聘用人員需提交報(bào)到證原件并與招聘主管部門簽訂就業(yè)協(xié)議。在規(guī)定時(shí)間內(nèi),因自身原因造成不能辦理聘用手續(xù)的,取消聘用資格。聘用人員確定單位后,由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)教育局按管理權(quán)限辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同。

              四、聘用后的待遇

              新招聘人員試用期為一年,試用期滿合格的,繼續(xù)聘用;不合格的,取消聘用資格。聘用人員工資待遇等按國家政策規(guī)定執(zhí)行。被聘用人員需遷移或變更戶籍關(guān)系的,可在試用期滿合格后,按照有關(guān)規(guī)定辦理戶籍遷移或變更手續(xù)。

              五、招聘紀(jì)律

              嚴(yán)格招聘紀(jì)律,整個(gè)招聘過程接受區(qū)監(jiān)察局和社會(huì)各界的監(jiān)督,如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問題將取消有關(guān)考生的聘用資格,并對相關(guān)責(zé)任人依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

              本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開設(shè)考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

              此次招聘由張店區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、張店區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

              咨詢電話:

              張店區(qū)人力資源和社會(huì)保障局0533——2179991

              張店區(qū)教育局0533——2869883

              監(jiān)督電話:張店區(qū)監(jiān)察局0533——2869551

              二○一○年六月十日

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            鄧艷紅老師
            在線名師:鄧艷紅老師
            首都師范大學(xué)副教授,碩導(dǎo),博士。長期擔(dān)任《教育學(xué)》、《課程...[詳細(xì)]
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