河南省2010年農(nóng)村義務教育階段學校
特設崗位教師招聘辦法
一、招聘原則
特崗教師招聘堅持“公開、公平、公正、自愿、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘計劃
2010年全省共招聘特崗教師10000名,其中,初中教師5573名,小學教師4427名。具體崗位設置參見《河南省2010年農(nóng)村義務教育階段學校特設崗位教師崗位設置》(見附件2)。
三、招聘對象及條件
(一)招聘對象:
1、2010年全日制普通高校應屆本科及以上畢業(yè)生;
2、2010年全日制普通高校應屆師范類專業(yè)專科畢業(yè)生;
3、取得教師資格,具有一定教育教學實踐經(jīng)驗,年齡在30周歲以下(1980年7月1日后出生)的全日制普通高校往屆本科及以上畢業(yè)生;
(二)招聘條件:
1、政治素質(zhì)好,熱愛社會主義祖國,擁護黨的各項方針、政策,熱愛教育事業(yè),有強烈的事業(yè)心和責任感,品行端正,遵紀守法,在;蚬ぷ(待業(yè))期間表現(xiàn)良好,未受過任何紀律處分,為人師表,志愿服務農(nóng)村基層教育;
2、符合服務崗位要求,應聘初中教師的學歷要求本科及以上,應聘體、音、美學科教師的,原則上要求所學專業(yè)與申請服務崗位學科一致;
3、身體條件符合《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法(試行)》規(guī)定要求,并能適應設崗地區(qū)工作、生活環(huán)境條件。
4、參加過“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃且服務期滿的志愿者、參加過半年以上實習支教的師范院校畢業(yè)生、生源地考生和全日制碩士及以上畢業(yè)研究生同等條件下優(yōu)先招聘。
四、招聘程序
(一)崗位設置。各設崗縣教育、財政、人事、編制部門根據(jù)當?shù)亟處熽犖檎w缺編情況和學科結(jié)構(gòu)等因素,在省轄市指導下,共同研究提出本縣(市)分學段、分學科崗位需求計劃,報縣(市)級人民政府同意蓋章,上報省轄市教育、財政、人力資源和社會保障、編制部門審核蓋章后,以市為單位統(tǒng)一匯總上報省教育廳,由省教育廳會同省財政廳、人力資源和社會保障廳、編辦共同審核確定,向社會公布。
(二)公布崗位。充分利用廣播、電視、報刊、互聯(lián)網(wǎng)等各類媒體,通過召開會議、張貼宣傳海報等形式,向社會公布河南省2010年特崗教師招聘辦法和崗位設置,引導和鼓勵符合條件的高校畢業(yè)生積極報名參加特崗教師的招聘工作。
(三)網(wǎng)上報名。報名時間為5月31日—6月9日。特崗教師招聘報名采用網(wǎng)絡方式進行,不設現(xiàn)場報名。報名網(wǎng)址為河南省教育廳網(wǎng)站(http://www.haedu.gov.cn/)和河南省特崗教師招聘網(wǎng)站(http://tgzp.haedu.cn/)。特崗教師招聘不收取報名考務費。凡自愿參加河南省2010年特崗教師招聘的高校畢業(yè)生,需登錄上述相關網(wǎng)站進入特崗教師招聘系統(tǒng),認真閱讀招聘辦法,按招聘系統(tǒng)提示進行注冊,上傳照片,如實、準確填寫相關報名信息,了解招聘崗位規(guī)定的范圍、對象、條件、報名程序、有關政策和注意事項等內(nèi)容,選擇符合條件的職位進行報名?忌珉[瞞有關問題或提供虛假注冊信息及材料,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將取消其報考資格,2年內(nèi)不允許報考特崗教師,所造成的損失和責任由其本人承擔。
(四)報名資格審查。報名資格審查分為初審和復審。報名資格初審由省教育廳統(tǒng)一負責,與報名工作同時進行,時間為6月1日—6月10 日。其中,河南省內(nèi)高校應、往屆畢業(yè)生報名資格初審由考生所在或所畢業(yè)的學校負責,學校通過由省教育廳給定的管理賬號和密碼進入招聘系統(tǒng),對本校應、往屆畢業(yè)生進行資格初審。省外高校應、往屆畢業(yè)生報名資格初審由河南省大學生就業(yè)指導中心負責。資格初審的依據(jù)是本招聘辦法中規(guī)定的招聘對象和條件。省內(nèi)各高校和省大學生就業(yè)指導中心應在考生報名結(jié)束后2個工作日內(nèi)在招聘系統(tǒng)提交資格初審結(jié)果。考生可在報名期間登陸招聘系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。資格初審不合格者,不能參加筆試。資格復審在面試時進行。
(五)打印準考證。經(jīng)資格初審合格的考生,于6月16日—6月18日登陸招聘系統(tǒng),按照網(wǎng)絡提示打印本人準考證,并在筆試當天持本人準考證和身份證原件到指定地點參加筆試。
(六)筆試。
1、筆試時間為6月20日上午9∶00—11∶00。筆試以閉卷方式進行,主要考試內(nèi)容為教育學、心理學、新課程理念,以及擔任義務教育階段學校教師應具備的相關知識。筆試注重應試者分析問題、解決問題的能力和教師基本技能的測試,滿分為150分。筆試工作由省、市兩級共同組織實施;驹瓌t是: “全省統(tǒng)一試卷命題、統(tǒng)一試卷印制、統(tǒng)一筆試時間、統(tǒng)一調(diào)配巡視人員”。各省轄市負責根據(jù)報考人數(shù),合理設置考點、考場等具體考務工作;負責考場監(jiān)考人員的組織、考場紀律;負責判卷和匯總成績等。考點設置統(tǒng)一安排在各省轄市市區(qū)。
2、公布筆試成績。筆試結(jié)束后,各省轄市通過由省教育廳分配的管理賬號和密碼進入招聘系統(tǒng),于6月27日前將本轄區(qū)內(nèi)考生筆試成績錄入招聘系統(tǒng)。筆試成績將于7月1日對社會公布,考生可登陸招聘系統(tǒng)查詢筆試成績。
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