安順市2010年農(nóng)村義務教育階段學校教師

特設(shè)崗位計劃實施細則

　　為進一步加強農(nóng)村教師隊伍建設(shè)，完成2010年我市補充農(nóng)村中小學教師計劃任務，根據(jù)《貴州省2010年農(nóng)村義務教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃實施方案》，制定本細則。

　　一、目標和任務

　　1、通過實施國家、縣“特崗計劃”，解決我市農(nóng)村教師數(shù)量不足和結(jié)構(gòu)不合理等問題，提高農(nóng)村教師隊伍整體素質(zhì)。

　　2、2010年，我市安排“特崗計劃”指標264名，其中國家“特崗計劃”154名(含“碩師計劃”研究生，下同);縣“特崗計劃”110名。

　　國家“特崗計劃”設(shè)初中崗位77個，小學崗位77個;縣“特崗計劃”設(shè)初中崗位39個，小學崗位71個。

　　二、原則和要求

　　3、各縣必須在核定的中小學教職工編制總額內(nèi)招聘教師。招聘教師要結(jié)合當?shù)貙嶋H需求，按照學科結(jié)構(gòu)，合理搭配。

　　4、教師招聘堅持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”(定縣、定校、定崗)的原則。

　　5、招聘的教師安排在縣以下(不含縣城所在地)農(nóng)村中小學，其中國家“特崗計劃”招聘的教師原則上安排在縣以下農(nóng)村鄉(xiāng)(鎮(zhèn))初中和中心學校，且一所學校原則上安排不少于3人。“碩師計劃”研究生安排在農(nóng)村鄉(xiāng)(鎮(zhèn))初中。

　　6、“特崗計劃”招聘的教師聘期為3年，聘期內(nèi)納入當?shù)亟處熽犖楣芾怼?/P>

　　三、指標安排

　　7、國家、縣“特崗計劃”指標安排如下：

　　國家“特崗計劃”指標154名、縣“特崗計劃”指標110名，安排在西秀區(qū)(含開發(fā)區(qū))、普定縣、鎮(zhèn)寧縣(含黃果樹)、紫云縣。

　　具體指標分配詳見附表。

　　四、資金安排

　　8、國家“特崗計劃”所需資金由中央和縣級財政共同承擔，以中央財政為主;縣“特崗計劃”所需資金由縣級財政承擔。

　　國家“特崗計劃”由中央財政下達專項資金，按國家“特崗計劃”人均年工資性支出補助標準，與縣級財政據(jù)實結(jié)算。“特崗計劃”專項資金首先用于特設(shè)崗位教師的工資性支出后，可用于解決其按規(guī)定納入當?shù)厣鐣�保障體系，享受相應的社會保障待遇(不包括商業(yè)保險)應繳納的相關(guān)費用和必要的交通補助、體檢費。特設(shè)崗位教師在聘任期間，執(zhí)行我省統(tǒng)一的工資制度和標準，其工資發(fā)放標準以及其他津貼補貼比照本縣同等條件公辦教師標準確定，享受本縣公辦教師同等待遇。凡特設(shè)崗位教師工資性年收入高于國家“特崗計劃”人均年工資性支出補助標準的，高出部分由縣級財政承擔。如有結(jié)余，結(jié)余部分暫存縣財政。

　　9、各級財政安排專項資金，用于本次特設(shè)崗位教師招聘、崗前集中培訓等。

　　實施“特崗計劃”縣的縣級有關(guān)部門，要為特設(shè)崗位教師提供周轉(zhuǎn)宿舍及其他必要生活條件。

　　五、教師招聘

　　10、教師招聘按下列程序統(tǒng)一實施：(1)公布需求。(2)自愿報名。(3)資格審查。(4)考試考核。(5)集中培訓。(6)資格認定。(7)簽訂合同。(8)上崗任教。

　　招聘分為兩個階段。第一階段招聘符合報考條件的全日制普通高校本科畢業(yè)生(報考學科須與所學專業(yè)一致)和取得相應教師資格(幼兒教師資格不能報考)、年齡在45歲以下且連續(xù)代課5年以上目前仍在教學崗位的本縣代課人員。第二階段招聘其他符合條件的人員。第一階段招聘結(jié)束后，公布第二階段招聘崗位，進入第二階段招聘。

　　招聘考試分為筆試和面試。第一階段的考試免筆試，只設(shè)面試;第二階段的考試設(shè)筆試和面試。筆試由省統(tǒng)一組織。筆試的考務、閱卷、成績統(tǒng)計，以及面試、體檢和錄取等工作由市教育局組織。

　　報名采用“現(xiàn)場報名”和“網(wǎng)上注冊”相結(jié)合的方式進行。符合報考條件的人員在階段報名時間內(nèi)登錄“特崗計劃教師招聘網(wǎng)”或“貴州教育網(wǎng)”下載、打印《貴州省2010年農(nóng)村義務教育階段特設(shè)崗位教師招聘報名表》并填寫。按招聘階段錄取且已簽約的考生，須在簽約后2日內(nèi)登錄“特崗計劃教師招聘網(wǎng)”，點擊特崗報名→注冊考生信息→選擇設(shè)崗省份申報崗位。注冊并申報崗位成功后，下載打印出《2010年特崗教師報名表》，并將報名表交市教育局。