2011年內(nèi)蒙古特崗教師招聘考試待遇和相關(guān)政策

　　“特崗計劃”實(shí)施的資金安排與保障

　　“特崗計劃”實(shí)施所需資金由中央和地方財政共同承擔(dān)，以中央財政為主。

　　中央財政設(shè)立專項資金，用于“特崗教師”的工資性支出，并按人均每年20540元的標(biāo)準(zhǔn)，與地方財政據(jù)實(shí)結(jié)算。其他津貼補(bǔ)貼根據(jù)當(dāng)?shù)赝�等條件公辦教師年收入水平和中央財政補(bǔ)助水平綜合確定。凡“特崗教師”工資性年收入水平高于20540元的，高出部分由旗縣政府承擔(dān)。

　　自治區(qū)本級財政負(fù)責(zé)組織招聘“特崗教師”相關(guān)工作費(fèi)用。盟市負(fù)責(zé)“特崗教師”崗前培訓(xùn)費(fèi)用。盟市、旗縣財政按4:6的比例分擔(dān)解決“特崗教師”地方性津貼補(bǔ)貼。實(shí)施“特崗計劃”旗縣負(fù)責(zé)“特崗教師”的體檢費(fèi)、必要的交通補(bǔ)助和按規(guī)定享受的當(dāng)?shù)厣鐣�保障待遇�?yīng)繳納的相關(guān)費(fèi)用。

　　自治區(qū)財政部門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌經(jīng)費(fèi)落實(shí)，并監(jiān)督檢查經(jīng)費(fèi)使用情況。各盟市和實(shí)施“特崗計劃”旗縣財政、教育部門要密切配合，保證“特崗教師”的各項費(fèi)用及時足額發(fā)放。

　　相關(guān)政策

　　1.聘任期間，“特崗教師”的工資執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，享受所在地同級別公辦教師的相同工資、津貼補(bǔ)貼和福利待遇等�！疤貚徑處煛敝型倦x崗后剩余的資金，要滾動進(jìn)入下期專項經(jīng)費(fèi)，仍用于特崗教師工資和津貼補(bǔ)貼發(fā)放。

　　2.“特崗教師”享受《中共中央辦公廳 國務(wù)院辦公廳〈關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見〉的通知》(中辦發(fā)〔2005〕18號)、人事部等部門《關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》(國人部發(fā)〔2006〕16號)、《內(nèi)蒙古黨委辦公廳、政府辦公廳關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的實(shí)施意見》(內(nèi)黨辦發(fā)[2006]5號)以及《自治區(qū)貫徹落實(shí)中共中央辦公廳 國務(wù)院辦公廳<關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見>的通知》中規(guī)定的其他優(yōu)惠政策。

　　3.“特崗教師”在3年聘期結(jié)束后，符合“農(nóng)村學(xué)校教育碩士師資培養(yǎng)計劃”相應(yīng)條件的，按教育部教師[2009]5號文件要求，可按規(guī)定推薦免試攻讀教育碩士學(xué)位�！疤貚徑處煛�3年聘期視同“農(nóng)村學(xué)校教育碩士師資培養(yǎng)計劃”要求的3年基層教學(xué)經(jīng)歷。

　　4、聘期結(jié)束后，“特崗教師”報考普通高校研究生，在初試成績的基礎(chǔ)上加10分，�？祁惍厴I(yè)生可免試讀成人本科。

　　5、“特崗教師”評定教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)時，同等條件下優(yōu)先推薦評審。

　　6、“特崗教師”在3年聘期結(jié)束后，被黨政機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位正式錄用(聘用)后，不實(shí)行見習(xí)期，直接轉(zhuǎn)正定級�？蛇B續(xù)計算工齡(教齡)、社會保險繳費(fèi)年限。

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