題目：小王和你是同事，你晉升為主任后他和你疏遠(yuǎn)了，你怎么做?

　　【參考答案】

　　我晉升為主任后，同事小王和我疏遠(yuǎn)了。關(guān)于這個問題，我會分析這個情況出現(xiàn)的原因，針對原因去解決。

　　首先，我認(rèn)為我需要與小王做好及時的溝通，是不是小王因為我的升職有意疏遠(yuǎn)我。面對這樣的情況，如果置之不理，會使同事間的矛盾激化。如果是因為這個原因，我會告訴小王，晉升只是說明我在工作能力上得到了上級的肯定，在生活上并不會影響我們的關(guān)系，并且在工作上，也可以更好的相互配合，去完成工作，讓小王打消自己的顧慮。

　　其次，我要從自己身上找原因，是不是因為自己升職后，忽視了小王，或者對小王的關(guān)心沒有以前多了。如果是因為這個原因，我會在工作繁忙之余，努力和同事們保持良好的溝通，維持與同事之間的關(guān)系。我不能因為自己升職關(guān)系就去擺架子，甚至疏遠(yuǎn)同事，更不會因為小王對我的疏遠(yuǎn)而去難為他。我依然會嚴(yán)格要求自己，做一個得人心的領(lǐng)導(dǎo)。

　　最后，通過這件事情，我也應(yīng)該引以為戒，及時關(guān)注其他同事的狀態(tài)，避免由于我的升職引起大家的疏遠(yuǎn)，從而影響工作以及與同事之間的關(guān)系。

　　總之，我會及時溝通，分析原因，積極解決，防患于未然。

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