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　　有一次你在跟校長(zhǎng)匯報(bào)工作的時(shí)候，無意間提到了一個(gè)同事的名字，這個(gè)同事知道后以為你在校長(zhǎng)面前說他的壞話而漸漸疏遠(yuǎn)你。對(duì)此，你怎么辦?

　　【參考答案】

　　如果不及時(shí)化解我與同事間的誤會(huì)，不僅會(huì)影響到我與同事間的感情，更會(huì)影響以后的工作。因此，我會(huì)在不影響工作的前提下，努力化解誤會(huì)，重建我與他之間良好的同事關(guān)系。

　　首先，自我反思。只是無意間提到同事的名字，同事就以為我說他的壞話。這說明自己在平時(shí)的工作中與該同事缺乏深入的交流和溝通，互相不了解。

　　其次，理解同事，化解誤會(huì)。雖然同事誤解我，但我不會(huì)有意回避他，更不會(huì)認(rèn)為他多疑。我會(huì)主動(dòng)與他多接觸和交流，讓他多了解我的為人，相信我不會(huì)做出背后告狀的事情。如果有機(jī)會(huì)，我也會(huì)向其解釋說明我在工作匯報(bào)中提到其名字的原由，化解我們之間的誤會(huì)。

　　最后，加深了解。針對(duì)我和該同事之間缺乏交流的問題，我會(huì)在以后的生活和工作中繼續(xù)加強(qiáng)與該名同事的交流。在工作中，我會(huì)主動(dòng)與他分享教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，通過相互探討、交流，實(shí)現(xiàn)共同提升;在生活中，我也會(huì)多邀請(qǐng)他一起參與業(yè)余活動(dòng)，以此加深彼此的了解。

　　總之，在工作中，與同事產(chǎn)生誤解或矛盾不可避免。但不管怎樣，我都會(huì)進(jìn)行深刻的自我反思，換位思考，主動(dòng)化解與同事間的誤會(huì)，建立起良好的人際關(guān)系，保障學(xué)校教育教學(xué)工作的順利開展。

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