(二)面試的心理準(zhǔn)備

　　應(yīng)聘者要堅(jiān)持正確的應(yīng)試心理：熱情、積極、自信、平靜和謹(jǐn)慎。

　　應(yīng)聘者在接到面試通知后，積極主動、充滿充滿地投入到準(zhǔn)備工作中去，并相信自己可以取得最后的勝利。

　　首先，要正確地評估自己。分析自己的優(yōu)勢與劣勢，冷靜地審視自己，考慮怎樣才能發(fā)揮自己的優(yōu)勢，彌補(bǔ)自己的不足，并為此做一些細(xì)致耐心的準(zhǔn)備。要以一種平常的心態(tài)來迎接這次挑戰(zhàn)，因?yàn)槟惝吘惯�是你自己，不可能在幾天時(shí)間內(nèi)成為一個(gè)完美的人人認(rèn)同的教學(xué)宗師，任何一本就業(yè)指導(dǎo)書都不能越俎代庖，代替你走過和對面一段必須親歷的人生體驗(yàn)。只要自己盡了心、盡了力，就不要為自己不能把握的事而擔(dān)憂。

　　其次，調(diào)整心態(tài)。能參加面試標(biāo)志著已經(jīng)在競爭中擊敗了很多對手，但離最后成功還有很長路要走，千萬不要為一點(diǎn)點(diǎn)的進(jìn)展而沾沾自喜、裹足不前。前面你將面臨更加激烈的競爭，高手如云，人外有人，夫外有天，任何階段你都沒有驕傲自大的理由。

　　不幸的是，有一些人由于眼空四海、目中無人而折戟沉沙之際;另一些人卻由于妄自菲薄、自怨自艾而一籌莫展。自負(fù)和自卑這兩個(gè)極端，葬送了無數(shù)人的前程，實(shí)在令人遺憾。經(jīng)驗(yàn)表明，適度緊張有利于集中精力、活躍思維，并不是壞事。因此，面試前最好是順其自然，一方面積極努力，一方面不要期望過高，因?yàn)闆Q定成敗的因素并不是全由自己把握的。

　　在面試過程中，面試者扮演著一種接受提問與考查，同時(shí)也要自我表現(xiàn)的角色，這種角色往往讓面試者出現(xiàn)兩種極端傾向，或者因過于拘謹(jǐn)而表現(xiàn)不足，緊張得連平時(shí)很流暢的說話都變成了結(jié)巴，回答問題驢唇不對馬嘴;或者因賣弄張揚(yáng)而表現(xiàn)過分，處處顯示自己，缺乏中國人傳統(tǒng)的含蓄美德，這兩種傾向都會影響面試成績。

　　面試當(dāng)天要提前做好相關(guān)的準(zhǔn)備，既要休息好，又要有嚴(yán)格時(shí)間觀念。應(yīng)提前到達(dá)面試地點(diǎn)，在休息室或指定地點(diǎn)等候�？梢酝ㄟ^前面試講出來的人了解一些評委提問特點(diǎn)和要點(diǎn)，以增強(qiáng)自己的自信心。此外，還應(yīng)該對評委容易問到的一些問題有一些自己的思路，可參見本章第二節(jié)。

　　(三)面試的禮儀準(zhǔn)備

　　面試是一種正式場合，衣著應(yīng)規(guī)整得體.修飾自然有度，給人以樸實(shí)整潔、合體大方的感覺，穿著應(yīng)與給自己的定位相一致。一般知識階層的服飾特點(diǎn)是穩(wěn)重大方、得體整潔，如果將其與高貴典雅相結(jié)合，會顯得非常有氣質(zhì)。面試需要以個(gè)人形象來贏得面試評委的認(rèn)同，一定要使自己的服飾和裝扮與你的氣質(zhì)相協(xié)調(diào)，服飾和裝扮與你的舉止相符合，與氣質(zhì)、時(shí)間、環(huán)境、氣氛協(xié)調(diào)，別有風(fēng)格而又自然大方，吸引面試官的注意并讓他心生好感。有關(guān)面試的禮儀，要注意的事項(xiàng)，可參考本書《第三篇教師禮儀》。

　　(四)個(gè)人簡歷準(zhǔn)備

　　個(gè)人簡歷對每一應(yīng)聘者來說，都是至關(guān)重要的。應(yīng)聘者對于自己的簡歷所涉及內(nèi)容要反復(fù)確認(rèn)，多次閱讀，使之爛熟于心。準(zhǔn)備時(shí)，需要注意以下幾點(diǎn)：

　　1.突出優(yōu)點(diǎn)、適當(dāng)推銷自己

　　自己與別人相比較為突出的優(yōu)點(diǎn)，對主要的經(jīng)歷和成就能夠提出令人信服的佐證，有些可以細(xì)化到能力的細(xì)節(jié)，以便充分表現(xiàn)出對個(gè)人能力和所獲得的各項(xiàng)技能資格證書的自信，恰當(dāng)?shù)叵蛟u委推銷自己。為了能夠更好表現(xiàn)自己，面試前你可以進(jìn)行面試預(yù)演，向你的朋友或家人談你的任職資格，你能干好什么工作，并且最好根據(jù)你的簡歷上的每個(gè)要點(diǎn)談出一些簡歷表達(dá)得不充分的有支持性的證據(jù)和細(xì)節(jié)。另外，應(yīng)聘者要向評委介紹自己的相關(guān)經(jīng)歷。對于學(xué)生來說，可以介紹自己在學(xué)校里參加過的活動、在學(xué)校期間的家教經(jīng)歷、在學(xué)校期間擔(dān)任地何學(xué)生干部職位等等。而對于一些社會人員來說，則要突出展出自己對教育行業(yè)的熱愛，以及過去從事過的主要工作體驗(yàn)。特別注意突出自己的能力和素質(zhì)的介紹，不寫無關(guān)、無用的內(nèi)容。

　　2.拿出說明自己實(shí)力的證件及實(shí)物

　　應(yīng)聘者在面試時(shí)，要準(zhǔn)備好證明自己學(xué)業(yè)、業(yè)績的原始資料和復(fù)印件，如畢業(yè)證、學(xué)位證、獲獎(jiǎng)榮譽(yù)證書、英語等級證書、計(jì)算機(jī)等級證書、普通話等級證書、職業(yè)技能資格證書、發(fā)表的論文與著作等。作為檢查，復(fù)印件沒有法律效力;但驗(yàn)證過原件之后，在評委猶豫是否進(jìn)一步考查時(shí)，留下復(fù)印件也許給自己留下了一個(gè)絕境逢生的機(jī)會。如果有可能，再準(zhǔn)備一份本專業(yè)專家的推薦信。在西方的應(yīng)聘體系和國內(nèi)報(bào)考博士生的資格審查中，推薦信都具有非常重要的作用。面試的程序及注意事項(xiàng)。

　　(一)進(jìn)門及自我介紹

　　1.進(jìn)門

　　應(yīng)聘者在進(jìn)門時(shí)，一定要把自己個(gè)人簡歷及相關(guān)的證件帶上，并且熟讀熟背。踏進(jìn)面試考場要昂首挺胸，面帶笑容，精神飽滿。你必須給評委留下朝氣蓬勃、富有活力、令人愉快的良好第一印象�？梢韵蛟u委微笑行點(diǎn)頭禮，然后正視評委的眼睛，端莊地坐在為應(yīng)聘人準(zhǔn)備的椅子上。不要緊盯著一個(gè)評委，那會使其他評委受到冷落，不愉快;不要緊緊直視評委的眼睛，直視對方會給人以壓迫感，對評委非常不尊重。坐下后不要扭動身體的某個(gè)部位，腿腳不要抖動。切記不要玩自己的頭發(fā)，否則會顯示出你對本次面試的不重視和對評委的不尊重。進(jìn)行時(shí)，切忌不敲門便大搖大擺地走進(jìn)面試場地，打招呼過于隨意，坐在椅子上沒形沒體，一副無精打采的樣子，接受詢問時(shí)心不在焉。

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