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            中級(jí)社會(huì)工作者

            2010中級(jí)社會(huì)工作者綜合能力通關(guān)寶典:倫理決定

            2010中級(jí)社會(huì)工作者綜合能力通關(guān)寶典:倫理決定

              11.社會(huì)工作實(shí)踐中的倫理困境及其處理的一般步驟

              倫理困境

              保密問題

              社會(huì)工作者有責(zé)任和義務(wù)有效保護(hù)服務(wù)對(duì)象的隱私使其不受傷害,這是社會(huì)工作倫理的基本原則

              在實(shí)踐中,這一原則有時(shí)并不容易把握。在不同環(huán)境、不同情境下,社會(huì)工作者面對(duì)的不同對(duì)象,處理的不同問題,可能會(huì)涉及的不同人際關(guān)系和權(quán)利關(guān)系,社會(huì)工作者在如何處理個(gè)人信息以及如何透露信息等環(huán)節(jié)上有時(shí)候會(huì)遇到難以決斷的局面,因此,需要作審慎的思考和判斷,從而避免出現(xiàn)任何倫理錯(cuò)誤和失誤

              人情與法制及規(guī)定的沖突問題

              中國(guó)是一個(gè)人情社會(huì),也是一個(gè)熟人社會(huì),人與人之間的關(guān)系在日常生活中異常重要。社會(huì)工作者在處理家庭、鄰里等內(nèi)部成員矛盾時(shí),往往會(huì)遇到情、理、法之間的糾葛,如何正確和有效地區(qū)分人情、法制與規(guī)定的影響及后果,常常使社會(huì)工作者陷入困境

              價(jià)值介入與客觀性的矛盾

              社會(huì)工作是一個(gè)價(jià)值主導(dǎo)的專業(yè)和職業(yè),有很強(qiáng)的價(jià)值關(guān)懷,社會(huì)工作者也主動(dòng)地將一系列價(jià)值觀運(yùn)用于助人的實(shí)踐中,從而影響服務(wù)對(duì)象,幫助他們解決問題,提升他們的能力,最終改善服務(wù)對(duì)象的社會(huì)功能。然而,社會(huì)工作也是一種科學(xué)實(shí)踐,需要通過有效的方法并結(jié)合可信的證據(jù)來實(shí)施服務(wù)計(jì)劃。因此,社會(huì)工作者還應(yīng)強(qiáng)調(diào)方法與資料等的客觀性,盡量減少個(gè)人主觀上的判斷,并多傾聽服務(wù)對(duì)象的聲音與訴求,尊重服務(wù)對(duì)象的價(jià)值選擇。然而這里可能存在矛盾

              社會(huì)工作者個(gè)人利益滿足與職業(yè)社會(huì)責(zé)任間的沖突

              社會(huì)工作者也是普通的公民,也會(huì)遇到一些問題和困難,也需要通過一定渠道來滿足自身的需要。然而,由于職業(yè)上的要求與限制,社會(huì)工作者有時(shí)很難兼顧工作與個(gè)人的利益,這就要求專業(yè)人員盡可能減少二者帶來的沖突導(dǎo)致的不利影響和后果

              自我決定問題

              社會(huì)工作實(shí)踐中強(qiáng)調(diào)社會(huì)工作者盡力鼓勵(lì)服務(wù)對(duì)象自我決定,目的是發(fā)揮服務(wù)對(duì)象的潛能,使服務(wù)對(duì)象在自助中成長(zhǎng)和變化。然而,在一些特定情形下,社會(huì)工作者卻要面對(duì)特殊的服務(wù)對(duì)象,由于生理、心理和其他原因,他們可能沒有能力作決定,難以對(duì)自身的處境作出清晰的判斷,需要通過專業(yè)社會(huì)工作者來代替服務(wù)對(duì)象作決定。這里存在著倫理困境

              倫理決定的一般步驟

              (1)認(rèn)識(shí)案件的倫理問題,包括分析社會(huì)工作者自身的價(jià)值觀、責(zé)任和義務(wù)

              (2)清楚識(shí)別任何個(gè)人、團(tuán)體或組織影響倫理決定的情況

              (3)正確認(rèn)識(shí)倫理行動(dòng)的各個(gè)過程以及參與其中的人,分析可能存在的利益和風(fēng)險(xiǎn)

              (4)深入了解支持或反對(duì)作出有關(guān)倫理決定的理由

              (5)與同事和適當(dāng)?shù)膶<疫M(jìn)行咨詢

              (6)作出倫理決定并記錄決定過程

              (7)監(jiān)督和評(píng)估倫理決定

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