7.社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)倫理

　　社會(huì)工作領(lǐng)域?qū)嵺`的共同價(jià)值觀

　　(1)個(gè)人應(yīng)受到社會(huì)的關(guān)懷

　　(2)個(gè)人與社會(huì)是相互依賴(lài)的

　　(3)個(gè)人對(duì)他人負(fù)有社會(huì)責(zé)任

　　(4)個(gè)人有共同的人類(lèi)需要，但每個(gè)人都是獨(dú)特的

　　(5)個(gè)人潛能應(yīng)得到最大發(fā)揮

　　(6)理想的社會(huì)應(yīng)盡其職責(zé)與能力，保證社會(huì)中每個(gè)人都有機(jī)會(huì)解決并預(yù)防問(wèn)題

　　各國(guó)社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人員守則

　　尊重服務(wù)對(duì)象的權(quán)益;嚴(yán)守服務(wù)對(duì)象的秘密;公平服務(wù)大眾;重視同事的工作;恪守公私分明;維護(hù)社會(huì)正義;信守機(jī)構(gòu)政策;充實(shí)社會(huì)工作知識(shí)和能力;促進(jìn)專(zhuān)業(yè)發(fā)展;約束不當(dāng)行為;增進(jìn)公眾福利;共同執(zhí)行守則

　　社會(huì)工作專(zhuān)家提出的價(jià)值觀及道德操守的基本原則

　　社會(huì)工作者對(duì)人的態(tài)度與看法

　　包括如何看待與對(duì)待受助者(系統(tǒng))，如何看待與對(duì)待同事。它強(qiáng)調(diào)指出，社會(huì)工作者應(yīng)相信受助者的潛力，并對(duì)其能力有一個(gè)正確估計(jì)。在工作過(guò)程中，專(zhuān)業(yè)人員應(yīng)積極主動(dòng)調(diào)動(dòng)受助者的積極性，熱情謙虛地和受助者進(jìn)行有效的溝通。同時(shí)，社會(huì)工作者應(yīng)與自己的同事保持合作和坦誠(chéng)的態(tài)度，欣賞并給予同事必要的支持

　　社會(huì)工作者對(duì)社會(huì)的態(tài)度與看法

　　它指出社會(huì)是不斷向前發(fā)展的，專(zhuān)業(yè)社會(huì)工作者應(yīng)積極認(rèn)識(shí)到社會(huì)的變遷，并保持對(duì)社會(huì)進(jìn)步與發(fā)展的信心和期望。社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)能促進(jìn)社會(huì)的穩(wěn)定與和諧，社會(huì)工作者應(yīng)積極參與到社會(huì)發(fā)展中去，促進(jìn)人的社會(huì)功能的完善與社會(huì)改革的實(shí)現(xiàn)

　　社會(huì)工作者對(duì)專(zhuān)業(yè)的態(tài)度與看法

　　它強(qiáng)調(diào)指出，相信社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)會(huì)不斷強(qiáng)大，知識(shí)會(huì)不斷更新，其潛能巨大。同時(shí)，專(zhuān)業(yè)人員也必須思考，社會(huì)工作者應(yīng)該如何對(duì)機(jī)構(gòu)保持忠誠(chéng)，而又確保個(gè)人自由不受損害的問(wèn)題。在一個(gè)公正的社會(huì)里，個(gè)人應(yīng)該受到社會(huì)關(guān)懷，相信每個(gè)人的潛能都能得到最大的發(fā)揮

　　專(zhuān)業(yè)社會(huì)工作者必須遵守的準(zhǔn)則

　　(1)履行專(zhuān)業(yè)行為的一般規(guī)定

　　(2)以受助者利益考慮為第一，任何時(shí)候都不能剝奪受助者的利益

　　(3)不得夸大專(zhuān)業(yè)資格和能力，不得盜用組織名義做不利于專(zhuān)業(yè)的事

　　(4)在有關(guān)受助者個(gè)人的信息使用和處理上，要知會(huì)受助者并獲得其同意，同時(shí)要嚴(yán)格履行保密原則，確保受助者的隱私不受侵犯，以及保護(hù)受助者及相關(guān)者的利益不受損害

　　(5)嚴(yán)格專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，避免瀆職和失職行為