41.針對社區(qū)老年人房產(chǎn)被侵權(quán)日益增多的狀況.社會(huì)工作者小王擬推動(dòng)成立“老年人普法自助小組”，普及相關(guān)法律知識，促進(jìn)老人們相互交流，緩解其因侵權(quán)傷害導(dǎo)致的困惑和迷茫。在幫助老人們界定小組目標(biāo)時(shí)，小王恰當(dāng)?shù)淖龇ㄊ?　　)。

　　A.帶領(lǐng)老人討論.澄清小組目標(biāo)

　　B.協(xié)助掌握時(shí)間，讓所有老人能發(fā)言

　　C.引導(dǎo)老人討論，分析小組發(fā)展趨勢

　　D.列出并講解小組目標(biāo)，幫助老人理解和認(rèn)同

　　42.社會(huì)工作者采用地區(qū)發(fā)展模式在“村改居”社區(qū)小王莊開展工作。組織村中的老年人一起回憶和整理小王莊的歷史，并在社區(qū)舉辦題為“難忘的歷程”的展覽.編排演出反映社區(qū)歷史和文化的文藝節(jié)目，以增強(qiáng)村中年輕人和外來務(wù)工人員對社區(qū)的認(rèn)同感。

　　社會(huì)工作者所運(yùn)用的實(shí)施策略是(　　)。

　　A.回顧反思

　　B.社區(qū)評估

　　C.社區(qū)教育

　　D.發(fā)展資源

　　43.社會(huì)工作者小陳負(fù)責(zé)社區(qū)多個(gè)志愿者團(tuán)體的發(fā)展工作。最近。便民志愿服務(wù)隊(duì)的幾位隊(duì)員在和小陳聊天時(shí)提到隊(duì)員們由于平時(shí)輪流值班，基本上互相見不著面。此時(shí)，小陳合適的做法是(　　)。

　　A.鼓勵(lì)隊(duì)員更多地與居民接觸

　　B.考慮定期召集隊(duì)員開展聯(lián)誼活動(dòng)

　　C.培養(yǎng)隊(duì)員獨(dú)立解決問題的能力

　　D.提供隊(duì)員均等發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)才能的機(jī)會(huì)

　　44.社會(huì)工作者小李正在策劃一個(gè)失獨(dú)家庭服務(wù)項(xiàng)目，準(zhǔn)備申請政府資助。小李在準(zhǔn)備該項(xiàng)目服務(wù)方案時(shí)，正確的步驟是(　　)。

　　A.服務(wù)評估→問題認(rèn)識與分析→目標(biāo)制定→方案安排

　　B.目標(biāo)制定→問題認(rèn)識與分析→方案安排→服務(wù)評估

　　C.方案安排→問題認(rèn)識與分析→目標(biāo)制定→服務(wù)評估

　　D.問題認(rèn)識與分析→目標(biāo)制定→方案安排→服務(wù)評估

　　45.某社會(huì)工作機(jī)構(gòu)的工作量標(biāo)準(zhǔn)由社會(huì)工作者、督導(dǎo)、機(jī)構(gòu)主管共同討論制定.已執(zhí)行了三年。但機(jī)構(gòu)新進(jìn)的社會(huì)工作者小劉覺得個(gè)案服務(wù)工作量指標(biāo)過高，向機(jī)構(gòu)主管老王提意見。此時(shí)，老王最適宜的做法是(　　)。

　　A.了解小劉的想法.向小劉解釋指標(biāo)制定原則

　　B.要求小劉按照機(jī)構(gòu)規(guī)定完成服務(wù)指標(biāo)

　　C.尊重小劉.讓他去修訂服務(wù)指標(biāo)

　　D.外請專家探討指標(biāo).修訂方案

　　46.某社會(huì)工作機(jī)構(gòu)近年來致力于外來務(wù)工青年的職業(yè)生涯發(fā)展服務(wù)。在上年度的項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告中，有如下文字：“超過70%參與項(xiàng)目的外來務(wù)工青年在職業(yè)理想覺察意識、職業(yè)認(rèn)知程度、當(dāng)下生活處境認(rèn)知、未來職業(yè)發(fā)展動(dòng)力等方面明顯改善�！贝吮硎鲶w現(xiàn)了該機(jī)構(gòu)對此項(xiàng)目的(　　)。

　　A.全程管理

　　B.過程評估

　　C.效果評估

　　D.總結(jié)反思

　　47.某社區(qū)青少年服務(wù)中心在暑假期間擬舉辦一系列活動(dòng)，需要招募20名志愿者。在實(shí)施招募的過程中，若采用授予權(quán)力的方式，中心主任適當(dāng)?shù)淖龇ㄊ?　　)。

　　A.指派工作人員制訂招募計(jì)劃

　　B.指派工作人員審核報(bào)名者名單

　　C.指派工作人員通知報(bào)名者面試

　　D.指派工作人員決定錄用名單

　　48.作為社會(huì)工作機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該運(yùn)用多種方式對員工進(jìn)行激勵(lì)，并因人而異。對于具有高度自主性和能力強(qiáng)的員工，最恰當(dāng)?shù)募��?lì)做法是(　　)。

　　A.調(diào)整工作權(quán)責(zé).提高其工作動(dòng)力

　　B.轉(zhuǎn)換工作崗位，提升其工作興趣

　　C.擴(kuò)展工作內(nèi)容.降低其工作倦怠

　　D.減少工作任務(wù)，增加其工作彈性

　　49.在某社區(qū)服務(wù)中心工作的社會(huì)工作者小李上周拜訪了某餐飲連鎖公司公關(guān)部，希望公司資助中心舉辦的社區(qū)健康教育宣傳活動(dòng)。公關(guān)部主管表示可以考慮，但要求在活動(dòng)開展時(shí)派發(fā)該公司的訂餐宣傳單。上述過程中，反映出該企業(yè)資助的最主要?jiǎng)訖C(jī)是(　　)。

　　A.市場營銷

　　B.公共關(guān)系

　　C.社區(qū)聯(lián)誼

　　D.社會(huì)責(zé)任

　　50.某社會(huì)工作機(jī)構(gòu)最近發(fā)表了2013年年度報(bào)告，其中包含了機(jī)構(gòu)履行社會(huì)責(zé)任和義務(wù)的情況，年度服務(wù)項(xiàng)目開展及社會(huì)工作者的工作表現(xiàn)，年度財(cái)務(wù)報(bào)告等內(nèi)容。根據(jù)社會(huì)工作機(jī)構(gòu)公信力展現(xiàn)的多元交代要求，該機(jī)構(gòu)仍需在年度報(bào)告中補(bǔ)充的內(nèi)容是(　　)。

　　A.專業(yè)交代

　　B.服務(wù)交代

　　C.行政交代

　　D.政治交代

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