| 第 1 頁：單項(xiàng)選擇題 |
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>>>2018年初級社會(huì)工作者綜合能力模擬試題匯總
一、 單項(xiàng)選擇題
1、督導(dǎo)者向被督導(dǎo)者提供心理方面的個(gè)別關(guān)系方面的支持，促使被督導(dǎo)者動(dòng)員個(gè)人在工作方面有良好的表現(xiàn)屬于社會(huì)工作督導(dǎo)的(D )。
A.輔導(dǎo)的功能
B.管理的功能
C.輔助的功能
D.支持的功能
2、小林是一名社會(huì)工作者，他最近要采取定量研究方法做某項(xiàng)社會(huì)工作研究。在資料收集階段，他要對調(diào)查員進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容不包括(B )。
A.召集全體調(diào)查人員開會(huì)
B.進(jìn)入現(xiàn)場調(diào)查
C.就可疑或不明之處進(jìn)行討論確認(rèn)
D.進(jìn)行調(diào)查員分工，說明時(shí)間進(jìn)度和督導(dǎo)聯(lián)絡(luò)方式
3、問卷的核心和主題部分是( C )。
A.序言
B.指導(dǎo)語
C.問題
D.附錄
4、下列各項(xiàng)不能用來做研究假設(shè)的是( D )。
A.結(jié)婚時(shí)間越長夫妻交流時(shí)間越短
B.智力隨年齡的增長而逐步開發(fā)
C.宗教信仰影響人的報(bào)復(fù)心理
D.計(jì)劃生育是我國的一項(xiàng)基本國策
5、在社會(huì)工作服務(wù)中，當(dāng)受助者的問題主要是個(gè)人性的，并與他的意識(shí)和成長經(jīng)歷密切相關(guān)時(shí)，社會(huì)工作者應(yīng)運(yùn)用( A )的知識(shí)去分析和幫助他解決問題。
A.心理行為學(xué)
B.社會(huì)教育學(xué)
C.社會(huì)管理學(xué)
D.社會(huì)心理學(xué)
6、李青在某國企工作近五年，最近獲知單位沒有與他續(xù)簽合同，面臨失業(yè)。李青可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限是( B )。
A.12個(gè)月
B.18個(gè)月
C.24個(gè)月
D.36個(gè)月
7、勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)是國家授權(quán)、依法獨(dú)立對勞動(dòng)爭議進(jìn)行仲裁的專門機(jī)構(gòu)。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議仲裁法》，下列關(guān)于勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的說法中，錯(cuò)誤的是( A )。
A.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門、同級工會(huì)和用人單位三方代表組成
B.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)組成人數(shù)必須是單數(shù)
C.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭議案件應(yīng)實(shí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則
D.勞動(dòng)爭議當(dāng)事人對勞動(dòng)爭議仲裁裁決不服的，可向上一級勞動(dòng)仲裁委員會(huì)再次申請勞動(dòng)仲裁
8、問卷調(diào)查是社會(huì)工作的研究方法之一。它依據(jù)問卷收集資料，并可將問卷的問題分為態(tài)度、行為和狀態(tài)三種類型，以下屬于態(tài)度類型的提問是( B )。
A.“你的收入情況怎樣?”
B.“你認(rèn)為你們的家庭關(guān)系融洽嗎?”
C.“你是什么學(xué)歷?”
D.“幾年你與家人一起出去旅游了幾次?”
9、社會(huì)工作研究報(bào)告中，研究者應(yīng)在( C )部分簡要說明整個(gè)研究的對象、方法、問題、目標(biāo)和意義。
A.標(biāo)題
B.引論
C.研究方法
D.文獻(xiàn)回顧
10、我國《婚姻法》規(guī)定的結(jié)婚年齡是( B )。
A.男不得早于20周歲，女不得早于18周歲
B.男不得早于22周歲，女不得早于20周歲
C.男不得早于25周歲，女不得早于22周歲
D.男不得早于25周歲，女不得早于23周歲
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