49.不同階段的人生理發(fā)育不同，直接影響到了人類不同時(shí)期的成長(zhǎng)特征，這體現(xiàn)的是( )對(duì)人類行為的影響。

　　A.心理因素

　　B.社會(huì)因素

　　C.自然因素

　　D.環(huán)境因素

　　E.生物因素

　　【答案】E

　　【解析】生物因素對(duì)人類行為的影響包括：①影響人的成長(zhǎng)，是人的行為的物質(zhì)基礎(chǔ);②生理因素的變化會(huì)影響心理因素的成長(zhǎng);③不同階段的人生理發(fā)育不同，這直接影響到了人類不同時(shí)期的成長(zhǎng)特征;④生物因素主要通過(guò)遺傳基因影響人類的行為發(fā)展，

　　50.人類行為有外顯的，有內(nèi)隱的，這體現(xiàn)人類行為的( )特點(diǎn)。

　　A.動(dòng)態(tài)性

　　B.適應(yīng)性

　　C.多樣性

　　D.發(fā)展性

　　E.指向性

　　【答案】C

　　【解析】人類行為具有多樣性，它是個(gè)復(fù)雜系統(tǒng)，存在著不同的側(cè)面，有外顯的，有內(nèi)隱的;有來(lái)自遺傳的，有后天習(xí)得的;有生理范疇的，有社會(huì)范疇的，千姿百態(tài)，豐富多彩。

　　51.為了協(xié)助某社區(qū)應(yīng)對(duì)居家養(yǎng)老問(wèn)題，研究者依托社會(huì)工作倫理和社會(huì)研究倫理，使用問(wèn)卷調(diào)查收集和分析資料，提出社會(huì)工作實(shí)務(wù)思路，這是一種( )。

　　A.社會(huì)工作

　　B.社會(huì)研究

　　C.社會(huì)工作研究

　　D.社會(huì)倫理研究

　　E.社會(huì)實(shí)務(wù)研究

　　【答案】C

　　【解析】社會(huì)工作研究是發(fā)現(xiàn)事實(shí)和獲取知識(shí)的過(guò)程，其中，研究者依托專業(yè)倫理和研究倫理，使用社會(huì)研究方法，收集和分析與社會(huì)工作有關(guān)的資料，協(xié)助達(dá)到社會(huì)工作目標(biāo)。

　　52.下列關(guān)于德國(guó)心理學(xué)家勒溫行為公式：B=f(P.E)的說(shuō)法，正確的是( )。

　　A.B代表行為

　　B.f代表變量

　　C.P代表環(huán)境

　　D.E代表人

　　E.括號(hào)代表場(chǎng)地

　　【答案】A

　　【解析】德國(guó)心理學(xué)家勒溫認(rèn)為人的行為是個(gè)體與環(huán)境相互作用的結(jié)果。他提出的行為公式是B=f(P.E)，B代表行為;P代表人;E代表環(huán)境。

　　53.下列各項(xiàng)中，( )不屬于小組工作的功能。

　　A.塑造小組組員的共同體歸屬感

　　B.提供小組組員自我發(fā)展的機(jī)會(huì)

　　C.提供小組組員自我改變的社會(huì)場(chǎng)境

　　D.創(chuàng)造相互幫助的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)

　　E.打造增能的社會(huì)支持網(wǎng)絡(luò)

　　【答案】B

　　【解析】小組工作的功能主要有：①塑造小組組員的平等意識(shí)和共同體歸屬感;②提供小組組員自我改變及“被肯定”的社會(huì)場(chǎng)境;③創(chuàng)造相互幫助、共同成長(zhǎng)的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì);④打造增能的社會(huì)支持網(wǎng)絡(luò)。

　　54.針對(duì)工作壓力，社會(huì)工作研究不應(yīng)該簡(jiǎn)單地描述現(xiàn)狀、探討原因和提出對(duì)策，而應(yīng)該依托( )。

　　A.工作環(huán)境

　　B.人在情境中

　　C.科學(xué)的方法

　　D.環(huán)境的作用

　　E.服務(wù)對(duì)象自身

　　【答案】B

　　【解析】針對(duì)工作壓力，社會(huì)工作研究不應(yīng)該簡(jiǎn)單地描述現(xiàn)狀、探討原因和提出對(duì)策，而應(yīng)該依托“人在情境中”的框架，探討個(gè)人與環(huán)境兩方面的原因，在發(fā)現(xiàn)其可變?cè)�因的基礎(chǔ)上提出相應(yīng)的干預(yù)思路，并予以具體推行，以協(xié)助當(dāng)事者舒緩工作壓力，促使其提高自己的能力。

　　55.對(duì)工傷醫(yī)療待遇描述不正確的是( )。

　　A.在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)

　　B.治療費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付

　　C.支付一定的交通、伙食補(bǔ)助費(fèi)

　　D.增加患者的工資，以安慰患者的情緒

　　E.輔助器械費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付

　　【答案】D

　　【解析】《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。

　　2011年中級(jí)社會(huì)工作者《工作綜合能力》考點(diǎn)

　　2008年-2010年初級(jí)社會(huì)工作者考試真題匯總