天心區(qū)省內(nèi)首推“社工考核退出機制”　不合格的社工要“下崗”

　　“今天，我們拿到了屬于自己的職業(yè)藍本。”今日下午，天心區(qū)職業(yè)社工迎來首次年度考核表彰會，94名2009年1月至2010年1月在崗社會工作師(助理)接受年度考核評估，11人獲評優(yōu)秀、84人及格，而考核依據(jù)正是被社工們稱為“職業(yè)藍本”的《天心社工手冊》。

　　作為全國7個示范區(qū)(縣)之一，此次獎懲分明的大會正是天心區(qū)在湖南省內(nèi)率先推出“社工考核退出機制”的開始。作為天心區(qū)社會工作者工作的負責(zé)人，社工局局長寧科良表示，天心區(qū)已制定出一套社會工作者的準入、培訓(xùn)、管理、考評、退出機制。這意味著今后每位在崗的社工都要面臨一年兩次的嚴格考核，一旦兩次被認定為“不合格”，就將被清退出社工隊伍。而考核被評為合格等級以上的社工則將享受初級每月80元、中級120元的崗位津貼。獎罰分明對于社工人才隊伍不斷提升自身素養(yǎng)、創(chuàng)新工作將起到非常積極的作用。

　　目前，天心區(qū)共有專業(yè)社工204人，占全省社工的21.8%。在此基礎(chǔ)上，該區(qū)通過政策支持、市場需求孵化，培育了�？瞪绻し�務(wù)中心、天心職工服務(wù)(幫扶)中心等專業(yè)社工機構(gòu)28個，重點提供青少年服務(wù)、婚姻家庭、失地農(nóng)民服務(wù)、信訪服務(wù)等12個領(lǐng)域的專業(yè)服務(wù)。其中助殘、職工幫扶等服務(wù)已全部納入政府購買，為老服務(wù)已全面實施政府購買項目招標。初步形成了“1+1+1”、“機構(gòu)+院�！�、“四方合作”、“社區(qū)整合”四種社會工作服務(wù)新模式，各類特殊困難群體5000余人直接受益，輻射人群達50000余人。