安置社會工作的主要方法

　�、賯�案工作方法的運用

　　旨在增強其自我能力，以應對新工作新生活的壓力。

　　主要介入方法是通過安慰、鼓勵、關注贊許、尊重來疏導對象情緒，減少焦慮，化解不滿，增強信心，肯定自己，提高自我適應能力。其中通過心理調適來預防壓力(溝通使其有正確預期)、減緩壓力(溝通使其宣泄)是大多數個案的方法。

　�、谛〗M工作方法的運用

　　對象在角色轉變過程中，壓力大，情緒不穩(wěn)甚至失控，通過小組社會工作，建立非正式社會支持，通過小組成員的人際交往，學習、豐富知識與交往技巧，增強自信，肯定自己，積極面對生活，對象的壓力會減緩。(達到美國心理學家所說的轉移策略的效果)

　�、凵鐓^(qū)工作方法的運用

　　達到三個方面的效果：

　　a、通過社會工作者的呼吁與在對象與決策者之間的溝通，使國家和社區(qū)的安置政策得到改善和不斷完善;

　　b、協(xié)調各有關安置部門的關系，理順安置關系;

　　c、拓寬安置渠道，擴大安置的社會資源。

　　本章小結

　　在優(yōu)撫社會工作中，社會工作者通過個案、小組和社區(qū)工作，協(xié)助優(yōu)撫對象提升他們應對生活與環(huán)境問題的能力，是優(yōu)撫對象減少對生活和環(huán)境的負面感受，促進雙擁工作，切實維護優(yōu)撫對象的權益。

　　在安置社會工作中，社會工作者的工作重點增強安置對象的社會功能，增強他們的自我能力，協(xié)助安置對象實現社會角色的轉變，順利渡過軍轉地的過渡期，幫助安置對象在新的工作場所實現自己的潛能，從容應對新生活、新工作。同時，通過為安置對象代言，促進社會政策的良性改變。