(三)趨勢預(yù)測
2013年，隨著《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》(中組發(fā)〔2013〕3號)的發(fā)布，公開遴選公務(wù)員工作也在2013年形成制度，步入常態(tài)化，組織實(shí)施好今年的中央機(jī)關(guān)遴選工作責(zé)任重大，意義非凡。因此，考試內(nèi)容總體而言，必然緊緊圍繞以下幾個原則：符合“干什么，考什么”的基本精神;符合選拔人才“德才兼?zhèn)�，以德為先”的�?biāo)準(zhǔn);符合中央機(jī)關(guān)實(shí)際工作“人崗匹配”的需要。具體如下：
1.符合“干什么，考什么”的基本精神。命題始終堅(jiān)持“能力測評要素考能力”，始終堅(jiān)持崗位匹配與崗位適應(yīng)度的要求，有機(jī)地將中央機(jī)關(guān)主任科員必備的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力和公文寫作與公文處理能力等作為考試的主要測評要素。
2.考試重點(diǎn)放在主觀題。筆試主要考案例分析題，這種考試既需要考生嚴(yán)格按照2009年中組部《領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔與競爭上崗考試大綱》去夯實(shí)基礎(chǔ)，又旨在反對死記硬背，重在對考生處理、解決擬報(bào)崗位實(shí)際工作問題能力的測評。
3.盡管是案例題，它卻涵蓋了考生對“時政熱點(diǎn)”、“公文寫作與處理”、“公務(wù)員實(shí)務(wù)”、“綜合分析”等能力的全面掌握�？荚嚨膬�(nèi)容翔實(shí)而有一定難度，很難想象一個對筆試基本理論(政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理等)學(xué)習(xí)不扎實(shí)，解決實(shí)際問題能力不強(qiáng)，公文處置能力不高的考生會取得高分的。
(四)備考指導(dǎo)
根據(jù)上面的試題分析和考試趨勢預(yù)測，考生要重點(diǎn)從以下幾方面進(jìn)行備考：
1.明確備考依據(jù)。備考依據(jù)主要為：2009年中組部修訂的《黨政機(jī)關(guān)公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部和內(nèi)部競爭上崗考試大綱》、2013年發(fā)布的《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》和《2013年中央機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員公告》。
2.把握復(fù)習(xí)重點(diǎn)。復(fù)習(xí)重點(diǎn)主要包括兩方面內(nèi)容，一是加強(qiáng)積累提升素養(yǎng)，二是掌握解題方法和技巧。
(1)考生需要積累的重點(diǎn)主要是：
第一，時政熱點(diǎn)。由于筆試結(jié)合當(dāng)時形勢和時政熱點(diǎn)命題的特點(diǎn)，考生需要通過加強(qiáng)時政熱點(diǎn)的學(xué)習(xí)，提升政策理論水平，把積累的重點(diǎn)放在國家的大政方針、相關(guān)政策與時政熱點(diǎn)，尤其是新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)上任后實(shí)施的一系列新政，社會近期出現(xiàn)的與科學(xué)發(fā)展有關(guān)的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題。
第二，公務(wù)員實(shí)務(wù)�？忌攸c(diǎn)掌握包括現(xiàn)代管理學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)在內(nèi)的有關(guān)管理學(xué)理論，并時刻總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，把工作經(jīng)驗(yàn)提升為指導(dǎo)自己工作的理論，并最終內(nèi)化為自己的實(shí)際工作能力。
第三，公文寫作與處理基本原則。按照《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》的有關(guān)規(guī)定，掌握最新公文寫作和處理原則，并重點(diǎn)加強(qiáng)事務(wù)性工作寫作與處理能力的鍛煉。
(2)考生需要掌握和學(xué)習(xí)的技巧，不僅僅是案例分析、策論寫作基本解題思路和技巧，還要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)(公務(wù)員)實(shí)務(wù)處理、時政熱點(diǎn)分析、公文寫作與處理等相關(guān)方法和技巧的學(xué)習(xí)。
3.緊扣人崗匹配。“紙上得來終覺淺”，各位考生務(wù)必勤于積累，學(xué)習(xí)掌握黨的方針政策、十八大會議精神、科學(xué)發(fā)展觀的主題主線，依據(jù)相關(guān)報(bào)考要求，多夯“專業(yè)功”，勤加練習(xí)，有的放矢，潛心訓(xùn)練，以達(dá)實(shí)效之功。要根據(jù)自己的職類加強(qiáng)管理和專業(yè)知識學(xué)習(xí)�？忌谶M(jìn)行專業(yè)知識學(xué)習(xí)時，至少要了解以下幾方面的內(nèi)容：崗位功能、職務(wù)職責(zé)、相關(guān)法律法規(guī)、領(lǐng)導(dǎo)人講話、部門熱點(diǎn)、相關(guān)筆試試題等。
