六、面試

　　(一)確定面試資格復審人員

　　省考錄辦按職位，對筆試總成績在最低控制分數(shù)線之上且考生人數(shù)不少于錄用計劃3倍的職位，以筆試總成績從高到低的順序，按錄用計劃數(shù)的3倍確定進入面試資格復審人員;對筆試總成績在最低控制分數(shù)線之上考生人數(shù)少于錄用計劃3倍的職位，達到最低控制分數(shù)線人員全部確定為面試資格復審人員。

　　按職位排序未四舍五入的筆試總成績出現(xiàn)末位并列時，并列者同時確定為面試資格復審人員。

　　單科成績?yōu)榱阏�，不得確定為面試資格復審人員。

　　省考辦將在省政府門戶網(wǎng)和省公務員局網(wǎng)公告進入面試資格復審人員情況。

　　(二)面試資格復審和人民警察職位體能測評

　　1.面試資格復審。面試前，須進行面試資格復審。陜西省高級人民法院、省人民檢察院、省公安廳和省司法廳政治部按照公布的報考資格條件，負責組織對本系統(tǒng)參加面試人員進行資格復審。

　　在規(guī)定時限內(nèi)，面試資格復審人員放棄或面試資格復審不合格，以及被取消面試資格等形成的缺額，由資格復審單位在本職位筆試總成績最低控制分數(shù)線以上，不超過錄用計劃總數(shù)5倍的人員中，按筆試總成績從高到低依次遞補。

　　具有公務員或參照公務員法管理單位工作人員身份的人員，在面試資格復審時，必須提交有干部管理權(quán)限機關出具的同意報考的證明。

　　2.對報考人民警察職位的人員進行體能測評。

　　本次基層政法干警招錄定向培養(yǎng)的人民警察職位，包括公安系統(tǒng)所有職位和法院系統(tǒng)司法警察職位。報考人民警察職位的人員面試資格復審合格后須參加體能測評。體能測評按照省委組織部、省人社廳、省公務員局《關于做好全省錄用人民警察體能測評工作的通知》(陜?nèi)松绨l(fā)〔2011〕74號)的規(guī)定執(zhí)行。

　　凡體能測評不合格的人員，不得進入面試。

　　未在規(guī)定時間內(nèi)參加體能測評的，視為考生自動放棄面試資格。

　　人民警察職位體能測評后出現(xiàn)的缺額，等額遞補一次。

　　面試資格復審和體能測評工作安排另行公告。

　　面試公告發(fā)布后，不再進行資格復審或體能測評人員遞補。

　　(三)組織面試

　　面試由省委組織部、省公務員局統(tǒng)一組織。面試時間和地點另行公告。

　　面試結(jié)束后次日，將考生筆試總成績、面試成績和綜合成績上網(wǎng)公布。

　　(四)綜合成績的計算

　　筆試總成績、面試成績、綜合成績滿分均為100分。

　　綜合成績的計算方法為：

　　綜合成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%

　　公布筆試總成績、面試成績、綜合成績時均保留小數(shù)點后2位。綜合成績保留2位小數(shù)后如出現(xiàn)并列，擬進入體檢人員超過招錄計劃的，綜合成績順延小數(shù)位確定綜合成績排序;綜合成績并列且順延小數(shù)位后仍完全相同時，則先按烈士子女、退役士兵，再按筆試總成績、公務員公共科目成績的順序，確定綜合成績排序。

　　七、體檢和考察��

　　法律碩士職位進入體檢人數(shù)和計劃招錄人數(shù)的比例為2：1，其他職位進入體檢人數(shù)和計劃招錄人數(shù)的比例為1：1。

　　省考錄辦按照職位綜合成績排序從高到低依次確定進入體檢人員。

　　招錄職位面試人數(shù)未達到規(guī)定比例的，按如下辦法確定進入體檢人員：

　　對于面試人數(shù)少于或等于錄用計劃數(shù)的，有1人參加面試的，如考生面試成績高于或等于本考場實際參加面試人員平均成績，則進入體檢;有2人(含)以上參加面試的，先以綜合成績排序，除綜合成績最后一名外，該職位其他面試人員進入體檢，如綜合成績最后一名考生面試成績高于本考場實際參加面試人員平均面試成績,則進入體檢。

　　體檢由陜西省高級人民法院、省人民檢察院、省公安廳和省司法廳政治部組織實施。

　　體檢項目和標準按中央公務員主管部門統(tǒng)一規(guī)定和我省有關規(guī)定執(zhí)行。人民警察職位的體檢還須執(zhí)行《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》。

　　體檢前如中央公務員主管部門調(diào)整體檢標準和項目，則按新規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢費按醫(yī)院體檢收費標準，由參加體檢的考生繳納。體檢結(jié)論由體檢組織單位及時告知體檢考生。

　　因考生放棄或體檢不合格形成的缺額，從該職位參加面試的人員中，按綜合成績由高分到低分依次遞補。遞補體檢不超過兩次。

　　未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢，視為考生放棄體檢。

　　體檢公告另行發(fā)布。

　　體檢合格人員進入考察。

　　考察工作由省委組織部和省公務員局統(tǒng)一安排，按照中共陜西省委組織部、陜西省人社廳、陜西省公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》有關規(guī)定組織實施�？疾熘�重審核確認考察對象報名時提供的本人信息和相關資料是否真實有效，是否符合報考職位資格條件，是否存在應當回避的情形等;考察被考察對象政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況。

　　考察對象放棄考察資格時，從該職位參加面試的人員中，依綜合成績排序由高分到低分依次遞補體檢1次，對體檢合格者再行考察�？疾熘衅渌�情形形成的缺額不予遞補。

　　對正在接受調(diào)查，或因報考資格條件有糾紛在30日內(nèi)難以核實清楚的考察對象，終止錄用程序。由此形成的缺額，不再進行人員遞補。

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